Técnico/a de Formación y contenidos

• Formación de Grado Superior (CFGS), preferentemente en Farmacia o similar. Se valorará muy positivamente Grado universitario en Farmacia.
• Experiencia mínima de 1 año en farmacia o en una posición de técnico en un departamento de formación (entre 1 y 4 años de experiencia).
• Se valorará experiencia en el entorno sanitario y farmacéutico, especialmente en formación continuada, departamentos de formación de laboratorios, colegios profesionales de farmacéuticos, organización de congresos y eventos, escuelas de negocio y centros de formación privados.
• Experiencia en la planificación y gestión de calendarios con acciones simultáneas en diferentes territorios.
• Experiencia en herramientas de videoconferencia y en la organización y emisión de sesiones online.
• Nivel medio de Excel y uso de herramientas de gestión y análisis de datos.
• Dominio del catalán y del castellano, tanto oral como escrito.
• Perfil autónomo, resolutivo y con criterio propio, capaz de asumir la responsabilidad integral de las sesiones, resolver incidencias con serenidad y adaptarse a imprevistos sin supervisión constante.
• Capacidad de análisis para identificar qué funciona y qué se puede mejorar, y de defender sus propuestas reconociendo los ámbitos que requieren validación de la Responsable Académica.
• Habilidad para establecer y mantener buena relación con ponentes, con comunicación clara, directa y efectiva con el equipo interno, los ponentes y las farmacias.
• Disponibilidad para desplazarse parcialmente para asistir a actividades formativas.
• Carnet de conducir.

• Incorporación a un proyecto consolidado, con recorrido profesional y posibilidades reales de desarrollo.
• Salario competitivo según experiencia aportada.
• Jornada presencial de lunes a viernes, con flexibilidad horaria y viernes en horario reducido.
• Portátil y móvil de empresa.
• Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua.

Desde Fritz&Muller estamos buscando un/a Técnico/a de Formación y Contenidos para una empresa del sector farmacéutico, para incorporarse a un proyecto consolidado dedicado a la formación de profesionales del ámbito de la farmacia.

• Planificar el calendario de sesiones formativas, presenciales y online.
• Contactar y coordinar a ponentes y proveedores de servicios (salas, catering y materiales).
• Realizar las sesiones formativas, tanto presenciales como online, que no forman parte de un programa cerrado, y mantener vivo el repertorio de talleres que funcionan.
• Gestionar de forma integral la plataforma de formación: alta de sesiones, gestión de inscripciones y emisión de certificados.
• Hacer seguimiento de los KPIs de las sesiones que lidera, analizando datos de satisfacción y asistencia para evaluar resultados y proponer la continuidad o repetición de ponentes, talleres y acciones formativas.
• Mantenerse al día de las novedades formativas del sector farmacéutico.
• Colaborar con otras empresas del grupo para organizar sesiones conjuntas.