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Técnico/a Comercial - Empresa de Impacto Social

Híbrido en Bilbao & Donostia-San Sebastian·Jornada completa·Añadida hace más de un año (comprobada el 9 oct)

ETHIKOS

143 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Bilbao & Donostia-San Sebastian
Contrato: Contrato indefinido, jornada completa
Experiencia: 3+ años
Carnet de conducir: Obligatorio, con vehículo propio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Mínimo 3 años de experiencia en venta B2B en sectores como sanidad, educación especial, tecnología o social
Capacidad para comprender y explicar soluciones tecnológicas complejas
Habilidades de negociación y cierre de ventas de ciclo largo
Disponibilidad para viajes ocasionales
Permiso de conducir y vehículo propio

Se valorará

Escucha activa y observación para detectar necesidades reales del cliente
Excelente comunicación para adaptar la propuesta a cada situación
Empatía y sensibilidad hacia la diversidad funcional
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos
Autonomía, capacidad de trabajo en equipo y organización
Dominio de herramientas informáticas, especialmente CRM y gestores de proyectos

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario competitivo (fijo + variable por objetivos)
Formación continua en productos y soluciones tecnológicas
Plan de desarrollo profesional
Incorporación a una empresa referente en su sector
Contrato indefinido a jornada completa
Modalidad híbrida

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

El puesto

Nuestro cliente es una empresa de economía social que ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad. Su misión es facilitar la participación, la autonomía y la comunicación de las personas, a través de la tecnología de apoyo.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial con experiencia en el entorno B2B y sensibilidad hacia el sector social. La persona ideal tendrá una combinación de habilidades comerciales, capacidad para coordinar proyectos técnicos y un profundo interés por la inclusión y la accesibilidad.

Qué harás

Gestión y desarrollo de una cartera de clientes B2B (centros especializados, hospitales, instituciones educativas, etc.)
Presentación técnica de productos y realización de demostraciones a clientes potenciales
Generación y seguimiento de leads, elaboración de propuestas comerciales, y cierre de ventas
Colaboración en la implantación de los proyectos vendidos
Participación en ferias y eventos sectoriales
Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades

Sobre ETHIKOS

Ethikos es una consultora española de recursos humanos y transformación organizacional que opera desde 2015. Ofrece servicios de selección, consultoría y programas de formación, y trabaja en torno a tres pilares que denomina "Sistema Humano" (talento, liderazgo, cultura), "Herramientas" (su propia metodología, que incluye el CSM creado en 2018 y seis diagnósticos) y "Consciencia" (neurociencia aplicada, propósito e IA). La empresa reporta más de 600 proyectos de transformación y más de 3.000 procesos de selección completados.

Como consultora de selección y RR. HH., la mayoría de las vacantes publicadas en su bolsa de empleo son puestos en organizaciones cliente en una amplia gama de sectores y funciones —incluyendo ventas, finanzas, cadena de suministro, salud, HSE y tecnología— en ubicaciones de toda España como Barcelona, Madrid, Girona, Granada, Murcia y Bilbao, así como en otros países. Los profesionales internacionales deben tener en cuenta que solicitar empleo a través de Ethikos suele significar ser reclutado para una empresa cliente en lugar de para la propia Ethikos, aunque la firma también contrata para su propio equipo (por ejemplo, roles de Recruiter Consultant). Su sitio web y plataforma de empleo están disponibles en español e inglés.

Sector: Selección de personal
Web: ethikos.es

En sus propias palabras

Información adicional

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

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