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Analista de Ventas Farmacéuticas

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 15 días

Haleon

5 ofertas abiertas

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Resumen

Salario: 40.051 € - 55.070 € al año
Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia previa relevante en un puesto similar, preferiblemente en Consumer Healthcare (3-5 años)
Grado en Gestión/Administración (preferiblemente ADE, Economía)
Inglés y español fluidos
Fuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias, tácticas y planes de implementación medibles
Gestión de P&L. Presupuestación y previsión, visión financiera.
Visión comercial, gran capacidad de trabajo en equipo en la creación y gestión de relaciones a todos los niveles

Salario y beneficios

Qué ofrecen

EUR 40.051,00 - EUR 55.070,40 El rango salarial para este puesto es indicativo y se ofrece como guía. La oferta final puede variar en función de factores que incluyen la experiencia relevante, las habilidades, las cualificaciones y las consideraciones de equidad interna. Se compartirán más detalles sobre el paquete total de retribución y beneficios durante el proceso de selección. Los rangos salariales pueden variar según la ubicación de acuerdo con las condiciones del mercado local y las normativas de transparencia salarial aplicables. La información sobre la compensación se comparte para la ubicación principal de este puesto. En los casos en que el puesto se anuncie con ubicaciones adicionales, el rango de compensación se discutirá durante el proceso de selección.

El puesto

El Sales Analyst contribuye al crecimiento y al éxito continuo de nuestra estrategia comercial en la farmacia en España, analizando el rendimiento en una amplia variedad de territorios y categorías y construyendo con este análisis el mejor plan estratégico para potenciar el potencial del canal farmacia.

Un Sales Analyst desempeña un papel vital en la configuración de la presencia en el mercado y el crecimiento de los ingresos de una empresa. Sus responsabilidades suelen incluir:

Sales Forecasting: Uso de datos históricos y conocimientos del mercado para predecir ventas futuras y orientar las decisiones estratégicas.
Market Research: Análisis de la competencia y de las tendencias del sector para perfeccionar las estrategias de ventas.
Performance Metrics: Creación de cuadros de mando e informes para realizar el seguimiento de la eficacia de las ventas y optimizar los procesos.
Go-to-Market Strategy: Definir la hoja de ruta del canal / Elegir la distribución adecuada a través de los diferentes canales y equipos / Alinear los esfuerzos de ventas y marketing / Optimizar la estrategia de precios / Definir el customer journey
Category Development: Identificación y optimización de las categorías de productos para mejorar el posicionamiento en el mercado y la interacción con el cliente.
Cross-Functional Collaboration: Trabajo con los equipos de marketing, finanzas y operaciones para alinear las estrategias de ventas con los objetivos empresariales más amplios.

Qué harás

Responsable de construir y apoyar la toma de decisiones estratégicas, analizar el mercado y las tendencias, crear informes y cuadros de mando detallados identificando oportunidades y riesgos, y desarrollar planes de acción clave para el canal con CEX y marketing.
Liderar dentro del CCC las reuniones de forecast, analizando y revisando los datos históricos para ofrecer proyecciones precisas sobre las condiciones del mercado y del negocio, las oportunidades previstas y la gestión de riesgos para proteger el objetivo
Servir de enlace con Commercial Excellence y Marketing y proporcionar una visión objetiva basada en datos, conocimientos, conocimiento comercial... para la construcción de planes de oportunidades de negocio de nuevos lanzamientos, acciones comerciales y activaciones promocionales.
Construir el mejor plan comercial para potenciar las marcas y el potencial del canal farmacia.
Recopilación, procesamiento y análisis de datos internos y externos para realizar el seguimiento del rendimiento y comunicar los hallazgos al equipo de ventas para impulsar el plan
Gestión del proceso de ventas: desarrollar, implementar y optimizar el proceso de ventas dentro de la fuerza de ventas para impulsar la eficiencia y la eficacia en todo el ciclo de ventas.
Monitorización y control de GTN para garantizar un crecimiento empresarial saludable.
Identificación de áreas de mejora: Analizar los procesos de ventas y proporcionar recomendaciones para optimizar y mejorar el rendimiento de las ventas.
Apoyo en presentaciones y propuestas de ventas: Asistir al equipo de ventas en la creación de presentaciones y propuestas basadas en datos para clientes potenciales.
Definir y realizar el seguimiento de la estrategia GTM

Fecha de finalización de la publicación del empleo

2026-10-26

Sobre Haleon

Haleon es una empresa global de salud del consumidor, creada en 2022 a partir de la fusión de las divisiones de salud del consumidor de GSK y Pfizer. Posee una cartera de marcas reconocidas que incluyen Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu y Centrum, y opera en más de 170 mercados en todo el mundo. La empresa se centra en productos de salud cotidianos en las áreas de cuidado bucodental, alivio del dolor, salud respiratoria y vitaminas, con un fuerte énfasis en la innovación respaldada por la ciencia.

En España, Haleon tiene una presencia significativa con oficinas y operaciones, que incluyen funciones en análisis de laboratorio, gestión de cuentas clave, garantía de calidad y marketing. La empresa ofrece oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en funciones comerciales, científicas y operativas, y es conocida por su cultura de trabajo inclusiva y orientada a un propósito.

Sector: Consumer Healthcare
Fundación: 2022
Plantilla: 20,000–25,000
Sede: Weybridge, Reino Unido
En España: Madrid
Web: haleon.com

Datos prácticos

Haleon es una empresa global con operaciones en más de 170 mercados, que ofrece oportunidades de carrera internacional.
Las operaciones españolas de la empresa incluyen funciones en análisis de laboratorio, garantía de calidad y funciones comerciales, que pueden requerir conocimientos del idioma local pero también valoran la experiencia global.
La cartera de Haleon incluye marcas reconocidas mundialmente como Sensodyne y Advil, lo que proporciona un fuerte reconocimiento de marca para el desarrollo profesional.
Al ser una empresa relativamente nueva (escindida en 2022), Haleon ofrece un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución.
Haleon hace hincapié en una cultura orientada a un propósito centrada en la salud cotidiana, lo que puede resultar atractivo para profesionales que buscan un trabajo con sentido.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Bienvenido a Haleon. Somos una empresa de consumo de clase mundial, impulsada por un propósito, que pone la salud cotidiana en manos de millones de personas. En solo tres años desde nuestro lanzamiento, hemos crecido, evolucionado y ahora entramos en un nuevo y emocionante capítulo, lleno de ambiciones audaces y enormes oportunidades.

Nuestra cartera de marcas de confianza, que incluye Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin® y Centrum®, lidera categorías resilientes y en crecimiento. Lo que nos diferencia es nuestra combinación única de un profundo conocimiento humano y ciencia de confianza.

Ahora es el momento de alcanzar plenamente todo el potencial de nuestro negocio y de nuestra gente. Lo hacemos a través de nuestra estrategia Win as One. Esta sitúa nuestro propósito —ofrecer una mejor salud cotidiana con humanidad— en el centro de todo lo que hacemos. Nos une, nos inspira y nos desafía a ser mejores cada día, impulsados por nuestra cultura ágil y centrada en el rendimiento.

Información adicional

Haleon se compromete a movilizar nuestro propósito de una manera que represente a los diversos consumidores y comunidades que confían en nuestras marcas cada día. Esto nos guía en la creación de una cultura inclusiva, donde se valoran y respetan los diferentes orígenes y puntos de vista, todo ello en apoyo al entendimiento y al mejor servicio de las necesidades de nuestros consumidores y para liberar todo el potencial de nuestra gente. Para nosotros es importante que Haleon sea un lugar donde todos nuestros empleados sientan que realmente pertenecen.

Durante el proceso de solicitud, es posible que le pidamos que comparta alguna información personal, lo cual es totalmente voluntario. Esta información garantiza que cumplamos con ciertas obligaciones regulatorias y de reporte, y apoya el desarrollo, perfeccionamiento y ejecución de nuestros programas de inclusión y pertenencia, los cuales están abiertos a todos los empleados de Haleon.

La información personal que proporcione se mantendrá confidencial, se utilizará únicamente para fines comerciales legítimos y nunca se utilizará para tomar decisiones de empleo, incluidas las decisiones de contratación.

Si requiere un ajuste o adaptación razonable u otra asistencia para solicitar un empleo en Haleon en cualquier etapa del proceso de solicitud, por favor, hágaselo saber a su reclutador proporcionándole una descripción de los ajustes específicos que solicita. Proporcionaremos todos los ajustes razonables para apoyarle durante todo el proceso de selección y trataremos toda la información que nos proporcione con confidencialidad.

El equipo de selección de Haleon se pondrá en contacto con usted utilizando una cuenta de correo electrónico de Haleon (@haleon.com). Si no está seguro de si el correo electrónico que ha recibido es de Haleon, por favor, póngase en contacto con nosotros.

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