Administrativo/a de Atención al Cliente
Puesto administrativo de atención al cliente en Sant Boi de Llobregat (Barcelona), gestionando devoluciones, incidencias, rectificaciones de facturas y consultas de clientes.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Martorell·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 8 oct)
Matricero Senior / Oficial de 1ª.Fabricación de Matrices (CNC + Ajuste)
Ubicación: Martorell (Barcelona)
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Desde CRIT HI Talent, buscamos incorporar un Matricero Oficial de 1ª con experiencia real en fabricación y ajuste de matrices para una compañía industrial consolidada y con proyectos estables en el sector metal y plástico,
Si disfrutas trabajando en taller, resolviendo retos técnicos y participando en la fabricación completa de matrices, este proyecto te puede encajar.
Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.
En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.
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