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Técnico/a de Seguridad y Salud

Presencial en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 3 nov)

FCC Construcción

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Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid

Requisitos

Qué buscan

.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
  • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
  • Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
  • Plan de formación y desarrollo.
  • Movilidad internacional y entre negocios.
  • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

El puesto

FCC en su Área de Infraestructuras precisa incorporar en FCC Industrial, que presta servicios relacionados con las instalaciones industriales y energéticas a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud

Qué harás

Entre otras, sus funciones serán:

  • Mantener el Sistema de SST de la empresa.
  • Apoyo a las diferentes Delegaciones y obras de la empresa.
  • Colaborar y realizar evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y procedimientos de trabajo seguro.
  • Colaborar con el Departamento de estudios y contratación en los temas relativos a seguridad y salud.
  • Realización de auditorías internas y seguimiento de las no conformidades detectadas.
  • Organizar e impartir formación y campañas divulgativas de seguridad y salud.
  • Estadísticas y control de la accidentabilidad.

Sobre FCC Construcción

Sector
Construcción

En sus propias palabras

Información adicional

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

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