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Técnico/a Ambiental - FV & BESS

Presencial en Pozuelo de Alarcón·Jornada completa·Añadida hace 15 días

Resumen

Modalidad
Presencial, Pozuelo de Alarcón
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Experiencia
2+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Formación en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, Energía o similar.

  • +2 años de experiencia en gestión ambiental de proyectos dentro del sector de energías renovables

  • Experiencia práctica en medidas compensatorias ambientales y seguimiento de su ejecución.

  • Conocimiento de legislación ambiental y procedimientos de Evaluación de Impacto Ambiental en España. Valoraremos especialmente experiencia en proyectos fotovoltaicos y BESS, vigilancia ambiental durante construcción, Environmental Due Diligence e interlocución con Administraciones Públicas.

  • Experiencia trabajando con DIAs/IIAs, condicionantes y obligaciones ambientales.

  • Experiencia en seguimiento ambiental de proyectos y coordinación con consultoras/proveedores.

  • Conocimientos de GIS/QGIS para consulta de cartografía, análisis de afecciones y elaboración de mapas sencillos.

  • Disponibilidad para realizar visitas periódicas a proyectos en España.

El puesto

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro?

Nuestro crecimiento no se detiene, y por eso buscamos talento 💚.

👉 Técnico/a Ambiental - FV & BESS para unirse a nuestro equipo de Desarrollo.

Buscamos una persona que nos ayude a gestionar ambientalmente nuestros proyectos renovables desde las primeras fases de desarrollo y tramitación hasta su construcción, con especial foco en el seguimiento ambiental en obra y la gestión de medidas compensatorias.

Qué harás

  • Realizar el análisis ambiental y territorial de nuevos proyectos, identificando riesgos, afecciones y condicionantes.

  • Apoyar en la tramitación y evaluación ambiental de proyectos renovables y realizar el seguimiento de DIAs, IIAs, permisos y condicionantes ambientales.

  • Gestionar y hacer seguimiento de medidas preventivas, correctoras y compensatorias, como medidas agrícolas, puntos de agua, cajas nido u otras actuaciones asociadas a los proyectos.

  • Buscar, seleccionar y coordinar proveedores y consultoras ambientales encargadas de ejecutar las diferentes medidas.

  • Realizar el seguimiento ambiental durante la construcción, incluyendo visitas a obra, coordinación con Ingeniería y Construcción e identificación y resolución de incidencias ambientales.

  • Supervisar los trabajos de vigilancia ambiental realizados por empresas externas, asegurando el cumplimiento de las obligaciones de cada proyecto.

  • Elaborar informes, matrices de seguimiento y documentación ambiental.

  • Participar en procesos de Environmental Due Diligence y venta de proyectos.

  • Coordinación con Administraciones Públicas, consultoras y equipos internos de Desarrollo, Ingeniería, Construcción, Legal y M&A.

Trabajarás sobre una cartera de proyectos principalmente fotovoltaicos, BESS e hibridaciones en diferentes geografías de España, con visitas mensuales a los proyectos.

Sobre Grenergy Renovables

Grenergy Renovables es una empresa española de energías renovables que desarrolla, construye y opera plantas solares fotovoltaicas, parques eólicos y sistemas de almacenamiento de energía. La compañía es un productor independiente de energía (IPP) verticalmente integrado, gestionando proyectos desde el desarrollo y la construcción hasta la operación y la gestión de activos, con un fuerte enfoque en la energía solar a gran escala y, más recientemente, en proyectos de hidrógeno verde. Con una importante cartera global, Grenergy se ha consolidado como un actor clave en la transición energética, especialmente en la Península Ibérica y América Latina.

Con sede en Madrid, Grenergy es una empresa española con una fuerte presencia local, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan trabajar en un sector dinámico y de rápido crecimiento en España. La expansión de la compañía hacia el hidrógeno verde y el almacenamiento en baterías ofrece oportunidades interesantes para ingenieros, gestores de proyectos y especialistas en finanzas. Como empresa de origen español, ofrece la oportunidad de formar parte de un campeón nacional en el sector de las energías renovables, con roles que abarcan desde la construcción (EPC) hasta las finanzas estructuradas, todo ello dentro de un negocio en crecimiento y en proceso de internacionalización.

Sector
Energías renovables
Fundación
2007
Plantilla
500–1,500
Sede
Madrid, España
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Grenergy es una empresa española, por lo que los contratados internacionales deberán adaptarse a la cultura laboral y al idioma español; el conocimiento del español es una ventaja significativa.
  • La compañía es líder en el sector de las energías renovables en España, ofreciendo exposición a proyectos solares, eólicos y de almacenamiento a gran escala.
  • Su expansión hacia el hidrógeno verde es un área de crecimiento estratégico, creando nuevos puestos para ingenieros y gestores de proyectos.
  • La sede de la empresa está en Madrid, un importante centro europeo con excelente conectividad internacional.
  • Como empresa que cotiza en bolsa, Grenergy ofrece trayectorias profesionales estructuradas y la estabilidad de un entorno corporativo más grande.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica.

Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7.

Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia.

Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

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