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Contador Junior O2C

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 11 nov)

Glovo

3 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, gimnasio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad o un campo relacionado. Se valorará la experiencia en "Big 4".

  • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.

  • Conocimiento profundo de los principios y procedimientos contables.

  • Experiencia en funciones de libro mayor y en cierres mensuales y anuales.

  • Excelentes habilidades en herramientas de Microsoft y Google (Excel y Google Sheet).

Se valorará

  • La experiencia con SAP es un plus.

  • Fluidez en inglés; el español es un plus.

  • Buena actitud y capacidad de trabajo en equipo.

  • Orientación a la resolución de problemas y actitud proactiva.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • 🌟 Un atractivo plan de acciones (equity) que te permite ser parte del éxito.
  • 💪 Un seguro médico privado de primer nivel para mantenerte en tu mejor momento.
  • 🍔 ¡Crédito mensual en Glovo para satisfacer tus antojos!
  • 💳 Descuentos en transporte, comida e incluso gastos de guardería.
  • 🏊 Cuotas de gimnasio con descuento para mantenerte con energía.
  • 🏖️ ¡Tiempo libre extra, la libertad de trabajar desde casa dos días a la semana y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año!
  • 👪 Permiso parental mejorado y guardería en la oficina.
  • 🧠 Terapia online y beneficios de bienestar para asegurar tu salud mental.

El puesto

ID de referencia del puesto: JR0088917
 

Estamos buscando un "Accountant" para unirse a nuestro equipo de Contabilidad en Barcelona para llevar a cabo el proceso de cierre de mes, cumplir con los plazos y tiempos de reporte y asegurar que cumplimos con las Políticas de Contabilidad del Grupo y las normas de reporte aplicables. Trabajarás estrechamente con nuestros equipos financieros locales, regionales y de la sede central para gestionar los procesos financieros, preparar informes y contribuir al éxito general de nuestra organización.

Qué harás

  • Apoyar el proceso de cierre de mes, garantizando informes financieros precisos y oportunos.

  • Mantener la documentación de las provisiones mensuales según sea necesario como parte del proceso de reporte financiero mensual.

  • Mantener los libros contables de la empresa de acuerdo con la normativa legal.

  • Proporcionar informes precisos y oportunos para la dirección.

  • Colaborar con auditores externos durante las auditorías financieras.

  • Verificación y conciliación periódica de los saldos contables.

  • Revisar las discrepancias en las cuentas de resultados y el balance de situación, y escalarlas a la dirección si es necesario.

  • Apoyar la Auditoría General de todos los Libros Contables de forma regular

  • Asegurar que todas las Políticas y Procedimientos contables/financieros se adopten de acuerdo con la legislación vigente.

  • Cumplir con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP/IFRS) durante el reporte de cierre de mes.

  • Participar en iniciativas de mejora de procesos para aumentar la eficiencia financiera y los controles.

  • Colaborar activamente con tus compañeros y aprender unos de otros en un entorno de apoyo que te permita crecer, desarrollarte y marcar la diferencia.

  • Trabajar estrechamente con el equipo financiero local en diferentes proyectos financieros.

  • Apoyar al "Head of Finance" con cualquier tema relacionado con finanzas o contabilidad.

  • Adaptarse rápidamente a los cambios en la política de la empresa, las regulaciones fiscales y la legislación.

Proceso de selección

4 pasos4 entrevistasuna prueba
  1. Conversación con el reclutador

    Con a reclutador

    Te reunirás con uno de nuestros reclutadores para hablar sobre tu motivación, tu trayectoria y por qué crees que Glovo podría ser tu próximo paso. También trataremos la alineación cultural y te ayudaremos a entender cómo serán los siguientes pasos.

  2. Entrevista con el Hiring Manager

    Con a Hiring Manager

    Esta es con el Hiring Manager. Espera un análisis profundo de tus habilidades y capacidades, tu mentalidad para la resolución de problemas y tu potencial de crecimiento. Evaluaremos tu experiencia, pero también cómo piensas, cómo colaboras y si podrías ser un gran activo para el crecimiento del equipo/empresa en el futuro.

  3. Reto práctico

    Con a panel de entrevistadores, incluido el Hiring Manager

    Recibirás un reto práctico —algo relevante para el puesto— para trabajar en él y presentarlo ante un panel de entrevistadores, incluido el Hiring Manager. Es nuestra forma de ver cómo razonas ante problemas reales, cómo tomas decisiones y cómo comunicas tus ideas.

  4. Reunión con stakeholders

    Con stakeholders con los que potencialmente trabajarías

    Te reunirás con otros stakeholders relevantes con los que potencialmente trabajarías. Este paso consiste en asegurarnos de que somos una buena combinación mutua: en valores, en energía y en nuestra forma de trabajar juntos.

  5. Oferta · Con a reclutador

  • Glovo publica este proceso de negocio junto con uno distinto para roles tecnológicos.

Sobre Glovo

Glovo es una plataforma de entrega bajo demanda con sede en Barcelona que conecta a los usuarios con repartidores locales y tiendas asociadas para entregar comida, productos de supermercado y otros artículos en minutos. Operando en más de 25 países de Europa, África, Asia y América Latina, la empresa se ha convertido en una de las principales aplicaciones de entrega multicategoría de Europa, procesando millones de pedidos al año y empleando a miles de personas en todo el mundo.

Glovo fue fundada en Barcelona en 2015 y mantiene allí su sede global, con una presencia significativa en España. La empresa es conocida por su cultura rápida y similar a una startup, acuerdos de trabajo flexibles y un fuerte enfoque en tecnología, datos e innovación de producto, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan trabajar en un entorno dinámico y multicultural en España.

Sector
Delivery
Fundación
2015
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Barcelona, España
En España
Barcelona, Madrid, Valencia y 7 más

Datos prácticos

  • El idioma de trabajo oficial de Glovo es el inglés, lo que la hace accesible para contrataciones internacionales que no hablan español.
  • La empresa ofrece una política flexible de trabajo remoto, con muchos puestos abiertos a candidatos totalmente remotos desde cualquier lugar de España o del extranjero.
  • Barcelona, donde Glovo tiene su sede, es un importante centro tecnológico europeo con una gran comunidad internacional y excelente conectividad.
  • Glovo ofrece apoyo para la reubicación y patrocinio de visados para puestos senior y especializados, facilitando la mudanza a España.
  • La cultura de la empresa se describe como rápida y autónoma, con un fuerte énfasis en la propiedad y el impacto, lo que atrae a profesionales de entornos de startups de alto crecimiento.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Glovo forma parte de Delivery Hero Group, la plataforma pionera de entrega local en el mundo; nuestra misión es ofrecer una experiencia increíble: rápida, fácil y directamente en tu puerta. Operamos en unos 65 países de todo el mundo. Con sede en Berlín, Alemania. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Información adicional

En Glovo, tu éxito se define tanto por los resultados como por los comportamientos. Contratamos para la excelencia en el oficio y por los Leadership Principles que moldean nuestra forma de pensar, decidir y colaborar. Lo que consigues importa y cómo lo consigues nos define. Juntos, impulsan el negocio y ofrecen grandes experiencias. Más información sobre nuestros Leadership Principles aquí.

Aquí en Glovo, prosperamos gracias a la diversidad; creemos que mejora nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la mezcla de mentes brillantes y diversas. Por ello, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes: todos los géneros, entornos raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y todas las demás características únicas que te hacen SER TÚ. Te animaremos a traer tu yo auténtico al trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados.

Siéntete libre de indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo, ella, él, elle, etc.).

Entonces, ¿listo para tomar el volante y hacer que este sea el viaje de tu vida?

¡Sumérgete en nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y consulta nuestro LinkedIn y nuestro sitio web!

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