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SRT Growth Chief of Staff

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 26 oct)

Deloitte

305 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Beneficios
Retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia consolidada en posiciones de alta exposición al negocio, como Chief of Staff, estrategia, Growth, operaciones, desarrollo de negocio o transformación, trabajando junto a socios o equipos directivos y coordinando agendas e iniciativas complejas.
  • Visión estratégica y criterio de negocio para comprender los principales retos, identificar palancas de crecimiento y traducir prioridades en decisiones y planes de acción.
  • Pensamiento analítico y rigor en el seguimiento, capaz de transformar información compleja y KPIs en recomendaciones claras y accionables.
  • Influencia y comunicación ejecutiva, con capacidad para generar relaciones de confianza y alinear a distintos interlocutores.
  • Coordinación transversal y capacidad de movilización para conectar equipos, clarificar responsabilidades y asegurar el avance de los compromisos.
  • Orientación a la ejecución y a resultados, equilibrando agilidad y calidad para convertir las prioridades en impacto.
  • Autonomía y solvencia en entornos exigentes, con capacidad para gestionar información sensible y múltiples prioridades manteniendo la calidad de los entregables.
  • Inglés avanzado -mínimo C1- y capacidad para desenvolverse con eficacia en contextos internacionales.

Se valorará

  • Se valorará experiencia en consultoría, estrategia, riesgos, transacciones, así como conocimiento de Salesforce y herramientas de analítica y visualización de datos.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Salario y beneficios

Qué ofrecen

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

El puesto

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Growth incorporando a un/a SRT Growth Chief of Staff que acompañe al Socio de Growth de Strategy, Risk & Transactions en el impulso de la agenda comercial del Negocio. Buscamos una persona con visión estratégica, profundo conocimiento del negocio y una sólida capacidad de ejecución, capaz de conectar prioridades, anticipar oportunidades, movilizar a los equipos y convertir la estrategia en resultados.

Qué harás

  • Serás la persona de referencia para el Socio de Growth de SRT, apoyándole en la definición y priorización de la agenda de negocio, preparando análisis, materiales y mensajes para comités y reuniones de dirección, facilitando la toma de decisiones y el seguimiento y ejecución de la agenda de negocio.
  • Proporcionarás a los líderes del Negocio una visión profunda y actualizada del negocio, sus clientes y su entorno competitivo, manteniéndote al día sobre las tendencias del mercado, la evolución sectorial, las nuevas capacidades, los movimientos de la competencia y los cambios en las necesidades de los clientes, para anticipar riesgos y oportunidades, identificar iniciativas de crecimiento y apoyar la toma de decisiones.
  • Impulsarás la implantación de las iniciativas estratégicas de la Firma en el Negocio, asegurando que se traduzcan en ventajas competitivas reales.
  • Apoyarás la ejecución de la estrategia de sectores y clientes, facilitando la interacción entre el Negocio y los sectores para definir prioridades de clientes y asegurando un posicionamiento relevante en los clientes estratégicos de cada sector.
  • Coordinarás la ejecución de la agenda comercial y estratégica, promoviendo la aplicación de la sistemática comercial, el foco en las oportunidades prioritarias y la definición de medidas que eleven la diferenciación y la probabilidad de éxito.
  • Actuarás como embajador/a de la estrategia de Growth en el Negocio, conectando al Negocio con los equipos y capacidades clave de la Firma y asegurando la infraestructura, los recursos y la coordinación necesarios para ejecutar las prioridades definidas.
  • Impulsarás iniciativas estratégicas de principio a fin, también en el ámbito internacional, acompañando al socio responsable desde la conceptualización y construcción del caso hasta la movilización de equipos, la implantación y la medición del impacto.
  • Realizarás el seguimiento de los objetivos e indicadores clave del Negocio, identificando desviaciones, extrayendo conclusiones accionables e impulsando planes correctores con responsables y plazos definidos.

Proceso de selección

4 pasos3 entrevistasuna prueba
  1. Solicitud

  2. Revisión de CV

  3. Llamada telefónica inicial

    Llamada

    Se comprueba la información de tu CV y se comentan tus expectativas.

  4. Pruebas online

    Test online

    Pruebas online según el puesto: inglés, capacidad numérica, competencias y razonamiento abstracto.

  5. Entrevista de RR. HH.

    Con an Equipo de RR. HH.

    Grupal, individual o remota según el puesto y la disponibilidad; trata sobre tu perfil, intereses, trayectoria profesional y competencias.

  6. Entrevista con la línea de negocio

    Con an uno o más profesionales de la línea de negocio

    Con uno o más profesionales de la línea de negocio; trata sobre responsabilidades, funciones, oportunidades de crecimiento y posibles preguntas técnicas.

  • Los empleados actuales pueden referir candidatos.

Proceso de selección

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

  • Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil
  • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Sobre Deloitte

Deloitte es una de las cuatro grandes firmas de servicios profesionales, que presta servicios de auditoría, consultoría, impuestos y asesoramiento financiero a una amplia gama de clientes en todo el mundo. Con una red global que abarca más de 150 países, Deloitte es un líder de referencia en la industria de la consultoría, empleando a cientos de miles de profesionales. La escala y amplitud de la firma le permiten atender a corporaciones multinacionales, gobiernos y startups por igual, con un profundo conocimiento en tecnología, estrategia, operaciones y riesgo.

En España, Deloitte opera como un importante empleador con oficinas en varias ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valencia y otras. La práctica española es un centro clave para el talento tecnológico y de consultoría, ofreciendo puestos en áreas como SAP, ingeniería en la nube, ciberseguridad, análisis de datos e IA. Para los profesionales internacionales, Deloitte España ofrece un entorno dinámico y multicultural con oportunidades para trabajar en proyectos globales, y la firma recluta activamente talento multilingüe, como lo demuestran los puestos que requieren alemán y otros idiomas. El fuerte compromiso de la empresa con el desarrollo profesional y sus programas de movilidad global la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan construir una carrera en España.

Sector
Consultoría
Fundación
1845
Plantilla
400,000–500,000
Sede
Londres, Reino Unido
En España
Madrid, Barcelona, Bilbao y 12 más

Datos prácticos

  • Deloitte España tiene oficinas en más de 10 ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valencia y Zaragoza, ofreciendo flexibilidad para la reubicación dentro de España.
  • La firma contrata activamente talento internacional, con puestos que buscan específicamente hablantes de alemán y otros profesionales multilingües para puestos de finanzas y contabilidad.
  • Deloitte ofrece programas estructurados de desarrollo profesional, incluyendo itinerarios de auditoría y consultoría para juniors, que pueden ser un punto de entrada sólido para recién graduados que se reubiquen en España.
  • España es un centro tecnológico clave para Deloitte, con una inversión significativa en puestos de nube, IA y ciberseguridad, lo que brinda oportunidades para profesionales de tecnología.
  • Los programas de movilidad global de Deloitte permiten a los empleados transferirse entre países, lo que facilita que los contratados internacionales puedan mudarse a España u otros lugares.
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