Spare Parts and Service Leader Iberia
Este puesto impulsa el crecimiento del negocio de repuestos de válvulas en España y Portugal.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en España·Añadida hace 15 días (comprobada el 3 oct)
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Construyes relaciones de forma constante y trabajas de forma colaborativa con los demás para cumplir objetivos comunes. Buscas activamente nuevas formas de mejorar procesos, soluciones y resultados, al tiempo que adoptas la innovación y el cambio. Analizas información compleja para tomar decisiones acertadas e identificar oportunidades de crecimiento. Te comunicas de forma eficaz con diversos públicos, adaptando tu enfoque para fomentar la comprensión, la confianza y el compromiso. Demuestras curiosidad, agilidad de aprendizaje y resiliencia mientras navegas por las condiciones cambiantes del mercado y las necesidades de los clientes.
Buscamos un Regional Business Manager (m/f/d) motivado y orientado al crecimiento para apoyar la expansión del negocio de Electrical Machinery de NI en toda la región EMEA. El enfoque se centrará en identificar e impulsar el negocio de EM en los puntos clave de los países de EMEA, colaborando con las funciones de ventas y marketing en todos los canales (directo, Distribuidor y System Integration Partner). Este puesto ofrece la oportunidad de crear y ejecutar la estrategia de Electrical Machinery en EMEA, liderar iniciativas estratégicas, trabajar con líderes experimentados y desarrollar aún más la visión comercial y técnica en un entorno dinámico. El candidato ideal aportará un fuerte interés en el desarrollo de negocio, la ejecución, una mentalidad colaborativa y experiencia y conocimientos fundamentales sobre los productos y aplicaciones de NI.
Emerson es una empresa global de tecnología e ingeniería que ofrece soluciones innovadoras para clientes en los mercados industrial, comercial y residencial. La empresa diseña y fabrica una amplia gama de productos y servicios, incluidos sistemas de control de procesos, software de automatización e instrumentación de medición, y atiende a industrias como la del petróleo y gas, la energía y el tratamiento de agua. Con una plantilla de más de 85.000 empleados y presencia en más de 150 países, Emerson es un líder reconocido en su campo.
En España, Emerson tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, centradas en sus soluciones de automatización y servicios de ingeniería. La empresa es conocida por su sólida cultura de ingeniería y ofrece oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en roles como el de Ingeniero Líder de Proyectos de Instrumentación, que implica gestionar proyectos complejos y colaborar con equipos globales. Para las contrataciones internacionales, Emerson ofrece un entorno dinámico donde la colaboración intercultural y la experiencia técnica son muy valoradas.
En Emerson, priorizamos un lugar de trabajo donde cada empleado es valorado, respetado y empoderado para crecer. Fomentamos un entorno que incentiva la innovación, la colaboración y las diversas perspectivas, porque sabemos que las grandes ideas provienen de grandes equipos. Nuestro compromiso con el desarrollo profesional continuo y el crecimiento de una cultura inclusiva garantiza que tenga el apoyo necesario para prosperar. Ya sea a través de la tutoría, la formación o las oportunidades de liderazgo, invertimos en su éxito para que pueda lograr un impacto duradero. Creemos que los equipos diversos, trabajando juntos, son la clave para impulsar el crecimiento y ofrecer resultados empresariales.
Para Italia, nuestra filosofía de compensación es sencilla: pagamos un salario base competitivo, dentro del mercado local en el que operamos, y recompensamos el rendimiento durante nuestro proceso anual de revisión de méritos. El rango salarial para este puesto es de 52.500 - 97.500 EUR brutos anuales, acorde con las habilidades, el talento, las capacidades y la experiencia que cada candidato aporta al puesto.
Para los puestos cubiertos por un convenio colectivo, el rango salarial y la estructura de pagos aplicables los establece dicho convenio, incluyendo cómo se definen los niveles salariales y la progresión (https://www.confcommerciomilano.it/it/contratti_lavoro/contrattazione_collettiva/ccnl_terziario.html).