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Más de 90.000 ofertas activasIngeniero de Software Staff en Barcelona
Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 5 meses (comprobada el 6 nov)
17 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Barcelona
- Contrato
- Jornada completa
- Mudanza
- Un paquete de mudanza
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- Nivel sénior





Habilidades
Se valora
Perk busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Barcelona.
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar y en lo que construimos. En el lado de la ingeniería, abarca todo el flujo de trabajo: nuestras herramientas Notion, Jira, GitHub y Slack están conectadas con IA para que te pongas al día rápidamente, y en el día a día ayuda a especificar funcionalidades, escribir y revisar código, además de realizar revisiones de PR automatizadas mediante IA en cada pull request. Cuando algo falla en producción, la IA aporta contexto entre los sistemas rápidamente. También adoptamos el "agentic coding", utilizando la IA como un colaborador activo y no solo como un copiloto basado en prompts.
Esperamos que los candidatos utilicen herramientas de IA en nuestras entrevistas de codificación. El estándar es comprender tu código y adueñarte de lo que produces. Eso refleja cómo trabajamos cada día.
Adueñarse de la visión técnica entre equipos.
Trabajarás en múltiples equipos para coordinar una dirección técnica compartida. Esto significa contribuir a la creación de planes anuales y trimestrales en colaboración con product managers, engineering managers y otros ingenieros, y traducir eso en prioridades claras y accionables en las que los equipos puedan trabajar hoy mismo.
Ser "hands-on", con propósito.
Los staff engineers en Perk son mayoritariamente "hands-on": pasan la mayor parte de su tiempo contribuyendo activamente en uno o dos equipos, y el resto mentorizando ingenieros, desbloqueando entregas y trabajando con equipos dependientes para hacer avanzar proyectos compartidos. No te verás arrastrado a reuniones o comités excesivos, ya que nos centramos en la colaboración con impacto.
Dar forma a cómo trabajamos, no solo a qué construimos.
Tomarás objetivos de negocio de alto nivel y los convertirás en enfoques de ingeniería. Eso significa proponer la estructura de los objetivos anuales, identificar los cambios arquitectónicos necesarios para escalar y asegurarte de que el equipo invierte su energía donde más cuenta, no solo en mantenerse ocupado.
Elevar el nivel de todos a tu alrededor.
Los staff engineers son mentores y multiplicadores. Apoyarás a los ingenieros mediante mentoría directa, revisiones de diseño y "pairing". Ayudarás a explicar la complejidad técnica al resto de la empresa —incluyendo por qué ciertas cosas tardan lo que tardan— y ayudarás a todo el equipo a mejorar sus habilidades para aplicarlas mejor al dominio.
Liderar más allá de los límites propios.
Tu influencia no se detendrá en tu propio equipo. Coordinarás entre squads, contribuirás a iniciativas de ingeniería e impulsarás la alineación en toda la organización. Cuando haya dependencias o bloqueos, tú serás quien conecte los puntos.
El puesto
Sobre nosotros
Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este "trabajo en la sombra" que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.
Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.
Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sede en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y sencillez para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.
En Perk, nos guían nuestros valores, como actuar como propietarios, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a la manera en que millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.
Visita www.perk.com para saber más.
Additional information
En Perk, sabemos que nos sentimos más realizados cuando podemos adueñarnos tanto del problema como de la solución. Esto significa asumir la responsabilidad de todo el ciclo de vida de una funcionalidad, desde participar en la comprensión de los puntos de dolor de nuestros clientes junto al equipo de producto, la creación de documentos de diseño, la codificación hasta el despliegue, y la medición del impacto. Verás cómo tus decisiones técnicas marcan la diferencia para nuestros clientes cada día.
Priorizamos la autonomía y el pragmatismo, dándote el espacio para resolver problemas complejos sin fricciones innecesarias. Aquí, la excelencia en ingeniería se mide por la fiabilidad y la sencillez de los sistemas que construyes para dar potencia a una plataforma global.
Cómo trabajamos
En Perk, creemos que el mejor trabajo ocurre cuando personas excelentes se reúnen en equipos pequeños con un sentido de propósito compartido. Cada equipo tiene una responsabilidad real sobre su dominio, voz genuina en lo que se construye y la autonomía para hacerlo realidad. Nos importa el impacto y confiamos en nuestra gente para lograrlo.
En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.
Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.
Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.
Habilidades y experiencia deseadas
Mentalidad de product engineering: trabajas de principio a fin, desde comprender los problemas de los clientes junto a producto, hasta el despliegue y la medición del impacto. La habilidad técnica por sí sola no es suficiente; necesitas ser capaz de adueñarte de un problema por completo.
Liderazgo técnico entre equipos: experiencia demostrada coordinando iniciativas técnicas significativas y multi-equipo, donde hayas tenido que gestionar dependencias, alinear a los stakeholders y mantener en marcha proyectos de largo alcance.
Criterio arquitectónico: capacidad para diseñar sistemas escalables y evolutivos, y para articular una hoja de ruta técnica clara, equilibrando el pensamiento a largo plazo con una entrega pragmática a corto plazo.
Experiencia en "you build it, you run it": has gestionado tus propios servicios: monitorización, pruebas, despliegue y operación en producción. Las herramientas pueden variar, pero la mentalidad no debería hacerlo.
Complejidad de dominio: experiencia trabajando en un dominio con una complejidad subyacente significativa; idealmente vuelos o viajes, pero también fintech o cualquier industria donde hayas tenido que construir productos fiables y orientados al cliente sobre sistemas subyacentes complejos y con limitaciones.
Perfil backend-heavy, cómodo con full-stack: nuestro stack es aproximadamente un 80% backend y un 20% frontend. Debes sentirte cómodo en ambos, con profundidad en sistemas backend. Utilizamos Python y AWS; estamos abiertos a personas que hayan utilizado diferentes herramientas, siempre que puedan demostrar que aprenden rápido.
Madurez operativa: experiencia liderando prácticas de observabilidad y fiabilidad; definición de SLOs, gestión de incidentes y realización de post-mortems sin culpabilidad (blameless).
Mentoría e influencia: una trayectoria de mejora del nivel de los ingenieros a tu alrededor mediante la mentoría, las revisiones de diseño y el modelado de lo que es una ingeniería excelente.
Desarrollo impulsado por IA: experiencia con —o un fuerte interés en— flujos de trabajo modernos aumentados por IA, incluyendo codificación mediante agentes y revisión de código asistida por IA.
IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.
Protégete de las estafas de contratación
Toda la comunicación oficial de Perk provendrá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales oficiales de redes sociales o de los reclutadores que figuran en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues por equipos, formación o tasas, que solicitemos información personal sensible, como datos bancarios, al principio del proceso, ni que nos comuniquemos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirma ser de Perk y te parece sospechoso, por favor, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk .com y te confirmaremos si es legítimo.
Proceso de selección
Llamada de adquisición de talento
Con a reclutador · 30–45 min
Una llamada introductoria de 30 a 45 minutos sobre experiencia, motivación y comunicación.
Entrevista técnica preliminar y cultural de ingeniería
Con uno o dos ingenieros
Una conversación de alto nivel sobre técnica y valores con uno o dos ingenieros.
Programación en vivo
Videollamada
Convierte los requisitos en código funcional mediante pantalla compartida, en tu propio IDE y lenguaje.
Diseño de sistemas
Videollamada
Planifica una nueva funcionalidad en un producto existente en una pizarra virtual.
Entrevista con el VP
Con VP de Ingeniería
Una conversación con el VP de Ingeniería sobre motivaciones y objetivos profesionales.
- Publicado en 2022 bajo la marca TravelPerk; los anuncios muestran el proceso actual por puesto.
- La programación en vivo es en tu propio IDE y lenguaje; sin ejercicios de algoritmos.
Sobre Perk
Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.
En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.
- Sector
- Tecnología de viajes
- Fundación
- 2015
- Plantilla
- 500–1,000
- Sede
- San Francisco, EE. UU.
- En España
- Barcelona
Datos prácticos
- Perk tiene una oficina importante en Barcelona, que sirve como centro para sus operaciones en el sur de Europa y muchas de sus ofertas de empleo en España se basan allí.
- Muchos puestos abiertos en España requieren explícitamente habilidades en alemán, francés u otros idiomas europeos, lo que lo convierte en una opción viable para profesionales internacionales.
- El producto de la empresa es una plataforma global, por lo que los puestos en España a menudo colaboran con equipos en toda Europa, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural.
- Perk ofrece una cultura amigable con el trabajo remoto, con muchos puestos en España siendo híbridos o remotos, lo que puede facilitar la reubicación.
- La empresa cuenta con respaldo de capital de riesgo y tiene un entorno de escala rápida, lo que puede atraer a profesionales de antecedentes tecnológicos de alto crecimiento.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Flights es una de las áreas de ingeniería de mayor crecimiento en Perk: ha pasado de ser un equipo a cuatro desde 2025, y aún queda mucho crecimiento por delante.
El dominio es genuinamente complejo. Una sola reserva de vuelo implica muchos más pasos, proveedores y modos de fallo de lo que la mayoría de la gente cree. Nuestro trabajo es ocultar esa complejidad y ofrecer una experiencia de cliente fluida. Aún no lo hemos logrado, y esa es la oportunidad.
Trabajarás en equipos orientados a misiones que abordan la fiabilidad del núcleo de la plataforma, el autoservicio post-reserva, la recuperación de errores de reserva y el escalado del inventario de las aerolíneas. Cada equipo es multidisciplinar, por lo que trabajarás junto a producto, diseño y operaciones, no solo con ingenieros.
Sabemos a dónde queremos llegar. No tenemos todas las respuestas sobre cómo llegar allí, y queremos que las personas que contratemos nos ayuden a averiguarlo.



