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Administrativo/a - Back Office

Presencial en Sant Cugat del Vallès·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 12 nov)

Agencia

Grupo Crit

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Nuestro resumen

Salario: 20.000 € - 23.000 € al año
Modalidad: Presencial, Sant Cugat del Vallès
Contrato: Jornada completa

Habilidades

Se valora

Requisitos

Experiencia previa en posiciones de administración, back office, administración comercial o soporte operativo.
Nivel avanzado de Excel y manejo habitual del paquete Office, ERP y herramientas de gestión.
Capacidad analítica para detectar errores o discrepancias en información económica, contractual y documental.
Perfil organizado, meticuloso y orientado al detalle.
Experiencia en seguimiento y gestión de incidencias.
Nivel alto de catalán (mínimo C1).
Inglés básico para comunicaciones escritas.
Muy valorable experiencia en entornos de retail, compras, procurement, facturación o gestión de proveedores.
Competencias de organización, comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados.

El puesto

En Grupo CRIT Interim Sabadell, empresa líder en soluciones de empleo temporal, selección de personal y gestión de talento, buscamos incorporar un/a Administrativo/a Back Office Compras para dar soporte al área de Compras, participando en la gestión y seguimiento de procesos administrativos relacionados con proveedores, contratos, precios y facturación.

Funciones principales

Gestionar y realizar el seguimiento administrativo de precios, promociones y condiciones comerciales con proveedores.
Revisar y detectar discrepancias en precios, contratos, facturas, cargos y abonos, garantizando la correcta aplicación de las condiciones pactadas.
Coordinar incidencias con los departamentos de Compras, Contabilidad y áreas comerciales, asegurando su resolución.
Gestionar devoluciones, regularizaciones económicas, penalizaciones y documentación relacionada con proveedores.
Elaborar informes, reportes e indicadores mediante Excel avanzado y diferentes plataformas de gestión.
Participar en proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos administrativos.

Ofrecemos

Contrato inicial de 3 meses, con altas posibilidades de continuidad e incorporación estable.
Salario bruto anual entre 20.000 € y 23.000 €, según experiencia aportada.
Horario flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 08:00 y las 09:00 h y salida a partir de las 17:00 h. viernes intensivo de 08:00 a 15:00 h.
Incorporación a un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora de procesos.
Formación y aprendizaje continuo en diferentes herramientas y plataformas de gestión.

¿Quieres formar parte de un proyecto con recorrido y aportar valor en un área clave para el negocio? En Grupo CRIT Interim apostamos por profesionales comprometidos, analíticos y con ganas de seguir creciendo. ¡Inscríbete y únete a nuestro equipo!

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Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.