Dirección de Mantenimiento

Formación requerida:

Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o similar. Se valorará positivamente la experiencia en puestos de responsabilidad en el área de mantenimiento en empresas del sector hortofrutícola, así como el dominio de otras lenguas extranjeras, sobre todo, inglés.

Valorable

Se valorará positivamente la cercanía al puesto

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario según adecuación al puesto y experiencia.
• Seguro médico privado.

B. Puesto de trabajo

Puesto

Dirección de mantenimiento

Departamento:

Mantenimiento

Modalidad/Ubicación:

Propósito:

Buscamos una persona que asuma la dirección y coordinación del área de mantenimiento, integrando tres ámbitos clave de la organización: mantenimiento de almacén, obras y servicios y mantenimiento de campo.

La principal misión de esta posición será conseguir que estas áreas trabajen de forma coordinada, organizada y alineada con producción, estableciendo prioridades, unificando criterios y facilitando la colaboración entre los diferentes equipos y responsables.

Más allá de la gestión técnica, buscamos una persona con una clara orientación a la gestión de personas, planificación y resolución de problemas, capaz de comprender las necesidades de cada área, detectar oportunidades de mejora y hacer avanzar aquellas situaciones que puedan quedar bloqueadas.

La posición tendrá además un papel clave como nexo entre los responsables de las diferentes áreas y gerencia/presidencia, trasladando necesidades y prioridades y facilitando la toma de decisiones.

C. Perfil profesional

Perfil

Buscamos una persona capaz de asumir con solvencia las funciones y responsabilidades que AGRONATIVA requiere para este puesto. Además de ser una persona práctica, organizada y resolutiva

Funciones y responsabilidades:

• Planificar, Coordinar y supervisar las áreas de mantenimiento, obras y servicios de las Centrales de envasado y expedición y de las Fincas Agrícolas.
• Liderar y acompañar a los responsables de cada área, favoreciendo una forma de trabajo coordinada, homogénea y orientada a objetivos comunes.
• Actuar como nexo de unión entre las diferentes áreas, facilitando la comunicación y colaboración entre equipos.
• Impulsar la unificación de criterios, procedimientos y formas de actuación entre los diferentes centros y áreas.
• Centralizar y organizar la información y documentación del departamento.
• Anticiparse a necesidades e incidencias, planificando inversiones y/o mejoras en la infraestructuras existentes y maquinaria.
• Gestionar y supervisar la relación con proveedores, contratistas y empresas externas, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales aplicables a las actividades de mantenimiento e inversiones.
• Impulsar la formación y el desarrollo técnico de los equipos a su cargo.
• Trabajar de forma transversal con el resto de los departamentos, alineando las necesidades de mantenimiento con las prioridades de la organización.
• Intervenir en la resolución de conflictos, facilitando acuerdos y buscando soluciones equilibradas entre las necesidades de las diferentes áreas.
• Actuar como puente entre los equipos de mantenimiento, gerencia y presidencia, proporcionando una visión ordenada de necesidades, incidencias, prioridades y propuestas de mejora.

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• Edificios (centros de trabajo)
• Sistemas eléctricos, hidráulicos y otros sistemas asociados.
• Resto de equipos e instalaciones de los centros de trabajo.
• Organización y supervisión del equipo de mantenimiento propios
• Contratación y gestión de contratistas y proveedores.
• Planificación de actuaciones y necesidades de infraestructuras y maquinaria.
• Contratación de proveedores y empresas externas.
• Control de ejecución, calidad, plazos y seguridad de los trabajos.

Fecha incorporación:

Inmediata, teniendo en cuenta el periodo de preaviso si estuviera actualmente empleado.