Director de Transformación de la Cadena de Suministro de Servicios (COE)

• Título universitario de cuatro años o posgrado en Gestión de la Cadena de Suministro, Gestión de Operaciones, Ingeniería de Fabricación, Administración de Empresas, Ingeniería o una disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada.

• Normalmente cuenta con más de 12 años de experiencia relacionada con el puesto y/o de gestión en cadena de suministro, cadena de suministro de servicios, operaciones, transformación, liderazgo de programas, consultoría o un campo relacionado.

• Experiencia liderando programas de transformación globales e interfuncionales en organizaciones matriciales complejas.

• Experiencia desarrollando hojas de ruta de transformación, modelos de gobernanza, prioridades de inversión, casos de negocio y mecanismos de realización de valor.

• Experiencia liderando equipos y desarrollando capacidades organizativas en gestión de programas, gestión del cambio, analítica y ejecución de la transformación.

• Cadena de suministro de servicios, cadena de suministro de extremo a extremo (end-to-end), operaciones y estrategia de transformación.

• Desarrollo de hojas de ruta de transformación, gobernanza de carteras, gestión de programas y realización de beneficios.

• Transformación digital, rediseño de procesos, optimización de redes y diseño de modelos operativos.

• Comunicación ejecutiva, resolución estructurada de problemas, gestión de stakeholders, pensamiento sistémico e influencia estratégica.

• Visión financiera, desarrollo de casos de negocio, priorización, toma de decisiones y gestión del rendimiento.

• Gestión del cambio, planificación de la adopción, gestión de conflictos y colaboración interfuncional.

• Enfoque en el cliente (Customer Centricity)

• Priorización

• Resiliencia

• Gestión de equipos

• Influencia estratégica

• Pensamiento crítico

• Pensamiento sistémico

El rango salarial para este puesto es de $166,050 a $265,700 USD anuales con oportunidades adicionales de remuneración en forma de bonos y/o acciones (se aplica únicamente a candidatos de los Estados Unidos de América). El salario varía según el lugar de trabajo, los conocimientos, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto.

Beneficios:

HP ofrece un paquete integral de beneficios para este puesto, que incluye:

• Seguro médico

• Seguro dental

• Seguro de la vista

• Seguro de discapacidad a largo/corto plazo

• Programa de asistencia al empleado

• Cuenta de gastos flexibles

• Seguro de vida

• Políticas generosas de tiempo libre, que incluyen:

• 4-12 semanas de permiso parental totalmente pagado según la antigüedad

• 11 días festivos pagados

• Vacaciones pagadas flexibles y bajas por enfermedad adicionales (resumen de beneficios de EE. UU.)

La información sobre compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la legislación aplicable.

Director, Service Supply Chain Transformation (COE)

Director, Service Supply Chain Transformation Center of Excellence

El Director, Service Supply Chain Transformation Center of Excellence es responsable de definir y liderar la estrategia de transformación plurianual para la organización de Service Supply Chain de HP.

Este rol establece la visión del estado futuro, la hoja de ruta, la gobernanza y las capacidades necesarias para modernizar las operaciones de la cadena de suministro de servicios a través de las prioridades de transformación física y digital.

Operando en la intersección de la estrategia, la ejecución de la transformación y la gobernanza empresarial, este líder colabora con diversas organizaciones funcionales, incluyendo Plan, Make, Source, Logistics, Returns, Finance, IT/Digital Transformation y otros Centers of Excellence para alinear prioridades, eliminar barreras y aportar un valor empresarial sostenible. El candidato seleccionado combinará experiencia en cadena de suministro, liderazgo estructurado de programas, influencia ejecutiva, visión financiera y liderazgo del cambio para impulsar resultados medibles en un entorno global y complejo.

• Impacta en la organización de Service Supply Chain a nivel mundial mediante la definición de la estrategia de transformación, la gobernanza, el desarrollo de capacidades y la ejecución en múltiples funciones y prioridades de negocio.

• Colabora y ejerce influencia regularmente con stakeholders internos sénior para alinear inversiones, prioridades, recursos y resultados de la transformación.

• Lidera iniciativas de transformación plurianuales altamente complejas que requieren la coordinación de funciones globales, stakeholders ejecutivos, capacidades digitales, compensaciones financieras y cambios operativos.

• Alcanza los objetivos a través de subordinados directos, equipos matriciales, colaboradores individuales sénior y socios interfuncionales sin autoridad directa total sobre los recursos de ejecución.

• Definir y mantener la visión de transformación de la Service Supply Chain a largo plazo, el modelo operativo y la hoja de ruta de capacidades en colaboración con los líderes funcionales.

• Desarrollar, gobernar y actualizar continuamente una cartera de transformación plurianual alineada con la estrategia de negocio, las prioridades de inversión, el ROI y la capacidad organizacional.

• Identificar y promover diseños de red de estado futuro, capacidades digitales, mejoras de procesos y cambios en el modelo operativo que fortalezcan el servicio, el coste, la calidad, la productividad, la resiliencia y la experiencia del cliente.

• Impulsar la priorización de iniciativas de transformación, planes de inversión y puntos de decisión ejecutiva mediante recomendaciones basadas en hechos y análisis de compensaciones (tradeoff analysis).

• Liderar una cartera global de programas de transformación en las prioridades físicas y digitales de la Service Supply Chain, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alcance, cronograma, coste, calidad y realización de valor.

• Establecer y gobernar metodologías de transformación, revisiones de fase (phase-gate reviews), gobernanza de programas, marcos de decisión y rutinas de gestión del rendimiento.

• Gestionar las interdependencias de los programas, los riesgos, los problemas y las escaladas ejecutivas para acelerar la ejecución y mantener el impulso.

• Definir y realizar el seguimiento de las métricas de derecho (entitlement), realización de beneficios, adopción y sostenibilidad operativa de las iniciativas de transformación.

• Colaborar con líderes sénior de Service Supply Chain, Enterprise Operations, Finance, IT/Digital Transformation y los Centers of Excellence relacionados para alinear las prioridades de transformación y los compromisos de recursos.

• Clarificar la responsabilidad entre el Center of Excellence y las funciones operativas, asegurando traspasos sólidos a los propietarios de los procesos y una adopción sostenible de las nuevas capacidades.

• Orquestar la gestión del cambio organizacional, la planificación de la preparación, las comunicaciones y las estrategias de compromiso de los stakeholders para los principales programas de transformación.

• Actuar como asesor sénior para el liderazgo de Service Supply Chain en materia de estrategia de transformación, evolución de la red, iniciativas digitales y riesgos de ejecución empresarial.

• Proporcionar liderazgo directo y continuo a un equipo global de gestores de programas y proyectos, arquitectos de soluciones de negocio y expertos temáticos funcionales o técnicos.

• Desarrollar capacidades organizativas en liderazgo de la transformación, gestión de programas, gestión del cambio, analítica, habilitación digital y resolución estructurada de problemas.

• Fomentar una cultura de alto rendimiento, centrada en el cliente e inclusiva que permita la colaboración, la responsabilidad y los resultados medibles.

• Liderar el desarrollo del talento, la gestión del rendimiento, el diseño organizacional y la planificación de la sucesión para las capacidades críticas de transformación.

Jornada completa

Sin plus de turno (España)

Supply Chain & Operations