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Responsable de Mantenimiento e Instalaciones

Presencial en Montornès del Vallès·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 8 oct)

Agencia
Grupo Crit

827 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Montornès del Vallès
Contrato
Jornada completa
Experiencia
3+ años
Formación
FP de Grado Superior

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Requisitos del puesto

  • Formación: Ingeniería Técnica, FP de Grado Superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electromecánica o similares.
  • Experiencia: Mínimo de 3-5 años en entornos productivos industriales (valorable sector papel/cartón).
  • Conocimientos Técnicos: Sólida base en mecánica, electricidad, neumática y automatismos.
  • Gestión de Proyectos: Experiencia previa coordinando proveedores externos e industriales.
  • Soft Skills: Perfil resolutivo, con visión estratégica, capacidad de organización y liderazgo de equipos técnicos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Proyecto Estable: Incorporación a una compañía sólida en pleno proceso de crecimiento y tecnificación.
  • Desarrollo Profesional: Participación directa en la toma de decisiones sobre proyectos de inversión y mejora de activos.
  • Impacto Real: Un rol donde tu gestión influye directamente en la eficiencia y seguridad de la planta.
  • Salario competitivo en función del perfil y aporte.
  • Horario de 09:00 a 18:00h con una hora de descanso

El puesto

Desde grupo crit Hi Talent, seleccionamos un Responsable de Mantenimiento e Instalaciones para una empresa del sector de la Industria del Papel y Cartón ubicada en Montornès del Vallès.

Qué harás

Tu objetivo será garantizar la máxima eficiencia operativa mediante la gestión integral del mantenimiento de la maquinaria de corte y las instalaciones de la planta. El candidato ideal no solo asegurará la continuidad de la producción, sino que liderará proyectos de inversión, adecuación de infraestructuras y la coordinación de la seguridad laboral a nivel empresarial.

  • Mantenimiento Integral: Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la maquinaria de corte de papel y cartón.
  • Diagnóstico Avanzado: Resolver incidencias críticas minimizando los tiempos de inactividad (downtime).
  • Optimización: Diseñar e implementar planes de mejora técnica para elevar el rendimiento, la calidad y la seguridad de los equipos.
  • Control de Instalaciones: Supervisar y ejecutar adecuaciones técnicas en las infraestructuras de la planta.
  • Gestión de Proyectos: Coordinar y controlar técnica y económicamente a los industriales externos en proyectos de inversión y nuevas instalaciones.
  • Recursos y Suministros: Supervisar el inventario de repuestos y la gestión de recursos técnicos necesarios para la operativa diaria.

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
  • Coordinación CAE: Liderar, junto al departamento de RRHH, la Coordinación de Actividades Empresariales, gestionando la documentación y el control de contratas y proveedores externos.
  • Cultura de Seguridad: Identificar riesgos potenciales y ejecutar acciones preventivas para garantizar un entorno de trabajo seguro.
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