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Ingeniero/a líder de calidad automotriz para gestionar el desempeño con Mercedes-Benz. Ofrece un contrato estable y salario competitivo.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Montornès del Vallès·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 15 oct)
¿Te apasionan las ventas y el trato con clientes? ¿Quieres desarrollarte profesionalmente en una empresa sólida, familiar y en pleno crecimiento dentro de un sector con gran proyección?
En Grupo CRIT Interim, empresa líder en soluciones de empleo, selección de personal y gestión del talento, buscamos un/a Comercial Packaging para incorporarse a una empresa consolidada especializada en la comercialización de botellas y tarros de vidrio para los sectores farmacéutico, cosmético, perfumería e industrial.
Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.
En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.
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