Project Engineer & Capital Expenditure (Capex) Lead

43.500,00 € - 80.700,00 €

• España: 43.500 EUR - 80.700 EUR

Ubicación: La Almunia de Doña Godina, España

Este puesto es en La Almunia de Doña Godina, España. Novartis no puede ofrecer apoyo para la reubicación en este puesto: por favor, solicita el empleo solo si esta ubicación te resulta accesible.

El "Project Engineer & Capex Lead" es responsable de gestionar proyectos de ingeniería de pequeño a mediano tamaño y cambios organizativos, garantizando la entrega en plazo, dentro del alcance y en cumplimiento con los estándares de calidad, seguridad y normativos. Este puesto colabora estrechamente con las partes interesadas internas de múltiples funciones, equipos de ingeniería globales y proveedores o contratistas externos para ejecutar con éxito las iniciativas de CAPEX y los proyectos técnicos.

• Liderar y coordinar proyectos de ingeniería de pequeño a mediano tamaño y cambios en la planta, asegurando la alineación con las prioridades del negocio, los cronogramas de los proyectos, los requisitos GMP y las expectativas de las partes interesadas.
• Preparar, revisar y aprobar la documentación del proyecto, incluyendo planos, cronogramas, distribuciones, diagramas, cálculos, hojas de datos y especificaciones técnicas.
• Liderar y apoyar el proceso local de CAPEX, incluyendo la definición, planificación, informes, seguimiento y avance del proyecto a través de las etapas de aprobación requeridas.
• Actuar como referente local de ingeniería para proyectos técnicos globales y apoyar la implementación de iniciativas de ingeniería globales a nivel de planta.
• Alinear las estrategias, el alcance, los hitos y los planes de ejecución de los proyectos con las partes interesadas locales y globales para garantizar una toma de decisiones eficaz y una implementación fluida.
• Desarrollar y gestionar estrategias de proveedores y contratistas, incluyendo marcos contractuales, evaluaciones técnicas, coordinación y seguimiento del rendimiento.
• Impulsar la mejora continua en el diseño de equipos, suministros y servicios e instalaciones para garantizar altos estándares de fiabilidad, calidad, cumplimiento, seguridad y eficiencia operativa.
• Apoyar la gestión del ciclo de vida de los activos contribuyendo a la estrategia de activos, FMEA, evaluaciones de riesgo, puesta en marcha, actividades de cualificación, controles de cambios, ECARs, pCARs y el mantenimiento de los SOP relevantes, procedimientos de trabajo y procesos de gestión de proyectos.

En Novartis, estamos comprometidos a reimaginar la medicina juntos y a recompensar a las personas que lo hacen posible.

Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos una variedad de beneficios en especie competitivos para ayudarle a prosperar personal y profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos de bienestar y programas de reconocimiento global. Además, ofrecemos opciones de trabajo flexible e híbrido, cuando sea posible, y un mínimo de 14 semanas de permiso parental retribuido.

El salario ofrecido se determina en función de objetivos neutrales en cuanto al género, como las habilidades, competencias y experiencia pertinentes, de acuerdo con la política de fijación de salarios de Novartis, y se revisará periódicamente al incorporarse a Novartis.

Además de su salario base, puede tener derecho a un bono basado en el rendimiento dependiendo de ciertos parámetros de desempeño. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de solicitud.

La equidad salarial es un principio fundamental de nuestra política de empleo y refleja nuestro compromiso de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo que trate a todos los empleados con dignidad y respeto, tal como se describe en nuestro Código de Ética.

Lea nuestro folleto para conocer más sobre nuestra oferta global de compensación total: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: Los beneficios y la compensación pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos cuando proceda. Durante el proceso de solicitud, se le comunicará por separado una visión completa de su paquete de compensación, incluidos los detalles de cualquier convenio colectivo pertinente aplicable a su puesto en función de su ubicación de empleo y la entidad empleadora de Novartis.

Continuidad del negocio, Gestión de costes, Toma de decisiones, Excelencia operativa, Resolución de problemas, Gestión de proyectos, Cumplimiento de calidad, Gestión de riesgos, Gestión de partes interesadas, Gestión de proveedores