Técnico/a de RRHH Y Prevencion

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
• Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en entornos industriales.
• Muy valorable trayectoria profesional en el sector automoción o manufactura.
• Perfil con visión global de RRHH y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y productivos.
• Capacidad para colaborar estrechamente con los distintos departamentos de la organización.
• Persona proactiva, organizada y orientada a la mejora continua.

✅ Incorporación a una multinacional líder en automoción con un entorno industrial innovador y dinámico.

✅ Rol generalista de RRHH con amplia exposición al negocio y participación en proyectos estratégicos de personas.

✅ Oportunidad de crecimiento profesional, aprendizaje continuo y desarrollo dentro de una organización internacional.

Resumen

• Contrato Indefinido
• Sector Automoción

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía multinacional líder en el sector de la automoción, especializada en el desarrollo y fabricación de componentes técnicos para vehículos. Destaca por su enfoque en la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de talento dentro de un entorno industrial dinámico e internacional.

Descripción

• Gestionar los procesos de selección de personal, incluyendo publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Coordinar los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones.
• Gestionar la administración de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y actualización de datos de empleados.
• Dar soporte en el control de presencia, gestión de incidencias y coordinación con la gestoría laboral.
• Coordinar y gestionar las acciones formativas de la plantilla, realizando el seguimiento de planes de formación y bonificaciones.
• Colaborar en proyectos de desarrollo de personas, evaluación del desempeño y clima laboral.
• Participar en iniciativas de comunicación interna y apoyo a los responsables de las diferentes áreas de la planta.
• Elaborar informes, métricas e indicadores de RRHH, realizando el seguimiento de KPIs relacionados con selección, absentismo, formación y rotación.
• Gestionar la coordinación documental con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Dar soporte en la gestión de reconocimientos médicos, formación obligatoria en PRL y coordinación de actividades empresariales.
• Colaborar en el seguimiento de acciones preventivas y documentación vinculada a seguridad y salud laboral.
• Velar por el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
• Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en entornos industriales.
• Muy valorable trayectoria profesional en el sector automoción o manufactura.
• Perfil con visión global de RRHH y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y productivos.
• Capacidad para colaborar estrechamente con los distintos departamentos de la organización.
• Persona proactiva, organizada y orientada a la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

✅ Incorporación a una multinacional líder en automoción con un entorno industrial innovador y dinámico.

✅ Rol generalista de RRHH con amplia exposición al negocio y participación en proyectos estratégicos de personas.

✅ Oportunidad de crecimiento profesional, aprendizaje continuo y desarrollo dentro de una organización internacional.