Pasante de Gestión de Alianzas

• Formación académica en ADE, Marketing, Comunicación, Economía, Relaciones Internacionales, Idiomas o un campo relacionado.
• Fuertes habilidades organizativas y de comunicación.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y alcanzar objetivos.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Se requiere fluidez tanto en inglés como en español (escrito y hablado).
• Interés por construir relaciones y comodidad hablando con personas nuevas a diario.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con diversos equipos.

• Se valorará positivamente la experiencia en atención al cliente, comercio minorista o hostelería.
• El conocimiento de Economía o una disciplina relacionada es una ventaja.
• Conocimientos de Salesforce (preferible, pero no imprescindible).

• 40 horas de trabajo semanales, de lunes a viernes, entre las 9:00 y las 18:00.
• Periodo mínimo de prácticas: de cuatro a seis meses.
• Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.
• Prácticas remuneradas: 720 euros al mes (netos), más plan de incentivos.
• Oportunidad de trabajar en un entorno internacional y colaborar con múltiples departamentos.
• Contacto con economistas e instituciones de previsión líderes de todo el mundo.
• Experiencia práctica en desarrollo de negocio, alianzas, gestión de stakeholders y operaciones de CRM.

Importante: Debes cumplir los requisitos para realizar una estancia de prácticas en España.

FocusEconomics es un proveedor líder de análisis y previsiones económicas. Hemos consolidado una sólida reputación como fuente de confianza de inteligencia empresarial oportuna y precisa para clientes de una amplia gama de sectores, incluyendo importantes instituciones financieras, corporaciones multinacionales y organismos gubernamentales de todo el mundo.

Buscamos un becario proactivo, organizado y orientado a las personas para unirse a nuestro equipo de Partnerships. En este puesto, ayudarás a expandir y mantener nuestra red global de economistas y colaboradores de previsiones. Obtendrás experiencia práctica en desarrollo de negocio, gestión de stakeholders, gestión de CRM y colaboración interfuncional dentro de una empresa internacional.

Esta posición ofrece una oportunidad única para desarrollar habilidades de comunicación profesional, construir relaciones con economistas líderes de todo el mundo y conocer de cerca la industria de las previsiones económicas.

• Investigar e identificar posibles economistas, analistas y colaboradores de previsiones que podrían unirse a nuestra red de previsión.
• Recopilar y mantener información de contacto precisa de los posibles colaboradores.
• Contactar con posibles colaboradores a través de correo electrónico, llamadas telefónicas y LinkedIn.
• Presentar nuestro modelo de colaboración y explicar cómo funcionan nuestras encuestas y nuestro proceso de previsión.
• Responder a preguntas y resolver cualquier duda de los posibles colaboradores.
• Realizar el seguimiento de las actividades de captación y mantener registros precisos del progreso, incluyendo contactos exitosos, rechazos y clientes potenciales inactivos.
• Apoyar a los nuevos colaboradores durante todo el proceso de incorporación (onboarding).
• Enviar cuestionarios y recoger las propuestas de previsión.
• Dar de alta a los nuevos colaboradores en Salesforce y otros sistemas internos.
• Garantizar que la información de los colaboradores se mantenga precisa y actualizada en todas las bases de datos.
• Monitorizar el progreso de la incorporación y realizar el seguimiento cuando sea necesario.
• Responder a las consultas de los colaboradores relacionadas con el envío de previsiones, actualizaciones de contacto, acceso a la plataforma y asuntos generales de colaboración.
• Coordinar la comunicación entre los colaboradores y los equipos internos, incluidos los de Investigación, Datos y Producción.
• Contactar con los colaboradores en relación con actualizaciones de encuestas, solicitudes de datos, cambios metodológicos y otros anuncios.
• Asistir en las actividades de recogida de previsiones y en las comunicaciones de seguimiento.
• Monitorizar a los colaboradores inactivos y ayudar a mantener el compromiso en toda la red.
• Apoyar iniciativas especiales de comunicación y campañas de fidelización de colaboradores.