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Especialista en Calificación de Leads

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 3 meses (comprobada el 8 oct)

Gartner

45 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Se prefiere Licenciatura o Grado Universitario

  • 1-2 años de experiencia profesional; la experiencia en el sector de las tecnologías de la información es un plus

  • Habilidades de ventas telefónicas y persuasión

  • Habilidades de gestión de proyectos

  • Competencias informáticas con conocimientos prácticos de MS Office Suite (Outlook, Word y Excel)

  • Gran voluntad de ganar y presencia ejecutiva

  • Demostrar habilidades de comunicación escrita y verbal

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Apoyo extensivo: trabaja estrechamente y aprende de colegas, mentores y responsables.

  • Genera un impacto: la capacidad de realizar un trabajo significativo en la vida real y conocer las prioridades de los ejecutivos

  • y las oportunidades.

  • Conoce a gente estupenda: colabora con compañeros y mentores con ideas afines y orientados a objetivos que

  • siempre están ahí para ayudar.

  • Empodérate: únete a una organización que permite a los asociados alcanzar su máximo potencial en

  • un entorno donde todos tienen un acceso equitativo a las oportunidades.

  • Diviértete: socializa con otros becarios de todo el mundo.

  • Impulsar tu futuro: desarrollar tu conjunto de habilidades mientras proyectas tu futura carrera profesional.

#LI-VT2
#EarlyCareers

Gartner ofrece beneficios de clase mundial, una compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los profesionales de alto rendimiento.

En nuestro entorno de trabajo híbrido, proporcionamos la flexibilidad y el apoyo para que usted prospere: trabajando de forma virtual cuando sea productivo y reuniéndose con colegas en una comunidad vibrante que es con propósito, atractiva e inspiradora.

¿Está listo para hacer crecer su carrera con Gartner? Únase a nosotros.

La política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estatus de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido, y buscar promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo.

Gartner se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los buscadores de empleo, incluidos los buscadores de empleo con discapacidades. Si usted es una persona cualificada con una discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene limitaciones en su capacidad para utilizar o acceder a la página de empleo de la Compañía debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables llamando a Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a ApplicantAccommodations@gartner.com.

Job Requisition ID:111890

Al enviar su información y solicitud, confirma que ha leído y acepta el aviso de contratación nacional o regional vinculado a continuación aplicable a su lugar de residencia.

Enlace de privacidad del solicitante de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

El puesto

En el puesto de Lead Qualification Specialist, interactuarás con leads entrantes de alta prioridad para cultivarlos y calificarlos. Te comunicarás con prospectos de nivel de dirección o superior para comprender las necesidades de negocio, las iniciativas clave, el presupuesto y los procesos de aprobación. Los Lead Qualification Specialists también facilitan la transición adecuada de los leads a los Account Executives internos para garantizar una experiencia de cliente de clase mundial.

Qué harás

  • Interactuar rápidamente con los leads entrantes de Gartner.com para capitalizar el interés de los prospectos en Gartner

  • Ayudar en la creación de campañas, recomendaciones y casos de negocio que aceleren la oportunidad de venta e impulsen el crecimiento para el canal Become a Client

  • Ejecutar el contacto por correo electrónico utilizando herramientas de gestión de campañas y realizar llamadas salientes para enriquecer la información y la experiencia del prospecto mediante la comprensión de:

    • El perfil del lead,

    • Iniciativas clave

    • Desafíos y las prioridades más críticas

  • Utilizar herramientas internas y trabajar con el equipo de Territory Management para derivar los leads de forma adecuada

  • Entregar un resumen de la oportunidad y los antecedentes de las necesidades/expectativas del cliente a los socios comerciales alineados

  • Coordinar y colaborar con los ejecutivos de ventas para hacer progresar los leads y las oportunidades a lo largo del ciclo de ventas

  • Aprovechar el CRM interno y las plataformas de interacción para realizar el seguimiento de las oportunidades y las ventas completadas

  • Desarrollo profesional continuo a través de formación de clase mundial, coaching de ventas y mentoría, con acceso a investigación y liderazgo de pensamiento líderes en la industria

  • Posibilidad de crecimiento profesional dentro del equipo: mentorías profesionales, coaching continuo y movilidad ascendente para los empleados de alto rendimiento

¿Qué hace de Gartner un gran lugar para trabajar?

Nuestro vasto y prácticamente inexplorado potencial de mercado ofrece oportunidades ilimitadas —oportunidades que puede que ni siquiera existan ahora mismo— para que usted crezca profesionalmente y florezca personalmente. Hasta dónde llegue dependerá de su pasión y su rendimiento.

Contratamos a personas extraordinarias que colaboran y ganan como equipo. Juntos, nuestro objetivo único y unificador es ofrecer resultados a nuestros clientes.

Nuestros equipos son inclusivos y están compuestos por individuos de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, capacidades y generaciones.

Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de usted y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y resultados. Por ello, año tras año, somos reconocidos en todo el mundo como un gran lugar para trabajar.

En Gartner, se unirá a una empresa en el centro mismo de la revolución de la IA. Gartner ofrece una orientación proactiva y objetiva a lo largo de los procesos de IA de los clientes. Establecemos el estándar de cómo las organizaciones aprovechan la inteligencia artificial para generar un impacto significativo. Tendrá acceso a recursos, experiencia y tecnología inigualables, y desempeñará un papel clave ayudando a Gartner y a nuestros clientes a innovar y crecer a medida que aprovechamos la IA para transformar los paisajes empresariales y tecnológicos.

Es un momento emocionante para estar en Gartner, con oportunidades ilimitadas para generar un impacto real, desarrollar sus habilidades y construir una carrera duradera y significativa en un campo que está remodelando la forma en que operamos. Si le apasiona la IA y quiere formar parte de un equipo que guía a los líderes que dan forma al mundo, Gartner es el lugar para usted.

Sobre Gartner

Gartner es una empresa líder mundial en investigación y asesoría que proporciona información objetiva y práctica a ejecutivos y sus equipos en toda la empresa. El negocio principal de la compañía es ofrecer investigación tecnológica y empresarial, benchmarking y servicios de asesoría que ayudan a los clientes a tomar las decisiones correctas y alcanzar sus prioridades críticas. Con más de 20,000 asociados en más de 100 países, Gartner es un actor importante en el espacio de investigación y asesoría de TI, compitiendo con firmas como Forrester Research.

En España, Gartner tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, centradas principalmente en roles de ventas y éxito del cliente para sus grandes clientes empresariales y de alta tecnología. La cultura de la empresa es altamente profesional y basada en datos, con un fuerte énfasis en la gestión de relaciones con los clientes y el desarrollo de negocio. Para los profesionales internacionales, Gartner ofrece un entorno de trabajo global y dinámico donde el inglés es el idioma de trabajo, lo que lo convierte en una opción accesible para quienes se trasladan a España. Los roles en España son en gran medida orientados al cliente, requiriendo fuertes habilidades de comunicación y a menudo idiomas europeos adicionales, lo que puede ser un activo valioso para candidatos multilingües.

Sector
Research and Advisory
Fundación
1979
Plantilla
10,000–50,000
Sede
Stamford, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • El inglés es el idioma de trabajo, lo que lo hace accesible para profesionales internacionales.
  • La empresa tiene una marca global fuerte, que puede ser una gran adición a un CV.
  • Los roles en España son principalmente orientados al cliente (ventas, gestión de cuentas, éxito del cliente), lo que puede ser un buen ajuste para personas con fuertes habilidades de comunicación.
  • La empresa ofrece una carrera estructurada con un conocido programa de desarrollo de ventas.
  • Las habilidades multilingües (por ejemplo, alemán, francés, neerlandés, árabe) son muy valoradas para muchos de los roles en España.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiamos a los líderes que dan forma al mundo.

Nuestra misión se basa en el análisis experto y en ideas audaces para ofrecer conocimientos empresariales y tecnológicos objetivos y accionables, ayudando a los líderes de las empresas y a sus equipos a tener éxito con sus prioridades críticas.

Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta contar con 20.000 asociados en todo el mundo que apoyan a más de 13.000 empresas clientes en aproximadamente 90 países y territorios. Realizamos un trabajo importante, interesante y sustancial que importa. Por eso contratamos a asociados con la curiosidad intelectual, la energía y el empuje para querer marcar la diferencia. El nivel de exigencia es, sin disculpas, muy alto. Al igual que el impacto que puede tener aquí.

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