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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Se requiere nivel nativo de alemán y fluidez en francés, portugués o italiano.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Gran capacidad de resolución de problemas y de gestión de conflictos.
Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido.
Paciencia, empatía y una actitud centrada en el cliente.
La experiencia previa en un contact center, atención al cliente o un puesto relacionado es una ventaja, pero no es obligatoria. Eres una persona proactiva y te gusta proponer nuevas ideas.
La familiaridad con software CRM, herramientas de contact center o sistemas de ticketing es un plus.
Planes de carrera estructurados para apoyar tu crecimiento profesional - no creemos en los callejones sin salida.
Tablas salariales transparentes de 27.600€ a 30.000€ OTE (On Target Earnings), con un reparto 80/20 (salario fijo/variable).
Plan de ESOP competitivo 📈
Entorno multicultural, de alto crecimiento y agradable 🤝
Alan como seguro médico privado 🩺
Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre) 🧘🏽♀️
Ahorra en gastos con Cobee 💰
Clases de idiomas 👩🏽🏫
Desayuno en la oficina y fruta orgánica 🍏
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En Factorial estamos buscando un nuevo Call Center Agent German Market para ayudarnos a llevar la empresa al siguiente nivel.
El Contact Center Agent es el representante de primera línea de la empresa, responsable de ofrecer un excelente servicio al cliente respondiendo consultas, resolviendo problemas y proporcionando información sobre productos o servicios. Este puesto requiere sólidas habilidades de comunicación, una actitud centrada en el cliente y la capacidad de gestionar un alto volumen de interacciones de forma eficiente y profesional.
¿Estás listo para formar parte del desafío? 🚀
Gestionar llamadas entrantes, chats y tickets de clientes, proporcionando información precisa y oportuna.
Resolver las quejas y problemas de los clientes identificando soluciones, escalando cuando sea necesario y asegurando el seguimiento hasta su resolución.
Ofrecer un servicio excepcional para garantizar una experiencia positiva del cliente y mantener su satisfacción.
Desarrollar un conocimiento profundo de los productos, servicios y políticas de la empresa para atender las consultas de los clientes de forma eficaz.
Mantenerse actualizado sobre los lanzamientos de nuevos productos, cambios en los procesos y novedades de la empresa.
Diagnosticar los problemas de los clientes, solucionar incidencias y proporcionar las soluciones adecuadas de manera calmada y profesional.
Colaborar con otros departamentos cuando sea necesario para garantizar una resolución integral de las inquietudes de los clientes.
Registrar con precisión los detalles de las llamadas/chats/tickets, la información del cliente y las resoluciones en el CRM o en el sistema de seguimiento de llamadas.
Gestionar un alto volumen de llamadas, chats y tickets cumpliendo los estándares de calidad, incluyendo la resolución en la primera llamada y el tiempo medio de gestión.
Alcanzar los KPIs individuales y de equipo, como la satisfacción del cliente (CSAT), la calidad (QA) y el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLAs).
Participar en reuniones de equipo, sesiones de formación y coaching para mejorar las habilidades y los conocimientos.
Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.
La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.
Factorial es la IA para empresas que conoce las compañías, conecta cómo ocurre el trabajo en toda la organización y convierte ese contexto en acción.
Fundada en Barcelona en 2016, actualmente contamos con más de 1.700 empleados que prestan servicio a más de 16.000 empresas en 112 países.
Factorial comenzó con una idea sencilla: las empresas dedicaban demasiado tiempo a gestionar procesos y no suficiente tiempo a realizar el trabajo para el que fueron contratadas: su mejor trabajo.
Pero a medida que las empresas crecen, el trabajo se desconecta más. Más personas, más herramientas, más información y más tiempo dedicado a conectar los puntos. Una IA genérica puede responder preguntas, pero no conoce tu empresa. Cada vez, tienes que darle el contexto.
Factorial es diferente. Al estar dentro de la empresa, ya sabe cómo funciona, incluyendo su gente, procesos, políticas y datos. Así que puedes pedirle que realice un trabajo real, desde filtrar candidatos y gestionar gastos hasta responder preguntas y crear informes.
La IA no es el objetivo. El objetivo es devolverle el tiempo a las personas.
Cuando el trabajo cambia, nosotros también cambiamos.
Creemos en el talento diverso: damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y animamos encarecidamente a personas con diversas experiencias e identidades a que se postulen.
Creemos en la inclusión: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas obtener más información sobre nuestros procesos de selección inclusivos, puedes indicarlo de forma opcional y compartiremos información adicional contigo.
Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.
Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
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