Técnico/a de Producto
El puesto apoya a la División de Apuestas Deportivas gestionando la oferta, contenidos y materiales promocionales.
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Más de 92.000 ofertas activasPresencial en Jerez de la Frontera·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 22 oct)
93 ofertas abiertas
Conocimientos avanzados de Microsoft Office, especialmente Excel.
Capacidad de análisis financiero y de negocio.
Experiencia en gestión de equipos y liderazgo.
Habilidades de negociación y orientación a resultados.
Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada.
Persona organizada, resolutiva y con capacidad para la toma de decisiones.
Valorable experiencia en el sector del juego.
ESO, Bachillerato o Formación Profesional.
Valorable formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Marketing, Comunicación o áreas afines.
Contrato indefinido a jornada completa.
Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, formación y transporte).
Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
Descuentos y beneficios exclusivos para empleados.
20% de descuento en todos los establecimientos de Hostelería y Restauración de Grupo Orenes.
Vehículo de empresa.
Incorporación a una compañía sólida, líder en su sector y en constante crecimiento.
Excelente ambiente de trabajo y participación en proyectos de gran impacto.
En Orenes Grupo, compañía líder en el sector del juego privado, ocio y entretenimiento con más de 55 años de trayectoria, buscamos incorporar un/a Área Manager de Salas de Juego para la provincia de Cádiz, con el objetivo de dar soporte a nuestra División de Salas de Juego y contribuir al crecimiento y rentabilidad de la zona asignada.
Serás responsable de la gestión integral de las salas de juego de tu ámbito territorial, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de negocio establecidos por la compañía, así como la correcta aplicación de la normativa vigente y los estándares de calidad de Orenes Grupo.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección, velando por la correcta aplicación de procedimientos, horarios, controles de acceso y normativa de juego responsable.
Analizar y supervisar de forma continua los ingresos, costes y rentabilidad de las salas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos presupuestarios de la zona.
Liderar, coordinar y motivar los equipos de trabajo, garantizando una adecuada planificación de personal y fomentando su desarrollo profesional.
Supervisar las instalaciones y el parque de máquinas, proponiendo mejoras y adaptaciones orientadas a maximizar la rentabilidad y la satisfacción de los clientes.
Gestionar la relación con franquiciados, identificando oportunidades de crecimiento y garantizando el correcto funcionamiento de los establecimientos asignados.
Analizar el mercado y estudiar nuevas ubicaciones para la apertura de centros rentables dentro de la zona de actuación.
Grupo Orenes es un grupo español de juego y hostelería con sede en Murcia, España. La empresa opera una amplia gama de negocios de ocio y entretenimiento, incluyendo bingos, casinos, bares deportivos y restaurantes, con una fuerte presencia en toda España. Es uno de los operadores líderes en el sector del juego en España, gestionando establecimientos como el Casino Odiseo y varias salas de bingo y bares deportivos.
Para profesionales internacionales, Grupo Orenes ofrece oportunidades en puestos de atención al cliente, como personal de sala de juego, crupieres y puestos de hostelería, así como roles técnicos en electrónica y mantenimiento. Las operaciones de la empresa se concentran principalmente en España, con oficinas y establecimientos en ciudades como Murcia, Madrid, Valencia, Sevilla y otras. La cultura laboral está arraigada en la industria española del juego y la hostelería, y aunque la mayoría de los puestos requieren conocimientos de español, la empresa ofrece un entorno estable y consolidado para aquellos que buscan trabajar en este sector.
En Orenes Grupo apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de la experiencia, formación y competencias profesionales, sin distinción de edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad