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Presencial en Zaragoza·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 11 nov)
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Zaragoza
- Contrato
- Indefinido, jornada completa
- Idiomas
- Francés
- Experiencia
- 2+ años
- Formación
- Titulación universitaria





Habilidades
Requisitos
Qué buscan
- Estudios superiores o equivalente.
- Experiencia de al menos 2 años en la funciones descritas.
- Experiencia en nóminas.
Se valorará
- Muy valorable experiencia en PRL.
- Muy valorable inglés o francés alto.
El puesto
Desde Gi Group nos encontramos en búsqueda de un Trabajador /a de RRHH, para una importante empresa de Zaragoza. Nuestro cliente forma parte de un gran grupo internacional y se dedica a la venta de material de construcción.
Buscamos profesionales comprometidos, resolutivos y con interés en un proyecto estable y con posibilidades de crecimiento.
Qué harás
- Gestión de Onboarding y Offboarding.
- Gestión de documentación y nóminas con la gestoría.
- Gestión de permisos, ausencias y vacaciones.
- Organización de viajes puntuales de managers.
- Control de fichajes.
Cómo trabajarás
- Contrato indefinido directamente con la empresa cliente.
- Horario de 9 a 18:30 (L-J) y 9 - 15 (V).
- Gran proyección.
- Presencialidad en centro de Zaragoza.
- Formación.
- Salario fijo competitivo.
- Muy buen ambiente laboral.
¡Si cumples los requisitos y quieres valorar esta enorme oportunidad de empleo, estaremos más que encantad@s de conocerte!
Sobre Gi Group España
Gi Group es una empresa global de staffing y servicios de RRHH con sede en Milán, Italia. Opera en más de 30 países y ofrece contratación temporal y permanente, externalización del proceso de reclutamiento y consultoría de RRHH. En España, Gi Group España ofrece una amplia gama de colocaciones laborales en sectores como hostelería, logística, automoción, banca y atención al cliente, con puestos que abarcan posiciones administrativas, operativas y técnicas.
Gi Group España tiene una fuerte presencia en toda España, con oficinas en varias ciudades y un enfoque en conectar a los candidatos con empleadores locales. Para los profesionales internacionales, la empresa contrata con frecuencia talento multilingüe para puestos de atención al cliente y back-office, especialmente en idiomas como alemán, italiano e inglés. Su cultura laboral enfatiza la flexibilidad y el apoyo a los buscadores de empleo, lo que los convierte en un punto de entrada práctico para aquellos que buscan establecerse en el mercado laboral español.
- Sector
- Agencias de empleo