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Gerente de Desarrollo de Contenido Médico / Líder de Equipo

En remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 8 oct)

EVERSANA

3 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (Barcelona)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Formación
Máster

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Enfoque en el Paciente Actúo teniendo en cuenta el mejor interés del paciente.

Satisfacción del Cliente Me hago responsable de cada experiencia del cliente y de su impacto en los resultados.

Tomar Medidas Tengo autonomía y me hago responsable de mis actos.

Abrazar la Diversidad Creo un entorno de conciencia y respeto.

Desarrollar el Talento Me hago cargo de mi desarrollo e invierto en el desarrollo de los demás. 

Ganar Juntos Me conecto apasionadamente con cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento para lograr resultados.

La Comunicación Importa Expreso mi opinión para crear un diálogo transparente, reflexivo y oportuno.

Innovar Siempre Soy audaz y creativo en todo lo que hago.

El puesto

EL PUESTO:

Medical Information es una función de atención al cliente de importancia crítica que respalda el uso seguro y eficaz de productos farmacéuticos, biofarmacéuticos, dispositivos médicos y productos terapéuticos digitales, proporcionando información oportuna, científicamente equilibrada, basada en la evidencia y no promocional en respuesta a solicitudes no solicitadas de profesionales sanitarios, pacientes, cuidadores y pagadores. 

Un aspecto importante de la información médica es el desarrollo, la gestión y la provisión de documentos de respuesta médica impactantes.   Este puesto es responsable de las colaboraciones con clientes relacionadas con el desarrollo de contenido médico.

Este puesto requiere experiencia y conocimientos en información médica y contenido médico, incluyendo excelentes habilidades de comunicación (tanto verbales como escritas),

El puesto es de base en oficina en casa (puesto a tiempo completo), y los candidatos elegibles deben poseer un permiso de trabajo válido en la Unión Europea o en el Reino Unido.

Qué harás

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
Nuestros empleados tienen la tarea de ofrecer excelentes resultados comerciales a través de los esfuerzos de sus equipos.  Estos resultados se logran mediante:

  • Desempeña un papel esencial apoyando al equipo de Global Medical Information / Medical Content Development en colaboraciones relacionadas con el desarrollo de contenido para clientes que requieren servicios de desarrollo y gestión de contenido médico.  
  • Escribe y crea contenido médico y científico relacionado con Medical Affairs, Medical Information y Medical Communications, incluyendo, entre otros, Documentos de Respuesta Científica (SRD), documentos de Preguntas Frecuentes (FAQ), sets de diapositivas, resúmenes, pósteres, materiales de educación y formación, y otros para clientes potenciales.
  • Impulsa el proceso de desarrollo de documentos para el cliente, desde la recopilación de materiales y el desarrollo de contenido científicamente riguroso hasta la facilitación de la revisión de documentos y las discusiones en las reuniones de revisión médica, legal y regulatoria (MLR).
  • Trabaja con las plataformas tecnológicas de gestión de documentos proporcionadas por EVERSANA y/o el cliente (por ejemplo, Veeva PromoMats / MedComms, etc.) como propietario del contenido cuando sea apropiado, cargando documentos, proporcionando anclajes de referencia y anotaciones según sea necesario.
  • Puede ser convocado para realizar la verificación de hechos de datos científicos para documentos en apoyo de los revisores médicos que participan en los equipos de MLR.
  • Colabora con el equipo de Global Medical Information / Medical Content Development y contribuye a las discusiones sobre estrategia, ejecución táctica y enfoques de comunicación para los proyectos asignados.
  • Proporciona dirección y trabaja estrechamente con otros redactores médicos y con el equipo de desarrollo de contenido médico para cumplir con los proyectos de los clientes de manera eficiente y eficaz.
  • Participa en reuniones clave con clientes según se le asigne.
  • Apoya la creación/actualización de los SOP, listas de verificación, plantillas, guías de estilo y documentos de orientación según sea necesario.
  • Se mantiene al tanto de las mejores prácticas de la industria y apoya al equipo de liderazgo en la evaluación e implementación de nuevas tecnologías y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa y la calidad de los materiales desarrollados.
  • Trabaja de forma colaborativa con otros redactores médicos y equipos creativos en todo EVERSANA.   
  • Demostrar un compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión mediante el desarrollo continuo, el modelado de comportamientos inclusivos y la gestión proactiva de los sesgos.
  • Todas las demás tareas que se le asignen.

EXPECTATIVAS DEL PUESTO

  • Responsable de lograr la SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
  • Responsable de trabajar de forma colaborativa con el equipo de medical information y medical affairs de EVERSANA y de seguir las instrucciones y comentarios de la dirección y los clientes
  • Responsable de asegurar la gestión y el cumplimiento de los estándares de la industria y los códigos de prácticas
  • Capaz de trabajar de forma independiente para desarrollar contenido médico de alta calidad, científicamente preciso, estratégicamente alineado, ético y conforme a la normativa
  • Responsable de señalar y gestionar proactivamente cualquier problema de calidad, y de asegurar acciones correctivas y preventivas oportunas
  • Viajes Este puesto puede requerir viajes de negocios y deberá ser capaz de viajar aproximadamente entre un 10 y un 15% del tiempo.
  • Horario:  Capaz de trabajar a tiempo completo y ser flexible con la programación de horarios según lo requieran los clientes y la dirección.  

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES MÍNIMAS

Los requisitos enumerados a continuación son representativos de la experiencia, educación, conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas.

  • Educación:  Doctorado o Maestría en Ciencias (MSc) en Ciencias de la Vida o atención sanitaria o equivalente.
  • Experiencia y/o Formación:
  • Un mínimo de 2 años de experiencia en la industria farmacéutica o como proveedor de servicios de Medical Information / Medical Communications. Experiencia desarrollando materiales de información médica global, por ejemplo, documentos de respuesta científica (SRDs), preguntas frecuentes (FAQs), documentos de respuesta personalizados (CRDs), etc.  
  • Excepcionales habilidades escritas, orales, interpersonales y de presentación, incluyendo la capacidad de interpretar y resumir resultados complejos de forma independiente. Capacidad para establecer credibilidad con diversos públicos; especialmente con clientes.
  • Capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión y personal, y para tener éxito en un entorno de equipo matricial cumpliendo o superando los plazos.
  • Competentes habilidades de edición junto con experiencia en Microsoft Office, Acrobat y otras aplicaciones.
  • Experiencia realizando búsquedas bibliográficas y trabajando con herramientas como PubMed, Ovid, Embase, etc.
  • Experiencia trabajando con software de gestión de referencias y citación (por ejemplo, EndNote, Mendeley, Citavi, etc.)
  • Sólido conocimiento de los requisitos regulatorios y las mejores prácticas en relación con la información médica, los asuntos médicos y la revisión de materiales promocionales y no promocionales.
  • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y una trayectoria demostrada de orientación a resultados.
  • Capacidad para conceptualizar, diseñar y ofrecer soluciones de primer nivel.

REQUISITOS DESEADOS

  • Educación: Se prefiere un Pharm.D. o Pharm.M o una Licenciatura en Medicina o un PhD. También se considerará una Licenciatura relevante en Ciencias de la Vida.
  • Experiencia:   Medical Information, Medical Communications, Medical Writing, Medical Affairs; experiencia desarrollando contenido médico, especialmente materiales de Medical Information, tanto para lanzamientos de nuevos productos como para la actualización y gestión de materiales actuales; experiencia trabajando en múltiples áreas terapéuticas.
  • Habilidades de Comunicación: Posee la capacidad de desarrollar y articular ideas e información que generen comprensión y creen un clima que motive y anime a otros a participar.
  • Fluidez en inglés, tanto escrito como verbal, además de uno o más otros idiomas europeos con un nivel B2, C1 o C2 según el Marco Común Europeo de Referencia.
  • Pensamiento Analítico / Pensamiento Crítico:  Capacidad para analizar, digerir e interpretar información y datos científicos complejos
  • Gestión de Proyectos:   Capacidad para desarrollar planes de proyecto y ejecutarlos, trabajando tanto de forma individual como con el cliente(s), otros miembros del equipo de desarrollo de contenido médico y el equipo de liderazgo y el centro de contacto de información médica.
  • Orientación a Resultados:  Trayectoria demostrada en la ejecución y entrega de resultados.  
  • Innovador: Transforma ideas creativas en soluciones originales que impactan positivamente en la satisfacción del cliente y en el rendimiento de la empresa.
  • Altamente Principista: Demuestra ser un profesional de integridad, credibilidad y carácter incuestionables que muestra un comportamiento moral y ético elevado.
  • Gestión de Clientes:  Capacidad para gestionar, coordinar y supervisar la relación y los proyectos con el cliente o clientes asignados.

Sobre EVERSANA

EVERSANA es un proveedor global de servicios de comercialización para la industria de las ciencias de la vida, que ofrece una amplia gama de soluciones que incluyen acceso al mercado, fijación de precios, reembolso, comunicaciones médicas y apoyo al paciente. Con una plantilla de más de 7.000 empleados, la empresa apoya a clientes farmacéuticos y biotecnológicos a lo largo del ciclo de vida del producto, desde el desarrollo clínico hasta el lanzamiento al mercado y más allá. EVERSANA opera a nivel mundial con una fuerte presencia en América del Norte, Europa y otros mercados clave.

En España, EVERSANA ha establecido un centro importante para su práctica de consultoría de Acceso al Mercado y Fijación de Precios Global, con oficinas en Barcelona y Madrid. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e innovadora, atrayendo talento internacional para trabajar en proyectos globales complejos. Para los profesionales internacionales, EVERSANA ofrece oportunidades para trabajar en un entorno multicultural, con roles que a menudo requieren habilidades multilingües, como francés e inglés, y proporciona una vía para participar en el dinámico sector de las ciencias de la vida en España.

Sector
Life Sciences
Fundación
2015
Plantilla
5,000–10,000
Sede
Chicago, EE. UU.
En España
Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • EVERSANA tiene oficinas en Barcelona y Madrid, ofreciendo una base en dos de las ciudades más vibrantes de España.
  • Los equipos de Acceso al Mercado y Fijación de Precios Global de la empresa en España trabajan en proyectos internacionales, proporcionando exposición a los mercados globales.
  • Las habilidades multilingües, particularmente francés e inglés, son muy valoradas y a menudo requeridas para los puestos de consultor.
  • EVERSANA es una empresa relativamente joven (fundada en 2015), que ofrece un entorno de trabajo dinámico y emprendedor.
  • El sector de las ciencias de la vida en España está creciendo, siendo Barcelona un centro importante para la innovación en salud.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En EVERSANA, nos enorgullece estar certificados como Great Place to Work en todo el mundo. Nos impulsa nuestra visión de crear un mundo más saludable. ¿Cómo? Nuestro equipo global de más de 7.000 empleados está comprometido con la creación y entrega de servicios de comercialización de próxima generación para la industria de las ciencias de la vida. Nos basamos en nuestras creencias culturales y prestamos servicio a más de 650 clientes, que van desde empresas emergentes de biotecnología innovadoras hasta compañías farmacéuticas consolidadas. Nuestros productos, servicios y soluciones ayudan a llevar terapias innovadoras al mercado y apoyan a los pacientes que dependen de ellas. Nuestros puestos, habilidades y talentos son únicos, pero juntos generamos un impacto cada día. ¡Únete a nosotros! 

En toda nuestra creciente organización, acogemos la diversidad de trayectorias y experiencias. Mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo es una prioridad, y necesitamos personas de todos los orígenes y ámbitos de la vida para ayudar a construir el futuro de la atención sanitaria y de la industria de las ciencias de la vida. Creemos que nuestra gente marca la diferencia en el cultivo de una cultura inclusiva que acoge nuestras creencias culturales.  Somos deliberados y reflexivos sobre el tipo de equipo y cultura que estamos construyendo. Buscamos miembros del equipo que no solo sean fuertes en sus propias aptitudes, sino que también se preocupen profundamente por EVERSANA, nuestra gente, nuestros clientes y, lo más importante, los pacientes a los que servimos.   Somos EVERSANA.  

Información adicional

Nuestro equipo es consciente de las recientes ofertas de empleo fraudulentas en el mercado que suplantan la identidad de EVERSANA. El fraude en la contratación es una estafa sofisticada que suele perpetrarse a través de servicios en línea utilizando sitios web falsos, correos electrónicos no solicitados o incluso mensajes de texto que afirman ser una empresa legítima. Algunas de estas estafas solicitan información personal e incluso pagos por formación o tasas de solicitud de empleo. Tenga en cuenta que EVERSANA nunca solicitaría información personal ni ningún tipo de pago durante el proceso de empleo. Respetamos los derechos personales de todos los candidatos que buscan explorar carreras profesionales en EVERSANA.

Desde la creación de EVERSANA, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión siempre han sido clave para nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y trayectorias que comparten la pasión por mejorar la vida de los pacientes y liderar la innovación dentro de la industria de la atención sanitaria. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, la condición de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Los puntos de vista de todos nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.

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