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Personal de Sala de Bingo

Presencial en Madrid·Jornada parcial·Añadida hoy (comprobada el 27 oct)

Grupo Orenes

108 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Horario: Turnos rotativos, con noches · Incluye fines de semana
Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Indefinido, jornada parcial

Habilidades

Bingos

Requisitos

Qué buscan

Experiencia previa en atención al cliente o posiciones similares.
Habilidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico.
Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato temporal, jornada parcial al 70%
Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria
Incorporación inmediata
La jornada habitual sería de 4 días trabajo y 2 descanso, con turnos rotativos entre las 12:00pm y las 3:30am.

El puesto

En Grupo Orenes, holding empresarial con más de 50 años de experiencia en el sector del juego privado, ocio y entretenimiento con presencia internacional, estamos en la búsqueda de personas comprometidas con el propósito de unirse a nuestro equipo como personal de Sala en nuestro Bingo Pinar, (Zona Hortaleza) con contrato indefinido y jornada al 70%

Qué harás

Las funciones principales a desarrollar serán:

Verificación de la identidad y la edad de los clientes para garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales.
Control de acceso al área de juego y garantizar que solo los clientes autorizados tengan admisión.
Proporcionar información básica sobre las reglas y los servicios del bingo a los clientes.
Colaborar con el equipo de seguridad y administración para mantener un entorno seguro.
Mantener actualizado el registro de los clientes y su asistencia.
Dar soporte a los clientes en el área de terminales de juego
Atención al cliente en las actividades de adjudicación y venta de cartones de bingo.
Ofrecer soporte en las áreas de Hostelería cuando sea necesario

Sobre Grupo Orenes

Grupo Orenes es un grupo español de juego y hostelería con sede en Murcia, España. La empresa opera una amplia gama de negocios de ocio y entretenimiento, incluyendo bingos, casinos, bares deportivos y restaurantes, con una fuerte presencia en toda España. Es uno de los operadores líderes en el sector del juego en España, gestionando establecimientos como el Casino Odiseo y varias salas de bingo y bares deportivos.

Para profesionales internacionales, Grupo Orenes ofrece oportunidades en puestos de atención al cliente, como personal de sala de juego, crupieres y puestos de hostelería, así como roles técnicos en electrónica y mantenimiento. Las operaciones de la empresa se concentran principalmente en España, con oficinas y establecimientos en ciudades como Murcia, Madrid, Valencia, Sevilla y otras. La cultura laboral está arraigada en la industria española del juego y la hostelería, y aunque la mayoría de los puestos requieren conocimientos de español, la empresa ofrece un entorno estable y consolidado para aquellos que buscan trabajar en este sector.

Sector: Gaming and Hospitality
Fundación: 1950
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Murcia, España
En España: Murcia, Madrid, Valencia y 9 más

Datos prácticos

Grupo Orenes es una empresa familiar española con una larga trayectoria en la industria del juego y la hostelería, que ofrece empleo estable en un sector bien consolidado.
La empresa opera establecimientos en varias ciudades españolas, incluyendo Murcia, Madrid, Valencia, Sevilla y otras, ofreciendo oportunidades en diversas ubicaciones.
La mayoría de los puestos requieren dominio del español, ya que implican interacción directa con clientes y operaciones locales.
La empresa ofrece una variedad de puestos, desde personal de sala de juego y crupieres hasta roles de hostelería como cocineros y camareros, así como posiciones técnicas en electrónica.
Como empresa española, ofrece una experiencia auténtica de trabajar en la industria local del juego y la hostelería, con un enfoque en el servicio al cliente y el entretenimiento.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

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