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Técnico/a de Procesos

Presencial en Maçanet de la Selva·Añadida ayer (comprobada el 27 oct)

Frit Ravich

34 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Maçanet de la Selva
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en catalán.

El puesto

🚀¿TE APASIONA TRANSFORMAR LA MANERA DE TRABAJAR Y HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN?

En Frit Ravich tenemos un reto entre manos: seguir evolucionando hacia una organización más ágil, conectada y eficiente. ¡Y queremos contar contigo para hacerlo posible!

Qué harás

Formarás parte del área de Excelencia de Negocio, contribuyendo a iniciativas de mejora continua y gestión del conocimiento que nos ayuden a crecer, evolucionar y trabajar cada día mejor.

Serás una pieza clave en el impulso del proyecto estratégico Frit por Procesos, ayudando a los diferentes equipos a transformar su conocimiento y experiencia en formas de trabajar más claras, compartidas y eficientes.

Trabajarás de manera transversal con las diferentes áreas de Frit Ravich, acompañándolas a identificar, estructurar, documentar y mejorar sus procesos, siempre con una mirada práctica, colaborativa y orientada a la mejora continua.

Porque en Frit Ravich creemos que las grandes transformaciones comienzan conectando personas, compartiendo conocimiento y haciendo las cosas cada día un poco mejor.

📌¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

  • ¡Conectarás personas, equipos y procesos! Acompañarás a las diferentes áreas de Frit Ravich a identificar, estructurar y construir sus catálogos de procesos, entendiendo cómo se relacionan entre sí.

  • Escucharás, preguntarás y transformarás el conocimiento en acción. Participarás en sesiones de trabajo con los equipos y responsables de procesos para entender cómo trabajamos e identificar oportunidades para hacerlo aún mejor.

  • Darás orden y claridad a nuestra manera de trabajar. Contribuirás a documentar y representar los procesos de manera sencilla, visual y homogénea, definiendo responsabilidades, puntos de decisión, controles e indicadores claros, además de participar en la creación del mapa de procesos de la compañía, conectando las diferentes áreas e impulsando una forma de trabajar más transversal.

  • ¡Harás que los proyectos avancen! Coordinarás revisiones, validaciones y seguimiento de acciones, asegurando que los equipos estén alineados y que los compromisos se conviertan en resultados.

  • Tendrás mirada crítica y espíritu de mejora continua. Identificarás ineficiencias, duplicidades y oportunidades de simplificación, ayudando a transformarlas en acciones concretas con impacto real.

  • Impulsarás la cultura de mejora y aprendizaje. Diseñarás y dinamizarás talleres y sesiones participativas para compartir herramientas, metodologías y nuevas formas de trabajar.

  • Trabajarás en equipo para hacer que el cambio ocurra de verdad. Colaborarás con personas de diferentes áreas, ayudando a superar obstáculos y favoreciendo que las mejoras se incorporen al día a día.

🔎¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

¡Buscamos a una persona curiosa, estructurada y con iniciativa! Alguien con capacidad para conectar personas, procesos y negocio, que disfrute entendiendo cómo funcionan las cosas y encontrando nuevas formas de hacerlas mejor.

Nos gustaría que aportaras:

  • 🎓 Formación universitaria. Más allá de una titulación concreta, valoramos tu capacidad de aprendizaje y tus ganas de crecer.

  • 🚀 Experiencia en entornos de procesos y mejora continua. Valoraremos que hayas participado en proyectos de gestión de procesos, excelencia operacional, calidad, operaciones o iniciativas de transformación transversal, aportando una actitud proactiva y abierta al cambio.

  • 🔎 Visión global y orientación a procesos y resultados. Que seas capaz de entender cómo se conectan las diferentes áreas de la organización, identificar oportunidades para optimizar la forma de trabajar y contribuir a conseguir resultados con impacto real.

  • 🤝 Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Que te guste escuchar, hacer preguntas, dinamizar sesiones y construir acuerdos con personas de diferentes perfiles y áreas de la organización.

  • 🎯 Organización, autonomía y orientación a la acción. Que sepas priorizar, hacer seguimiento de los compromisos y cuidar los detalles sin perder de vista el objetivo final.

  • 📚 Conocimientos en metodologías de mejora y gestión del cambio. Valoraremos formación o experiencia en Lean, Kaizen, Six Sigma, PDCA, BPM, Agile, gestión de proyectos o facilitación de equipos.

🍿¿POR QUÉ FRIT RAVICH?

¡En Frit Ravich creemos en las personas, en el talento y en las ganas de hacer que las cosas sucedan! Queremos que formes parte de un equipo donde puedas aportar ideas, asumir retos y seguir creciendo profesionalmente.

¿Qué encontrarás con nosotros?

  • 🚀 Un proyecto estratégico con impacto real. Tendrás la oportunidad de participar activamente en la transformación de nuestra forma de trabajar, contribuyendo a construir una organización más ágil, eficiente y conectada.

  • 🤝 Un entorno colaborativo y transversal. Trabajarás con personas y equipos de diferentes áreas, conocerás el negocio desde dentro y tendrás una visión global de Frit Ravich.

  • 🌱 Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Podrás ampliar conocimientos, desarrollar nuevas competencias y crecer profesionalmente a través de retos reales y experiencias compartidas.

  • 💙 Una cultura cercana, dinámica y con espíritu de equipo. Formarás parte de una empresa donde las personas, la colaboración y el compromiso son esenciales para seguir avanzando juntos.

Porque en Frit Ravich no solo queremos que formes parte de nuestro equipo. ¡Queremos que crezcas con nosotros y nos ayudes a construir el Frit del futuro!

Sobre Frit Ravich

Sector
Alimentación

En sus propias palabras

Información adicional

En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente según criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, independientemente de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales. La retribución asociada al puesto se definirá de acuerdo con criterios internos de equidad y de responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.
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