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Asesor Jurídico

Híbrido en Madrid·Jornada parcial·Añadida ayer (comprobada el 29 oct)

Gympass

4 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada parcial
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Alemán, francés, italiano
Experiencia
6+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Gimnasio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Un profesional jurídico cualificado con una Licenciatura en Derecho (obtenida en cualquier país europeo) y más de 6 años de experiencia laboral demostrada en un bufete de abogados o en funciones legales internas en empresas multinacionales.
  • Experiencia en revisión de contratos, negociación y asesoramiento general de acuerdos comerciales en múltiples jurisdicciones, con experiencia en derecho de contratos comerciales, evaluación de riesgos y protección de datos.
  • Un excelente comunicador y negociador con gran diplomacia, flexibilidad y una sólida visión de negocio.
  • Competente en el uso de herramientas de IA (como Gemini y NotebookLM) como ejecutor diario para revisiones de primera pasada y mejoras del playbook, con la negociación de términos no estándar realizada bajo la supervisión y aprobación de la dirección.
  • Una persona entusiasta, con iniciativa propia y capacidad para resolver problemas, con fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y mentalidad de responsabilidad (ownership).
  • Capaz de trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares y explicar cuestiones complejas de manera clara, sencilla y concisa.
  • Inglés fluido y alemán nativo (obligatorio); la fluidez en español, italiano, portugués, francés o rumano es un plus.

Reconocemos que cada persona aborda las solicitudes de empleo de forma diferente. Animamos encarecidamente a todos los aspirantes a intentarlo, incluso si no cumplen al 100% la descripción del puesto (pero ten en cuenta los requisitos lingüísticos obligatorios). Agradecemos tu solicitud y estaremos encantados de explorar si podrías encajar en nuestro equipo. Para este puesto específico, ten en cuenta que la Licenciatura en Derecho y el dominio del alemán nativo/inglés fluido son requisitos obligatorios.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Con beneficios bien pensados, recursos de bienestar emocional y una cultura que te empodera para asumir la responsabilidad de tu rol y de tu bienestar, creamos un entorno en el que puedes prosperar en todas las dimensiones de tu vida. Nuestros beneficios incluyen:

WELLHUB: ¡Membresía Gold gratuita con acceso a gimnasios y estudios en nuestras instalaciones, programas de fitness digital y recursos de bienestar online para meditación, nutrición, apoyo al bienestar mental y más! Añade hasta tres familiares a tu plan, asegurando el acceso al bienestar para quienes más te importan.

TRABAJO FLEXIBLE: Como empresa "Flexible First", ofrecemos opciones híbridas y remotas para darte la libertad de trabajar de la manera que más te convenga. El modelo para este puesto específico puede discutirse con tu reclutador y el responsable de contratación. Ofrecemos a todos los empleados un reembolso único para equipar su oficina en casa y una ayuda mensual para ayudar a cubrir los costes de trabajar desde casa.

HORARIO FLEXIBLE: Para nosotros, la flexibilidad no se trata solo de dónde trabajamos; también significa poder dar forma a cómo y cuándo hacemos las cosas. Junto con sus responsables, los empleados definen horarios que se alinean con sus zonas horarias, las necesidades del equipo y sus rutinas personales.

TIEMPO LIBRE RETRIBUIDO: Sabemos lo importante que es tomarse un tiempo fuera del trabajo para recargar energías. Los empleados reciben 26 días de vacaciones pagadas al año además de las vacaciones anuales (¡incluyendo un día extra en tu cumpleaños!).

LICENCIA MATERNIDAD/PATERNIDAD: Dar la bienvenida a un nuevo hijo es uno de los momentos más especiales de la vida. Tómate el tiempo necesario para estar presente y disfrutar de tu creciente familia. Ofrecemos licencia parental pagada al 100% a todos los nuevos padres. Los progenitores que den a luz tienen derecho a una licencia ampliada y a un periodo de reincorporación progresiva para volver a tiempo parcial mientras se asientan.

CRECIMIENTO PROFESIONAL: Accede a plataformas de clase mundial, participa en sesiones interactivas, construye tu hoja de ruta de desarrollo personalizada y explora oportunidades internas. Nos centramos en el aprendizaje continuo y el feedback para apoyar tu camino hacia el éxito personal y profesional.

CULTURA: Te unirás a un equipo de personas apasionadas que se unen para romper barreras, apoyarse mutuamente y crear un impacto significativo en el bienestar en el lugar de trabajo. Ganamos juntos, construyendo confianza a través de la comunicación abierta y una cultura donde cada perspectiva importa. Más información sobre nuestra cultura y valores compartidos aquí.

¿Quieres ver cómo es realmente trabajar aquí? Síguenos en Instagram @lifeatwellhub y mira nuestro vídeo de equipo en YouTube!

El puesto

Tu bienestar, nuestra misión. Únete a una empresa que está dando forma a un mundo más saludable.

En Wellhub estamos revolucionando el bienestar en el lugar de trabajo. Nuestra plataforma conecta a empleados de todo el mundo con los mejores socios de fitness, mindfulness, terapia, nutrición y sueño, todo en una única y sencilla suscripción. Con sede en Nueva York y miembros del equipo en Europa, América del Norte y América del Sur, nuestra misión es convertir a cada empresa en una empresa de bienestar.

Creemos que el trabajo debe ser gratificante, inspirador y equilibrado. Aquí encontrarás un equipo que valora el bienestar, la colaboración y las diferentes perspectivas, donde la pasión y la creatividad desafían los límites para crear un impacto real. Tus contribuciones ayudarán a dar forma a un mundo más saludable y equilibrado para ti y para millones de personas en todo el mundo.

¡Únete a nosotros para redefinir el futuro del bienestar!

¡Estamos contratando a un Legal Counsel - Partner Network en nuestro equipo Legal en Milán o Madrid!

Nuestra empresa busca un talentoso Legal Counsel para unirse al equipo Legal europeo, centrado en la construcción de la red de socios físicos y digitales de Wellhub. El puesto es ideal para alguien apasionado por el trabajo comercial de cara al socio y que disfrute trabajando en un entorno internacional dinámico y de rápido movimiento, con una amplia variedad de funciones contractuales y comerciales. El rol cubre todos los asuntos legales relacionados con los socios físicos y digitales de Wellhub en múltiples países europeos.

Qué harás

  • Revisar, redactar y negociar nuevos acuerdos de ventas, renovaciones y enmiendas con los socios de la empresa y participar en reuniones de negociación.
  • Proporcionar asesoramiento comercial a las unidades de negocio y responder a consultas internas y externas sobre los términos y condiciones de los contratos, incluyendo (entre otros) asuntos comerciales, protección de datos y propiedad intelectual.
  • Realizar evaluaciones de riesgos contractuales, gestionar escaladas y proponer nuevas posiciones en el playbook, garantizando el cumplimiento de los estándares legales y comerciales.
  • Crear, actualizar y mejorar plantillas de contratos (incluyendo localización y traducción), sugiriendo cambios de cláusulas y posiciones de reserva (fallback positions).
  • Crear, mantener y mejorar el playbook de socios y la guía de pagos especiales, en colaboración con otras áreas de negocio.
  • Anticipar, identificar y mitigar riesgos legales y posibles contingencias, sugiriendo medidas preventivas para evitar disputas legales.

Sobre Gympass

Gympass, que ahora opera como Wellhub, es una plataforma líder de bienestar corporativo que conecta a los empleados con una amplia red de gimnasios, estudios, clases y aplicaciones de bienestar a través de una única suscripción. Fundada en Brasil en 2012, la empresa se ha convertido en un actor global, sirviendo a miles de empresas y millones de empleados en más de una docena de países. Su plataforma integra la actividad física, la salud mental y el bienestar general, lo que la convierte en un socio clave para los empleadores que buscan mejorar sus paquetes de beneficios.

En España, Gympass tiene una presencia creciente, con sus operaciones regionales apoyando a una base de clientes diversa y un equipo que incluye roles en operaciones de personas, finanzas y adquisición de talento. La cultura de la empresa es dinámica e internacional, con el inglés utilizado a menudo como lengua de trabajo, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales globales. Con un fuerte enfoque en el bienestar de los empleados y un entorno impulsado por una misión, Gympass ofrece oportunidades de crecimiento profesional en un mercado en rápida expansión.

Sector
Wellness
Fundación
2012
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Nueva York, EE. UU.
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Gympass (Wellhub) tiene una fuerte presencia internacional, con oficinas en grandes ciudades como Nueva York, Londres y Madrid, ofreciendo oportunidades de movilidad transfronteriza.
  • El idioma de trabajo de la empresa es el inglés, lo que la hace accesible para profesionales internacionales que no hablen español con fluidez.
  • Wellhub es conocida por su cultura de trabajo flexible y amigable con el trabajo remoto, lo que puede facilitar la transición para los empleados que se reubican.
  • La empresa ofrece un entorno centrado en el bienestar, con los empleados recibiendo acceso a los servicios de la plataforma como beneficio.
  • España es un mercado clave para Wellhub, con un equipo en crecimiento y un enfoque en expandir su base de clientes corporativos en la región.

En sus propias palabras

Información adicional

Nuestro objetivo es crear un espacio colaborativo, de apoyo e inclusivo donde todos sepan que pertenecen. En Wellhub, acogemos y celebramos tu yo auténtico.

Wellhub tiene el compromiso de crear un entorno de trabajo diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, religión, color, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no descalificatoria, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra base cubierta por la legislación correspondiente.

Nuestro compromiso con la inclusión también se extiende a la forma en que reconocemos y recompensamos a nuestro equipo. Estamos orgullosos de contar con la certificación Syndio Fair Pay, lo que refleja nuestra dedicación continua a las prácticas de retribución equitativas y justas en todo nuestro equipo global. Lee más sobre ello aquí.

¿Tienes dudas sobre cómo tratamos tus datos personales? Consulta nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos.

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