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Vicepresidente de Operaciones y Logística de Clientes para EMEA

Presencial en Sant Cugat del Vallès·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 12 nov)

HP

114 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Sant Cugat del Vallès
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
15+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 15 años de experiencia de liderazgo progresivo en cadena de suministro dentro de organizaciones multinacionales grandes y complejas.
  • Experiencia significativa liderando en EMEA o en otra región altamente diversa y multicontinental, incluyendo mercados maduros y emergentes y múltiples rutas de comercialización.
  • Éxito demostrado en la interlocución con altos ejecutivos, clientes estratégicos, socios de canal, distribuidores, representantes de los trabajadores cuando proceda y proveedores externos.
  • Sólida visión financiera y de negocio, incluyendo el coste de servicio (cost-to-serve), la productividad, el capital circulante, la priorización de inversiones y la responsabilidad sobre los casos de negocio (business cases).
  • Se requiere licenciatura o experiencia equivalente; se prefiere un título avanzado en cadena de suministro, ingeniería, operaciones o negocios.
  • Se requiere fluidez en inglés; el conocimiento de otros idiomas de la región EMEA es una ventaja.

Se valorará

  • Experiencia muy deseada:

o Experiencia profunda en los procesos Order-to-Cash, operaciones con el cliente, gestión de pedidos, cumplimiento (fulfillment), transporte, distribución y ejecución logística.

o Experiencia demostrada liderando transformaciones de logística y modelos operativos a gran escala, incluyendo el rediseño de redes, la optimización de la distribución, las transiciones de almacenes y el cambio de proveedores de servicios.

o Experiencia sustancial en la gestión de operaciones externalizadas y relaciones complejas con terceros logísticos mediante la gobernanza, la disciplina comercial y la gestión del rendimiento.

o Experiencia en la implementación de TMS, automatización, IA, analítica avanzada, plataformas de visibilidad u otras tecnologías digitales de cadena de suministro.

o Sólido conocimiento de la logística transfronteriza y capacidad para trabajar eficazmente con las partes interesadas de Comercio Global, Aduanas, Impuestos, Legal, Seguridad y regulatorias.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

HP ofrece un paquete integral de beneficios para este puesto, que incluye:

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de la vista
  • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuenta de gastos flexibles
  • Seguro de vida
  • Políticas de tiempo libre generosas, que incluyen:
  • De 4 a 12 semanas de permiso parental totalmente pagado según la antigüedad
  • 11 días festivos pagados
  • Vacaciones pagadas adicionales flexibles y baja por enfermedad (resumen de beneficios de EE. UU.)

El puesto

VP, EMEA Customer Operations & Logistics

HP está impulsando una importante transformación de su cadena de suministro para ser más ágil, estar digitalmente habilitada, ser resiliente y estar centrada en el cliente. El Vicepresidente de Customer Operations & Logistics para EMEA liderará las operaciones de atención al cliente y logística en una región diversa que abarca mercados maduros y emergentes, múltiples rutas de comercialización, entornos regulatorios complejos y diversas expectativas de los clientes.

La organización es responsable del ciclo de vida postventa Order-to-Cash en toda la región EMEA, desde la gestión de pedidos y la ejecución con el cliente hasta el transporte, la entrega, la facturación y la resolución de incidencias. El ejecutivo seleccionado supervisará un ecosistema logístico altamente externalizado mientras moderniza el modelo operativo, refuerza el rendimiento de los costes y el servicio regional, y crea una ejecución coherente en todos los países y subregiones.

Este es un mandato de transformación, no un puesto de mantenimiento. El líder integrará las operaciones físicas con la innovación digital, simplificará la complejidad regional, mejorará la resiliencia y construirá capacidades escalables que respalden el crecimiento manteniendo la continuidad del negocio y una experiencia de cliente diferenciada.

Qué harás

  • Liderar todos los aspectos de las operaciones Order-to-Cash en EMEA, incluyendo la gestión de pedidos, las operaciones con el cliente, la logística, el transporte, la entrega, la facturación y la resolución de incidencias operativas.
  • Definir y ejecutar la estrategia de logística y operaciones con el cliente en EMEA en alineación con las prioridades globales de la cadena de suministro y los requisitos de cada país y mercado.
  • Impulsar la optimización de la red regional, incluyendo la huella de los centros de distribución, los flujos de transporte, los movimientos transfronterizos, el posicionamiento de inventario, los modelos de última milla y las estrategias de cumplimiento regional.
  • Supervisar una red logística altamente externalizada mediante una gobernanza sólida, la gestión estratégica de proveedores, el cumplimiento de contratos, la gestión de niveles de servicio, la disciplina de costes y la mejora continua.
  • Modernizar la logística y las operaciones con el cliente mediante sistemas de gestión de transporte (TMS), automatización, analítica avanzada, visibilidad de extremo a extremo, flujos de trabajo habilitados por IA y soluciones agénticas.
  • Crear una mayor estandarización en toda la región EMEA abordando adecuadamente los requisitos de mercado, cliente, regulatorios, aduaneros, fiscales, de cumplimiento comercial, de privacidad de datos y lingüísticos.
  • Reforzar la resiliencia operativa mediante la planificación de escenarios, la continuidad del negocio, la gestión de riesgos, la planificación de la capacidad y la mitigación proactiva de interrupciones geopolíticas, laborales, de transportistas, aduaneras y de infraestructura.
  • Colaborar estrechamente con los departamentos de Ventas, Finanzas, Compras, Planificación, Comercio Global, Impuestos, Legal, IT y Atención al Cliente de EMEA para mejorar la experiencia del cliente y los resultados comerciales.
  • Actuar como la cara ejecutiva de Customer Operations & Logistics en EMEA ante clientes estratégicos, distribuidores, socios de canal y proveedores logísticos.
  • Equilibrar el servicio al cliente, el coste logístico, la caja, el inventario y el rendimiento operativo, apoyando al mismo tiempo el crecimiento y una ejecución de ingresos fiable.
  • Construir, desarrollar y mentorizar a un equipo de liderazgo de alto rendimiento, inclusivo y distribuido geográficamente, con sólidas líneas de sucesión y una clara rendición de cuentas.
  • Promover una cultura de urgencia, responsabilidad, simplificación, mejora continua, excelencia operativa y toma de decisiones basada en hechos.

Cómo trabajarás

Jornada completa

Sin plus de turno (España)

Competencias de Liderazgo

  • Liderazgo de transformación regional: Establece una dirección convincente, cuestiona los supuestos heredados y traduce la estrategia en una ejecución secuenciada y medible en diversos mercados.
  • Orientación comercial y al cliente: Comprende la economía y las expectativas del cliente y equilibra la diferenciación del servicio con la disciplina de costes, caja y operativa.
  • Credibilidad operativa y técnica: Aporta profundidad en redes logísticas, operaciones Order-to-Cash, modelos de entrega externalizados, sistemas, datos y excelencia en procesos.
  • Fluidez digital e IA: Utiliza la tecnología, la automatización, la analítica y la IA para simplificar el trabajo, mejorar las decisiones y crear capacidades operativas escalables.
  • Influencia empresarial: Logra la alineación entre las partes interesadas globales, regionales, de mercado y funcionales sin depender únicamente de la autoridad formal.
  • Liderazgo inclusivo de personas: Lidera con eficacia a través de culturas, geografías y zonas horarias; construye equipos sólidos, responsabilidad y profundidad en la sucesión.
  • Resiliencia y juicio: Toma decisiones oportunas en situaciones de ambigüedad, anticipa riesgos, se comunica de forma transparente y protege a los clientes y la continuidad del negocio.
  • Presencia ejecutiva: Representa a la empresa de forma creíble ante clientes, socios y líderes de alto nivel, y elimina la complejidad mediante una comunicación concisa y proactiva.

Puesto -

Supply Chain & Operations

Sobre HP

HP (Hewlett-Packard) es una empresa tecnológica global que diseña y fabrica una amplia gama de hardware, software y servicios, desde ordenadores personales e impresoras hasta impresión 3D y soluciones de trabajo híbrido. Con una plantilla de aproximadamente 58.000 empleados en todo el mundo, HP opera en más de 170 países y es un nombre conocido en el sector tecnológico, especialmente por sus innovaciones en informática personal e impresión.

En España, HP tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, donde emplea a miles de profesionales en ingeniería, ventas, marketing y operaciones. La empresa es uno de los principales empleadores de talento internacional en España, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y puestos en inglés, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales que buscan reubicarse. Las operaciones españolas de HP están profundamente integradas en su estructura EMEA, ofreciendo oportunidades en áreas como fabricación aditiva, ciberseguridad y análisis de datos.

Sector
Tecnología
Fundación
1939
Plantilla
50,000–60,000
Sede
Palo Alto, EE. UU.
En España
Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • HP ofrece un entorno de trabajo global y prioritariamente en inglés en sus oficinas españolas, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa cuenta con un sólido programa de movilidad interna que permite a los empleados trasladarse entre países y puestos.
  • Las oficinas españolas de HP están ubicadas en Barcelona y Madrid, dos de las ciudades más internacionales y mejor conectadas de España.
  • La empresa es un actor importante en fabricación aditiva y ciberseguridad, áreas en las que España está desarrollando un hub tecnológico local.
  • HP ofrece beneficios competitivos y una carrera profesional estructurada para puestos de ingeniería y negocio.

En sus propias palabras

Información adicional

Esta descripción del puesto describe la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado en este rol. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos pueden estar sujetos a cambios y la dirección puede asignar funciones adicionales según sea necesario.

HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y posibles empleados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, estado de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables.

Tenga la seguridad de que no será objeto de ningún trato adverso si decide revelar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad.

Para obtener más información, consulte la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante según la ley aquí: "Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"

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