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Legal Counsel España

Presencial en A Coruña·Añadida hace 16 días

Greenalia

6 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, A Coruña
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Como candidato/a, encajarías en el puesto si... 🧩

Eres licenciado/a.
Estás colegiado/a.
Tienes un nivel alto de inglés.
Muestras habilidades analíticas y de organización. Tienes capacidad de trabajo minucioso y atención al detalle.
Eres una persona con disciplina y rigor.
Tienes capacidad de seguir directrices y altos estándares de calidad.

Se valorará

Tienes Máster en Asesoría Jurídica de Empresa (valorable).
Has trabajado en algún Despacho de Abogados a nivel internacional (valoramos).

El puesto

Actualmente buscamos un/a Legal Counsel para asesoramiento jurídico integral a la organización en España, en especial a los equipos de las distintas líneas de negocio de Energías Renovables (tramitación, compras, construcción, desarrollo de proyectos, asset management y otros).

Sus principales responsabilidades serán:

Qué harás

Redacción y negociación de contratos de EPC, Balance of System (BOS), Acuerdos de suministro de Turbinas (TSA), Balance of Plant (BOP), contratos de suministro de equipos principales (suministro de paneles fotovoltaicos, trackers, inversores, torres meteorológicas y transformadores) y contratos de O&M tanto de parques eólicos, fotovoltaicos, instalaciones de almacenamiento como de otros proyectos.
Revisión de contratos de financiación (Project Finance), refinanciación, coberturas y garantías accesorias.
Redacción y negociación de contratos de construcción, suministro y operación de infraestructuras comunes de evacuación.
Elaboración, redacción y negociación de avales bancarios y garantías corporativas en el marco de los contratos de construcción y suministro de proyectos de energía renovable.
Análisis de riesgos para la compañía y elaboración de matrices de riesgos. Discernimiento de riesgos aceptables y no aceptables y medidas de mitigación de los mismos.
Coordinación con los equipos de gestión contractual, dirección de proyectos y asset management en fase de ejecución.
Seguimiento, redacción, negociación y revisión de reclamaciones.
Estudio de interpretaciones de cláusulas contractuales.
Seguimiento de posibles incumplimiento de contratos, seguimiento de la gestión del plazo desde una perspectiva legal, conocimiento e implantación de los mecanismos contractuales de los que dispone el promotor y los mecanismos extra contractuales derivados de la legislación local.
Gestión de despachos de abogados locales e internacionales.
Control de cumplimiento de normas corporativas y compliance en el marco contractual de los proyectos.

Sobre Greenalia

Greenalia es una empresa española de energías renovables centrada en el desarrollo, la construcción y la operación de proyectos de energía renovable, principalmente en biomasa, energía solar fotovoltaica y almacenamiento de energía. La empresa gestiona el ciclo de vida completo de sus activos, desde el desarrollo y la financiación de proyectos hasta la construcción y la gestión operativa, posicionándose como productor independiente de energía (IPP) en los mercados español e internacional.

Con sede en A Coruña, Galicia, Greenalia opera en toda España con una fuerte presencia en la región. La cultura laboral de la empresa está orientada a proyectos y es técnica, con una creciente necesidad de perfiles especializados en ingeniería, legal y roles operativos. Para los profesionales internacionales, Greenalia ofrece la oportunidad de trabajar en un sector en rápido crecimiento dentro del panorama de las energías renovables en España, con roles que pueden requerir conocimientos de español para la documentación legal y técnica, pero también ofrece puestos técnicos donde estas habilidades son valiosas.

Sector: Energías renovables
Fundación: 2010
Plantilla: 100–500
Sede: A Coruña, España
En España: A Coruña
Web: greenalia.es

Datos prácticos

Greenalia es una empresa española, por lo que los contratados internacionales deberán adaptarse a la cultura laboral española y, en muchos casos, aprender español para las operaciones diarias.
La empresa participa en todo el ciclo de vida de los proyectos energéticos, desde el desarrollo hasta la operación, ofreciendo una amplia gama de roles más allá de la ingeniería.
Como empresa en crecimiento en el sector renovable, puede ofrecer oportunidades de progresión profesional a medida que la empresa se expande.
Los puestos están ubicados en España, principalmente en Galicia, que ofrece un entorno cultural y geográfico distinto al de Madrid o Barcelona.
El trabajo basado en proyectos de la empresa puede implicar viajes a diferentes ubicaciones de proyectos dentro de España.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Greenalia seguimos buscando talento que quiera formar parte del reto de la transición energética 🚀

Información adicional

La/s persona/s candidata/s tiene/n a su disposición nuestro Código de Conducta y deben saber que, si resulta/n seleccionada/s, deberán comprometerse a cumplirlo. Si durante el proceso de contratación o negociación precontractual conocen de su incumplimiento o tiene/n dudas sobre su contenido, puede/n comunicarlo a través de nuestro canal interno, Canal Responsable.

Greenalia es una empresa que centra su estrategia de gestión del talento dentro del marco de su Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión. Somos un empleador que busca, promueve y desarrolla el talento en un marco de igualdad de oportunidades. Creemos firmemente en una manera distinta de generar energía y en una manera distinta de gestionar personas: buscamos generar equipos sostenibles, diversos y de alto rendimiento y sabemos que es la clave de nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en la experiencia y en las habilidades de nuestras candidatas y candidatos. Valoramos el conocimiento, pero sobre todo la actitud y el entusiasmo por nuestra misión. Buscamos candidatas y candidatos en todos los lugares dónde podemos encontrarlos y recibimos candidatas y candidatos desde todos los lugares desde dónde ellas y ellos nos encuentran, independientemente del sexo, la edad, las capacidades alternativas, la orientación o identidad sexual, la raza, la religión o las creencias.

Hablamos de talento.

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