Responsable de Formación Científica, Capacidades Médicas y Excelencia

Ferrer busca un "Scientific Training, Medical Capabilities & Excellence Lead" para dar forma a la formación científica global, fortalecer las capacidades en toda la comunidad ONE MEDICAL e integrar una excelencia constante en la educación médica externa y en las actividades de congresos médicos. Reportando al "Corporate Medical Excellence Director", este puesto global de contribuidor individual conecta el aprendizaje científico, una gobernanza sólida y un impacto mensurable, protegiendo al mismo tiempo el intercambio científico independiente y basado en la evidencia.

• Liderar la estrategia global de formación científica y desarrollar contenidos de aprendizaje precisos, equilibrados y conformes a la normativa para los productos corporativos, en alineación con las prioridades de las Áreas Terapéuticas y de "Corporate Medical Affairs".
• Evaluar las necesidades de capacidad científica, funcional e interpersonal; impulsar "MedSkills" y la hoja de ruta de capacidades de los MSL en colaboración con "Field Medical Excellence".
• Supervisar las plataformas de formación científica, los estándares de aprendizaje, su despliegue y la medición del rendimiento; dotar a las filiales de orientación, marcos de trabajo y herramientas escalables.
• Desarrollar y mejorar continuamente el marco de gobernanza de "Medical Excellence" para la educación médica externa, incluyendo informes de actividad, fases de decisión, planificación anual, comprobaciones de preparación y revisiones posteriores a la actividad.
• Coordinar los procesos de excelencia en congresos, apoyando la clasificación de congresos médicos y la priorización de la cartera, el uso proporcionado de un modelo de gobernanza, el "Medical Congress Playbook" y la preparación y los informes de resultados interfuncionales.
• Colaborar con los "Medical Leads", los equipos locales de "Medical Affairs", "Scientific Communications", "Medical Information", "Compliance/Legal", "Pharmacovigilance" y "Product Quality" para garantizar una responsabilidad, aprobaciones y vías de escalada claras.
• Definir y realizar el seguimiento de indicadores significativos de la eficacia de la formación, la mejora de las capacidades, los resultados educativos, la preparación para los congresos, los conocimientos prácticos y la mejora continua.

• Generar un impacto positivo en la sociedad
• Participar en actividades de voluntariado
• Crecer en una cultura de confianza, responsabilidad y feedback constructivo
• Disfrutar de un modelo de trabajo flexible y una experiencia de oficina colaborativa para fomentar la innovación y el trabajo en equipo
• Marcar una verdadera diferencia en el equipo y en ti mismo/a
• Aprovechar las oportunidades de desarrollo y aprendizaje
• Descubrir una gama de beneficios para apoyar tu bienestar físico, emocional y financiero
• Personalizar tu remuneración y beneficios

• Formación: Grado universitario en Ciencias de la Vida, Farmacia, Medicina o una disciplina científica relacionada. Se valorará disponer de una cualificación científica avanzada.
• Experiencia: Experiencia relevante de al menos 4 años en "Medical Affairs", formación científica, excelencia médica, educación médica o planificación de congresos médicos en un entorno sanitario regulado; experiencia colaborando con equipos globales y de filiales.
• Habilidades (técnicas): Evaluación de la literatura científica y traducción de evidencia compleja en aprendizaje equilibrado; evaluación de necesidades de formación, diseño instruccional y plataformas de aprendizaje; marcos de capacidad y evaluación del aprendizaje; gobernanza de la educación médica y de congresos, planificación de proyectos, fases de decisión y KPIs; cuadros de mando, interpretación de datos y coordinación de proveedores; conocimientos prácticos de la interacción no promocional con profesionales sanitarios (HCP), revisión de contenido científico, privacidad, interfaces de "Medical Information" y "PV/Product Quality".
• Competencias (blandas): Pensamiento estratégico, proactividad y sentido de la responsabilidad, priorización, adaptabilidad, sólida gestión de proyectos, comunicación clara, facilitación, compromiso con los interlocutores, colaboración, capacidad de influencia sin autoridad, atención al detalle y mentalidad de mejora continua.
• Idiomas: Excelente inglés escrito y hablado, incluyendo comunicación científica y facilitación interfuncional. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Otros: Capacidad para operar en una matriz global sin personal a cargo y coordinar múltiples iniciativas paralelas. Disponibilidad para viajes internacionales ocasionales, según las necesidades del negocio.

Si este gran desafío encaja con tu perfil, ¡entonces te estamos esperando!

En Ferrer, garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, evaluando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales y académicas y la experiencia laboral.