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Ingeniero de Software Staff

Híbrido en España·Añadida hace 7 días (comprobada el 8 oct)

Fever

234 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, España
Contrato
Contrato indefinido
Mudanza
Un paquete de mudanza
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años
Beneficios
Seguro médico privado, retribución flexible, gimnasio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Estamos buscando un Staff Software Engineer para unirse a Fever con un talento excepcional en desarrollo de software, demostrado por grandes resultados de trabajo/experiencia. Alguien a quien le importe la calidad del código y que no solo quiera hacer las cosas, sino hacerlas bien.

  • Más de 8 años en roles de ingeniería de software en entornos ágiles, incluyendo más de 3 años en liderazgo técnico.
  • Sólidos conocimientos en la creación de código mantenible y escalable, aplicando test-driven development y patrones de diseño.
  • Sólidos conocimientos de bases de datos relacionales y SQL, llevándolas al límite.
  • Plataformas de streaming de eventos como Kafka o RabbitMQ.
  • Gestión de servicios con alta concurrencia y alto volumen de peticiones.
  • Competencia en el uso de Datadog u otras herramientas de perfilado y sistemas de monitorización similares.
  • Capacidad para entregar código desde el desarrollo hasta producción asegurando soluciones de ingeniería de alta calidad.
  • Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para influir en equipos técnicos.
  • Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para prosperar en entornos colaborativos.
  • Mentalidad de crecimiento, adaptabilidad al cambio y compromiso con la mejora continua.
  • Actitud empática, inclusiva y curiosa con pasión por generar un impacto positivo en millones de personas a través de la tecnología.
  • Competencia en inglés de negocios.

Se valorará

Utilizamos estas tecnologías, por lo que sería un plus si tienes experiencia en:

  • Python (Django/Flask/FastAPI)
  • PostgreSQL, DynamoDB o Redis.
  • DDD y arquitecturas limpias, principalmente arquitecturas hexagonales.
  • AWS, Docker, Kubernetes y Terraform.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría en rápido crecimiento
  • 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever
  • Compatible con home office (Madrid)
  • Paquete de relocalización para candidatos internacionales
  • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal
  • ¡Gran ambiente de trabajo con un equipo joven e internacional de personas con talento con las que trabajar!
  • Seguro médico y otros beneficios como remuneración flexible con una exención fiscal del 100% a través de Cobee.
  • Clases de inglés
  • Membresía de Gympass
  • Posibilidad de recibir por adelantado parte de tu salario a través de Payflow.
  • Paquete de compensación atractivo que consiste en un salario base y la posibilidad de obtener un bono significativo por alto rendimiento y Stock Options.

El puesto

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Qué harás

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

Detrás de las aplicaciones para iOS y Android y de la página web, que son fáciles de usar y funcionan en todo el mundo, está el equipo de ingeniería. Nos encargamos de crear, desarrollar, mejorar y mantener todos los servicios de Fever para que más personas puedan tener una experiencia increíble.

  • Definir e impulsar la visión y la estrategia de ingeniería a largo plazo en colaboración con otros miembros del equipo.
  • Liderar y ejecutar proyectos de ingeniería a gran escala, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y la excelencia técnica.
  • Planificar e implementar estrategias arquitectónicas para soportar la escalabilidad futura y las necesidades del negocio.
  • Coordinar e impulsar iniciativas de alto impacto trabajando estrechamente con múltiples equipos y stakeholders.
  • Integrarse temporalmente en los equipos de producto para resolver desafíos arquitectónicos complejos y mejorar la ejecución.
  • Proporcionar mentoría y orientación técnica a ingenieros de todos los niveles, inspirando la mejora continua y la innovación.
  • Garantizar las mejores prácticas, la calidad del código y la eficiencia en el desarrollo mediante revisiones y liderazgo técnico.
  • Evaluar y adoptar tecnologías emergentes para mantener a la empresa a la vanguardia de los avances de ingeniería.

En tu primer mes en Fever / Después de 3 meses / En tu sexto mes

  • Te familiarizarás con el tech stack, la infraestructura y la arquitectura general de Fever.
  • Comprenderás el negocio de Fever, su visión a largo plazo y su estrategia a corto plazo.
  • Asistirás a varias de las experiencias de Fever Original, como Candlelight.
  • Serás capaz de proponer soluciones a nuevos problemas difíciles, definiendo la solución desde el diseño de la arquitectura hasta su implementación.
  • Continuarás creando soluciones de nivel de producción para gestionar altos niveles de tráfico y soportar requisitos futuros, manteniendo el stack de Fever a la vanguardia de los estándares de la industria en cuanto a calidad y eficiencia.
  • Participarás en algunos de los hackdays o hackathons que organizamos con otros equipos, y conocerás a casi todo el mundo de ingeniería y liderazgo.
  • Tendrás responsabilidades sobre diferentes partes de los sistemas, analizando el uso de los usuarios y evolucionando la plataforma para satisfacer sus necesidades.
  • Serás el responsable del roadmap técnico de parte de nuestra organización y, con la ayuda de otros, harás realidad ese roadmap.
  • Permitirás que nuestra arquitectura soporte el crecimiento de Fever.
  • Mentorearás a otros miembros senior del equipo mediante revisiones de código, sesiones de diseño de arquitectura y pair programming.
  • Participarás en algunos de los team buildings que organizamos para tu equipo o para todo el equipo de ingeniería.
  • Habrás liderado iniciativas ambiciosas para hacer realidad nuestra visión.

Proceso de selección

Fever tiene como objetivo proporcionar la mejor y más rápida experiencia posible a nuestros candidatos. Así es como sería el proceso:

  • Talent Interview - 45 min: Una introducción a Fever, nuestra cultura y una conversación sobre temas técnicos como la concurrencia y las mejores prácticas.
  • Team Interview - 1.5h: Una discusión sobre diseño de código y diseño de sistemas. Se esperan escenarios en vivo.
  • Entrevista con el Engineering Manager - 1h: Una inmersión profunda en tu experiencia técnica y tu oportunidad de preguntar cualquier cosa que necesites saber sobre tu día a día en Fever.

Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!

Si quieres saber más sobre nosotros: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!

Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.

Si quieres saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, Fever - Candidate Privacy Notice

Sobre Fever

Fever es una plataforma líder mundial de descubrimiento de entretenimiento que conecta a millones de usuarios con eventos en vivo, experiencias inmersivas y actividades culturales en ciudades de todo el mundo. Fundada en Madrid, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria del entretenimiento, operando en más de 100 ciudades en más de 20 países. Fever utiliza información basada en datos para seleccionar y promocionar eventos, desde conciertos y teatro hasta exposiciones pop-up y experiencias culinarias, y se ha convertido en una plataforma de referencia tanto para consumidores como para organizadores de eventos.

En España, Fever tiene su sede en Madrid, donde mantiene un equipo grande y diverso que abarca ingeniería, ciencia de datos, marketing, operaciones y estrategia empresarial. La cultura laboral de la empresa es dinámica, innovadora y altamente colaborativa, con un fuerte énfasis en los datos y la creatividad. Para los profesionales internacionales, Fever ofrece un entorno verdaderamente global con equipos de todo el mundo, y muchos puestos requieren habilidades multilingües, lo que la convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan mudarse a España y trabajar en un entorno internacional dinámico.

Sector
Entertainment
Fundación
2012
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Fever tiene su sede en Madrid, España, lo que la convierte en una gran opción para profesionales internacionales que buscan mudarse a la capital española.
  • La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en más de 20 países, ofreciendo oportunidades de movilidad global y colaboración intercultural.
  • Muchos puestos en Fever requieren habilidades multilingües (por ejemplo, neerlandés, italiano, francés, alemán), lo que puede ser una ventaja para candidatos internacionales.
  • Fever ofrece un entorno de trabajo dinámico y basado en datos, con un enfoque en la innovación en la industria del entretenimiento.
  • La empresa tiene un programa para graduados en ingeniería de software y roles creativos, proporcionando puntos de entrada para talento internacional.
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