Responsable Global de Curado por Radiación de Bobinas

• Titulación universitaria completada en el campo de la química (de recubrimientos), preferiblemente un doctorado o máster, o una cualificación comparable.
• Experiencia profesional amplia y sólida, preferiblemente en la industria del coil-coating.
• Conocimientos exhaustivos y especializados en el curado por haz de electrones y UV de recubrimientos.
• Amplia experiencia en el desarrollo de productos y gestión de proyectos, incluyendo la participación en programas de conversión tecnológica.
• Varios años de experiencia en gestión de personal, con capacidad para inspirar y motivar al equipo.
• Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos y jerarquías.
• Es obligatorio tener un inglés fluido; poseer conocimientos de alemán es una ventaja.

Se trata de un rol altamente estratégico, orientado principalmente a crear el centro de competencias y liderar un equipo para cumplir la visión de Coil EB/UV, siendo el responsable técnico clave para dirigir el programa EB, dentro de la empresa.

Las actividades clave para este puesto son:

• Asumir la responsabilidad del dominio "Coil Ebeam", supervisando todas las actividades relacionadas con el desarrollo de nuevos productos de Coil Coating.
• Establecer y liderar un equipo dedicado a la creación del departamento "Coil Ebeam".
• Actuar como la principal persona de contacto para el Comité de Dirección, facilitando el intercambio sobre la estrategia de desarrollo, informando sobre el estado y el progreso, y aclarando los recursos/apoyo necesarios.
• Construir y profundizar en la comprensión de los principios científicos de Radcure para apoyar a los equipos regionales de I+D en la gestión de los proyectos asociados.
• Utilizar el análisis de datos avanzado para la formulación y la resolución de problemas en el desarrollo de recubrimientos.
• Asumir la responsabilidad técnica de la propiedad intelectual (IP) para las actividades de Coil, supervisando la revisión y creación de patentes.
• Desarrollar una red integral de partes interesadas (stakeholders) tanto upstream como downstream.
• Asumir la responsabilidad del laboratorio y las instalaciones, garantizando las mejoras de acuerdo con los estándares QHSE.

• Proporcionar liderazgo disciplinario y profesional a los empleados en alineación con los principios de liderazgo.
• Desarrollar y entrenar (coach) a los empleados para mejorar sus habilidades y capacidades.
• Asegurar que el equipo posea las competencias y los recursos para la implementación efectiva de los proyectos.
• Colaborar con el HR Business Partner en la toma de decisiones de personal.