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Más de 89.000 ofertas activasGerente Técnico de Inversiones y CAPEX
Híbrido en Barcelona·Añadida hace 2 días (comprobada el 7 nov)
92 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Barcelona
- Experiencia
- 5+ años
- Formación
- Titulación universitaria



Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Grado en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería o campo relacionado.
- Más de 5 años de experiencia
- Trayectoria demostrada en el análisis técnico de proyectos y profundo conocimiento de los procesos operativos.
- Liderazgo Interfuncional
- Gestión de Stakeholders y Diplomacia
- Resolución de Conflictos y Construcción de Consensos
- Comunicación Ejecutiva e Influencia
- Visión Estratégica y Alineación Estratégica
- Adaptabilidad y resiliencia
- Gestión del cambio (Change Management)
- Colaboración en Equipo y Gestión Matricial
- Pensamiento Analítico Riguroso y Resolución de Problemas
- Responsabilidad y Orientación a Resultados
Se valorará
- Deseable Ingeniero con formación formal en Finanzas (MBA o equivalente), o graduado en Finanzas con experiencia en análisis técnico y operativo.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Es una oportunidad brillante para ti; Grifols es plenamente consciente de que sus empleados son uno de sus mayores activos. Estamos comprometidos a mantener un ambiente que anime a todos nuestros empleados a desarrollar sus carreras profesionales en un excelente entorno de trabajo.
¡Esperamos recibir tu solicitud!
Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda dificultar tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, no dudes en informarnos al realizar la solicitud. Estamos aquí para ayudar.
Grifols es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Flexibilidad para el Programa U: Modelo híbrido
Horario flexible: de lunes a jueves de 7-10 a 16-19h y los viernes de 8-15h (con la misma hora de entrada flexible).
Paquete de beneficios
Contrato de trabajo: puesto permanente
El puesto
¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro de la atención sanitaria? ¿Quieres mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una empresa sanitaria global que desde 1909 trabaja para mejorar la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos derivados del plasma y medicina transfusional, y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.
Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos líderes mundiales en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso necesitamos un CAPEX & INVESTMENT TECHNICAL MANAGER como tú.
Responsable de establecer, gobernar y ejecutar el marco de Capital Expenditure (CAPEX) corporativo en todas las operaciones globales. Este rol supervisa todo el ciclo de vida de la inversión, desde la Planificación a Largo Plazo (LRP) de 5 años y el presupuesto anual hasta el seguimiento mensual de la ejecución, las revisiones de beneficios post-inversión y la capitalización de activos. Actuando como puente estratégico entre la Dirección Ejecutiva, Finanzas Corporativas, Ingeniería (GE) y las Plantas de Fabricación Locales, esta posición garantiza una asignación óptima del capital, un estricto control financiero y la excelencia en los procesos en todas las categorías de inversión de capital.
Qué harás
1. Definición y Despliegue de Procedimientos Corporativos: Diseñar, actualizar y hacer cumplir el procedimiento corporativo para el seguimiento de las principales inversiones de capital en todas las unidades de negocio.
2. Gobernanza Stage-Gate: Hacer cumplir las revisiones obligatorias Stage-Gate (Gates 1 a 4) para proyectos importantes, asegurando la madurez técnica y financiera antes de aprobar las liberaciones de presupuesto o las transiciones de fase.
3. Aplicación de la Delegación de Autoridad (DOA): Administrar la matriz de aprobación corporativa para la autorización de inversiones, suplementos (Solicitudes de Exceso de AFE) y liberaciones de contingencias.
1. Preparación del LRP Corporativo a 5 años: Liderar el proceso anual de planificación de inversiones plurianuales (LRP), priorizando proyectos candidatos alineados con los objetivos estratégicos corporativos y la capacidad de flujo de caja.
2. Presupuestación Anual de CAPEX: Consolidar y elaborar el presupuesto anual de CAPEX global, integrando las aportaciones de Ingeniería Global, los equipos operativos a nivel de planta y las partes interesadas ejecutivas.
3. Asignación de Capital y Alineación con el Flujo de Caja: Coordinar con Tesorería y FP&A Corporativo para alinear las trayectorias mensuales de salida de caja con los límites de liquidez corporativa.
Seguimiento Mensual de CAPEX e Informes Exhaustivos como complemento del informe financiero
1. Seguimiento Global de CAPEX desde un enfoque técnico: Ejecutar un seguimiento mensual detallado de todos los flujos de inversión (Grifols Engineering, CAPEX Local, Master Projects).
2. Variaciones de la Estimación a la Finalización (EAC) y seguimiento del progreso técnico, identificando retrasos en la ruta crítica o sobrecostes.
3. Cuadros de Mando Técnicos Ejecutivos e Informes: Preparar paquetes de informes mensuales y cuadros de mando ejecutivos para el Comité de Inversiones y el Consejo de Administración.
1. Clasificación y Reclasificación de Capital: Revisar, auditar y reclasificar (si es necesario) todas las propuestas de inversión global en grupos estratégicos:
o Crecimiento / Expansión: Proyectos generadores de ingresos o de expansión de capacidad.
o Sostenimiento / Mantenimiento: Reemplazo de activos, continuidad operativa y fiabilidad.
o Cumplimiento y Regulatorio: Estándares obligatorios de EHS, calidad y regulatorios. o Eficiencia y Productividad: Proyectos de reducción de costes, automatización y mejora operativa.
1. Revisiones Post-Implementación (PIR): Realizar auditorías formales post-inversión entre 12 y 24 meses después de la puesta en marcha para verificar el cumplimiento de las promesas del Business Case (ROI, velocidad de aceleración, capacidad y ahorros de OPEX).
2. Coordinación de la Capitalización de Activos: Colaborar con Contabilidad Corporativa para asegurar el cierre oportuno de los proyectos y la capitalización precisa de los activos (transferencia de Construcciones en Curso - CIP a Activos Fijos), evitando retrasos en los calendarios de amortización.
3. Cumplimiento de los Límites CAPEX vs. OPEX: Hacer cumplir reglas contables estrictas sobre las compras directas de planta para evitar la clasificación errónea de gastos operativos como inversiones de capital.
1. Desarrollo y Ejecución del Marco de KPIs: Establecer, realizar el seguimiento e informar de los Indicadores Clave de Desempeño críticos para la Oficina de CAPEX: o Tiempo de Ciclo de Despliegue de Capital (desde la aprobación hasta la emisión de la PO). o Ratio de Precisión Presupuestaria por Planta/División. o Tasa de Excesos de Proyecto y Suplementos (%). o Índice de Realización de Beneficios Post-Inversión.
2. Mejora Continua y Formación: Formar a los Directores de Planta, Controllers y Líderes de Proyecto en los procedimientos corporativos de CAPEX, modelos financieros y justificación de business cases.
Cómo trabajarás
Ubicación: SPAIN : España : Barcelona || SPAIN : España : Aigües de Vilajuïga || SPAIN : España : Coslada (Madrid) || SPAIN : España : Derio || SPAIN : España : En Remoto || SPAIN : España : En Remoto || SPAIN : España : Expat || SPAIN : España : Leioa || SPAIN : España : Mondragón (Arrasate) || SPAIN : España : Parets del Valles || SPAIN : España : Sant Cugat del Valles || SPAIN : España : Santa Cruz de Tenerife || SPAIN : España : Santiago Compostela || SPAIN : España : Sevilla || SPAIN : España : Torres de Cotillas || SPAIN : España : Valencia || SPAIN : España : Zaragoza:
Proceso de selección
Búsqueda de empleo
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Solicitud
Llamada de cribado
Con an equipo de selección · Llamada
Si pasas a la siguiente fase, el equipo se pondrá en contacto contigo para una breve llamada de cribado sobre tu motivación, habilidades y experiencia, y para profundizar en los detalles clave del puesto.
Entrevistas
30–45 min
Normalmente hay dos o más entrevistas de 30 a 45 minutos cada una; tu entrevistador evaluará tus habilidades y aptitudes mediante preguntas centradas en el puesto y tu experiencia.
Decisión y oferta
Pre-onboarding
Una vez que aceptes la oferta, comienza el proceso de pre-onboarding, con toda la información y los recursos que necesitas para una transición fluida a tu nuevo puesto.
- Tres personas te apoyarán: un responsable de talent acquisition, un hiring manager y un responsable de RR. HH.
Sobre Grifols
Grifols es una empresa sanitaria global con sede en Barcelona, España, especializada en el desarrollo y la producción de medicamentos derivados del plasma, medicina transfusional y soluciones de diagnóstico. Con operaciones en más de 100 países y una plantilla de más de 20.000 empleados, es uno de los principales productores mundiales de terapias derivadas del plasma, que tratan enfermedades crónicas y raras. La empresa opera una amplia red de centros de donación de plasma e instalaciones de fabricación, lo que la convierte en un actor clave en la industria biofarmacéutica.
En España, Grifols mantiene su sede mundial en Barcelona y opera importantes centros de producción e I+D en la región de Cataluña, incluidas instalaciones en Parets del Vallès y Sant Cugat del Vallès. La empresa está profundamente arraigada en España y ofrece una amplia gama de puestos, desde laboratorio y fabricación hasta TI, ingeniería y funciones corporativas. Para los profesionales internacionales, Grifols ofrece un entorno de trabajo multicultural, oportunidades en un sector altamente regulado e innovador, y la posibilidad de trabajar en una empresa líder mundial en su nicho, con el español como lengua de trabajo común junto con el inglés.
- Sector
- Farmacéutica
- Fundación
- 1909
- Plantilla
- 20,000–25,000
- Sede
- Barcelona, España
- En España
- Barcelona, Parets del Solès, Sant Cugat del Vallès
Datos prácticos
- Grifols tiene su sede en Barcelona, España, y es una de las empresas más grandes de la región catalana, lo que ofrece una fuerte presencia local y oportunidades profesionales.
- La empresa opera en un sector altamente regulado e innovador, ofreciendo puestos en I+D, fabricación y TI, lo que puede resultar atractivo para profesionales con experiencia en biotecnología o farmacia.
- Aunque el español es el idioma principal en muchos puestos, la naturaleza global de la empresa hace que el inglés se utilice a menudo, especialmente en TI, funciones corporativas e internacionales.
- Grifols tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados, con programas de becarios y oportunidades de aprendizaje continuo, como se ve en el Programa de Becarios STEM IT QA.
- La presencia global de la empresa incluye operaciones en EE. UU., Europa y Asia, lo que ofrece potencial de movilidad internacional dentro de la organización.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, fomentando un entorno inclusivo donde la diversidad nos hace sobresalir.
La información sobre Grifols está disponible en www.grifols.com. Si estás interesado en unirte a nuestra empresa y tienes lo necesario para un puesto tan emocionante, ¡no dudes en solicitarlo!
Información adicional
Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, educación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.




