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Gerente de Estrategia de Crecimiento

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 7 días (comprobada el 7 oct)

Fever

234 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Contrato indefinido, jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 6+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Seguro médico privado, retribución flexible, gimnasio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Más de 6 años de experiencia en un rol de analítica y negocio.
Experiencia demostrada en la generación de confianza para liderar equipos o proyectos clave de manera eficaz.
Tienes una licenciatura en Ingeniería (Civil, Industrial, Telecomunicaciones o Aeronáutica) o formación en Matemáticas / Estadística / Análisis de Datos / Estrategia.
Persona orientada a los datos que aporta cifras a las decisiones estratégicas y de negocio.
Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para trabajar con éxito en diversas disciplinas, departamentos y casos de negocio.
Nivel avanzado de inglés. Otros idiomas son un plus.
Persona proactiva en la resolución de problemas y con capacidad para detectar oportunidades.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tener un impacto real en el crecimiento y la evolución de la empresa.
Excelentes condiciones de trabajo con una ubicación en el corazón de la escena de Madrid.
Compatible con el trabajo desde casa
Gran ambiente de trabajo con un equipo joven e internacional de personas con talento con las que trabajar.
40% de descuento en todos los eventos de Fever.
Seguro médico y otros beneficios como remuneración flexible con una exención fiscal del 100% a través de Cobee.
Clases de inglés
¡Tenemos comida, bebida y fruta gratis en la oficina!
Posibilidad de recibir por adelantado parte de tu salario a través de Payflow
Membresía de Gympass

#LI-Hybrid #LI-Fulltime

Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!

Si quieres saber más sobre nosotros: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

El puesto

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

Qué harás

Mejorar el rendimiento general de la empresa en las diferentes unidades de negocio.
Asumir la responsabilidad total de las decisiones tomadas por el equipo de growth en tu línea de negocio.
Definir y establecer nuevas estrategias de crecimiento para mejorar las métricas clave del negocio.
Implementar soluciones y proyectos de extremo a extremo con alto impacto.
Trabajar con personas y proyectos en todos los diferentes mercados y equipos, en un gran ambiente internacional (hasta 40 países).
Reportar directamente a la dirección de growth global.

Sobre Fever

Fever es una plataforma líder mundial de descubrimiento de entretenimiento que conecta a millones de usuarios con eventos en vivo, experiencias inmersivas y actividades culturales en ciudades de todo el mundo. Fundada en Madrid, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria del entretenimiento, operando en más de 100 ciudades en más de 20 países. Fever utiliza información basada en datos para seleccionar y promocionar eventos, desde conciertos y teatro hasta exposiciones pop-up y experiencias culinarias, y se ha convertido en una plataforma de referencia tanto para consumidores como para organizadores de eventos.

En España, Fever tiene su sede en Madrid, donde mantiene un equipo grande y diverso que abarca ingeniería, ciencia de datos, marketing, operaciones y estrategia empresarial. La cultura laboral de la empresa es dinámica, innovadora y altamente colaborativa, con un fuerte énfasis en los datos y la creatividad. Para los profesionales internacionales, Fever ofrece un entorno verdaderamente global con equipos de todo el mundo, y muchos puestos requieren habilidades multilingües, lo que la convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan mudarse a España y trabajar en un entorno internacional dinámico.

Sector: Entertainment
Fundación: 2012
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid
Web: feverup.com

Datos prácticos

Fever tiene su sede en Madrid, España, lo que la convierte en una gran opción para profesionales internacionales que buscan mudarse a la capital española.
La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en más de 20 países, ofreciendo oportunidades de movilidad global y colaboración intercultural.
Muchos puestos en Fever requieren habilidades multilingües (por ejemplo, neerlandés, italiano, francés, alemán), lo que puede ser una ventaja para candidatos internacionales.
Fever ofrece un entorno de trabajo dinámico y basado en datos, con un enfoque en la innovación en la industria del entretenimiento.
La empresa tiene un programa para graduados en ingeniería de software y roles creativos, proporcionando puntos de entrada para talento internacional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Growth es el equipo responsable de promover el plan de negocio de Fever en todos los mercados y de asegurar que nuestros Partners rindan según lo esperado, ayudándoles a crecer dentro de Fever.

Nuestras decisiones se basan en datos desde el nivel estratégico más alto hasta el más bajo, lo que nos permite comprender plenamente el modelo de negocio de Fever y cómo podemos aprovecharlo para interactuar con cada uno de los equipos de la empresa para hacer crecer el negocio en la dirección prevista.

Información adicional

Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!

Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.

Si quieres saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, Fever - Candidate Privacy Notice

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