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Director/a Técnico/a de Baterías

Presencial en A Coruña·Añadida hace 19 días

Greenalia

6 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, A Coruña
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria
Carnet de conducir: Clase B1

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Como candidato/a, encajarías en el puesto si... 🧩

Formación en Ingeniería, rama energética/eléctrica.
Experiencia en campo y visión de obra.
Experiencia en desarrollo y ejecución de proyectos PV.
Nivel alto de inglés.
Carnet de conducir B1

Las habilidades/aptitudes que necesitarás en tu día a día:

Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Dotes de negociación y de gestión de proyectos.
Habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

Se valorará

Muy valorable experiencia en BT y MT.
Muy valorable experiencia en proyectos de subestaciones y LAT.

El puesto

Qué harás

Actualmente buscamos un/a Director/a Técnico/a de Baterías como responsable de un amplio abanico de actividades dirigidas a un mismo objetivo: análisis de modelo de negocio e identificación de oportunidades de desarrollo en US.

Sus principales responsabilidades serán:

Desarrollo de negocio de proyectos de almacenamiento en USA, apoyo en la definición estratégica de implantación de nuevos proyectos y en nuevos mercados (dentro de USA).
Análisis de los modelos de negocio para proyectos de almacenamiento de energía híbridos y autónomos.
Colaborar en el desarrollo de herramientas y procesos de software para evaluar y modelar casos de negocio y aplicaciones de baterías, optimizando la rentabilidad de los proyectos.
Soporte a evaluaciones técnicas de viabilidad y redacción de documentación técnica para autorizaciones administrativas de los proyectos.
Apoyo técnico en tareas de valoración de proyectos (Due Diligence Técnica).
Aclaraciones técnicas con fabricantes, proveedores e instaladores de sistemas de almacenamiento de energía.
Colaboración técnica en la estructuración de acuerdos con proveedores.
Revisión del diseño del proyecto, la documentación contractual, los estudios medioambientales, los permisos de planificación, los informes de salud y seguridad, las ofertas de red y los acuerdos de conexión a la red.
Reporte interno.
Organizar y coordinar los recursos del proyecto, abordando eficazmente los cuellos de botella técnicos y administrativos.

Sobre Greenalia

Greenalia es una empresa española de energías renovables centrada en el desarrollo, la construcción y la operación de proyectos de energía renovable, principalmente en biomasa, energía solar fotovoltaica y almacenamiento de energía. La empresa gestiona el ciclo de vida completo de sus activos, desde el desarrollo y la financiación de proyectos hasta la construcción y la gestión operativa, posicionándose como productor independiente de energía (IPP) en los mercados español e internacional.

Con sede en A Coruña, Galicia, Greenalia opera en toda España con una fuerte presencia en la región. La cultura laboral de la empresa está orientada a proyectos y es técnica, con una creciente necesidad de perfiles especializados en ingeniería, legal y roles operativos. Para los profesionales internacionales, Greenalia ofrece la oportunidad de trabajar en un sector en rápido crecimiento dentro del panorama de las energías renovables en España, con roles que pueden requerir conocimientos de español para la documentación legal y técnica, pero también ofrece puestos técnicos donde estas habilidades son valiosas.

Sector: Energías renovables
Fundación: 2010
Plantilla: 100–500
Sede: A Coruña, España
En España: A Coruña
Web: greenalia.es

Datos prácticos

Greenalia es una empresa española, por lo que los contratados internacionales deberán adaptarse a la cultura laboral española y, en muchos casos, aprender español para las operaciones diarias.
La empresa participa en todo el ciclo de vida de los proyectos energéticos, desde el desarrollo hasta la operación, ofreciendo una amplia gama de roles más allá de la ingeniería.
Como empresa en crecimiento en el sector renovable, puede ofrecer oportunidades de progresión profesional a medida que la empresa se expande.
Los puestos están ubicados en España, principalmente en Galicia, que ofrece un entorno cultural y geográfico distinto al de Madrid o Barcelona.
El trabajo basado en proyectos de la empresa puede implicar viajes a diferentes ubicaciones de proyectos dentro de España.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Greenalia seguimos buscando talento que quiera formar parte del reto de la transición energética 🚀

Información adicional

La/s persona/s candidata/s tiene/n a su disposición nuestro Código de Conducta y deben saber que, si resulta/n seleccionada/s, deberán comprometerse a cumplirlo. Si durante el proceso de contratación o negociación precontractual conocen de su incumplimiento o tiene/n dudas sobre su contenido, puede/n comunicarlo a través de nuestro canal interno, Canal Responsable.

Greenalia es una empresa que centra su estrategia de gestión del talento dentro del marco de su Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión. Somos un empleador que busca, promueve y desarrolla el talento en un marco de igualdad de oportunidades. Creemos firmemente en una manera distinta de generar energía y en una manera distinta de gestionar personas: buscamos generar equipos sostenibles, diversos y de alto rendimiento y sabemos que es la clave de nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en la experiencia y en las habilidades de nuestras candidatas y candidatos. Valoramos el conocimiento, pero sobre todo la actitud y el entusiasmo por nuestra misión. Buscamos candidatas y candidatos en todos los lugares dónde podemos encontrarlos y recibimos candidatas y candidatos desde todos los lugares desde dónde ellas y ellos nos encuentran, independientemente del sexo, la edad, las capacidades alternativas, la orientación o identidad sexual, la raza, la religión o las creencias.

Hablamos de talento.

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