Gerente de Área de Servicios de TI

• Experiencia previa en gestión de equipos comerciales, desarrollo de negocio o consultoría.
• Experiencia liderando y desarrollando equipos de al menos 4 personas (muy valorable).
• Capacidad demostrada para impulsar resultados comerciales y alcanzar objetivos de crecimiento.
• Experiencia definiendo estrategias de captación y desarrollo de clientes.
• Habilidad para motivar, formar y acompañar equipos de alto rendimiento.
• Experiencia en entornos de tecnología, servicios profesionales, consultoría o transformación digital.
• Conocimiento de alguno de los siguientes sectores:
  • Banca y Seguros
  • Servicios Financieros
  • Telecomunicaciones
  • E-commerce
  • Industria
  • Retail
  • Healthcare
• Capacidad para interlocutar con perfiles directivos y C-Level.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.

• Nivel profesional de español e inglés.

• Posición de liderazgo con alta visibilidad dentro de la organización.
• Gestión de un equipo en crecimiento.
• Paquete retributivo competitivo con componente variable ligado a resultados.
• Entorno dinámico, emprendedor y orientado al crecimiento.

Buscamos un/a Area Manager para liderar, desarrollar y acompañar a un equipo de Business Managers con foco en la generación de negocio y el crecimiento sostenible de la organización. La posición combina liderazgo de personas, desarrollo comercial y definición de estrategias para maximizar resultados en distintos sectores y mercados.

• Liderazgo con impacto estratégico.
• Proyecto en expansión y crecimiento.

La persona seleccionada será responsable de liderar una unidad de negocio, impulsando tanto el desarrollo del equipo como la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la definición de estrategias, el acompañamiento de los Business Managers y la expansión de la actividad a nivel nacional.

Principales responsabilidades

• Liderar, desarrollar y motivar un equipo de Business Managers.
• Definir y ejecutar la estrategia comercial de su área de responsabilidad.
• Acompañar al equipo en procesos de prospección, negociación y cierre de oportunidades.
• Realizar seguimiento de KPIs, pipeline y resultados comerciales.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio y áreas de crecimiento.
• Participar en reuniones estratégicas con clientes y potenciales clientes.
• Identificar necesidades de formación y desarrollo dentro del equipo.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación, rentabilidad y crecimiento.
• Fomentar las mejores prácticas comerciales y la colaboración entre equipos.
• Actuar como referente y mentor para los miembros del equipo.