Jefe/a de Sector

• Experiencia mínima de 2 años en el puesto demandado.

• Dominio de inglés avanzado conversacional adaptado al cliente.

• Experiencia en la excelencia en el servicio y orientación al detalle.

• Residencia en Lanzarote.

• Contrato fijo discontinuo a jornada completa.

• Salario competitivo.

• Formar parte de un grupo en crecimiento dentro del sector hospitality.

• Descuentos y beneficios del grupo.

Si eres una persona que busca aportar valor con tus propios conocimientos y experiencia ¡te invitamos a postularte para nuestra oferta!

¡Esperamos conocerte y que formes parte de nuestro equipo en el Hotel La Isla y El Mar!

En GMA el crecimiento es nuestro objetivo y para afrontarlo necesitamos contar con profesionales como tú en nuestro equipo. El equipo de Turismo busca incorporar a un/a Jefe/a de Sector para el Hotel La Isla y El Mar. ¿Qué retos te esperan?

• Supervisar y liderar al personal del sector a su cargo.

• Asignar tareas y responsabilidades de manera eficiente.

• Proporcionar orientación y capacitación al equipo.

• Garantizar la eficiente operación diaria del sector.

• Coordinar con otros departamentos para asegurar la sinergia y flujo de trabajo adecuado.

• Supervisar la calidad de los servicios y productos ofrecidos.

• Implementar estándares y procedimientos para garantizar la consistencia.

• Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas y externas.

• Garantizar que el personal siga los estándares de seguridad y salud.

• Supervisar y gestionar los inventarios de productos y suministros.

• Implementar prácticas eficientes para minimizar pérdidas y desperdicios.

• Garantizar un servicio al cliente de alta calidad.

• Manejar quejas y problemas de manera efectiva.

• Participar en la elaboración y gestión del presupuesto del sector.

• Controlar los costos y buscar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa.

• Colaborar en la planificación estratégica del sector y la implementación de objetivos a corto y largo plazo.

• Identificar oportunidades de desarrollo para el personal.

• Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.

• Preparar informes regulares sobre el rendimiento del sector.

• Mantener registros y documentación precisa.

• Mantener relaciones efectivas con clientes y proveedores relacionados con el sector.