Gestor de Configuración

• Formación en ingeniería (Grado en ingeniería eléctrica, electrónica, mecánica, aeroespacial o una disciplina de ingeniería relevante).

• De 4 a 6 años de experiencia en gestión de configuración o una disciplina de ingeniería estrechamente relacionada dentro de la industria aeroespacial, de defensa o automotriz.

• Conocimientos prácticos de los estándares de gestión de configuración (por ejemplo, ECSS-M-ST-40, EIA-649 o MIL-STD-973).

• Experiencia en gestión de configuración de hardware y/o software dentro de un entorno de producto multidominio.

• Experiencia demostrada en el procesamiento de documentación de cambios y en la contribución activa a un CCB.

• Sólido conocimiento de la distinción entre EBOM y MBOM, las estructuras de desglose de productos y las metodologías de clasificación de artículos.

• Experiencia práctica con al menos un sistema PLM (por ejemplo, Arena, Windchill, Teamcenter, Enovia, Aras) y familiaridad con un sistema MES o ERP.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de ritmo rápido donde los procesos aún están madurando.

• Inglés fluido. El español es un plus.

• Familiaridad con las arquitecturas de sistemas de operaciones de misión o de segmento terrestre.

• Exposición a conceptos de CM de software (control de versiones, estrategias de ramificación, pipelines de CI/CD).

• Experiencia demostrada en programación y herramientas de IA para la creación de automatizaciones, herramientas y para el uso diario.

• Experiencia asistiendo en la implementación o prueba de actualizaciones de sistemas PLM/MES.

• Certificación o cursos en CM (por ejemplo, CM2, CMIPC, formación NDIA CM).

• Experiencia en un entorno de transición o de escalado de fabricación.

Nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu salud y bienestar, tanto en el trabajo como fuera de él. Seguimos mejorándolos basándonos en los comentarios de los empleados, y las ofertas varían según la ubicación. Talent Acquisition confirmará qué se aplica a este puesto y ubicación durante el proceso.

El rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y se negociará individualmente.

Estamos buscando un Configuration Manager altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de Configuration Management and Change Control dentro de la Global Manufacturing Organization (GMO). En este puesto, desempeñarás un papel crucial en la ejecución de nuestras funciones de CM en entornos multidominio y garantizando una integridad impecable de los datos del producto para la fabricación en múltiples sitios.

Como Configuration Manager, tu misión es servir de puente activo entre ingeniería y fabricación mediante la captura de información del producto, su estructuración eficaz y la gestión de cambios a lo largo del ciclo de vida del producto para el centro de producción local. Reportando al equipo global de CM, actuarás como experto en la materia, impulsando la consistencia de la configuración y asegurando que los cambios se controlen y documenten rigurosamente dentro del sitio local.

• Ejecutar y apoyar la mejora continua de los Procedimientos Operativos Estándar de Gestión de Configuración (CM SOPs).

• Establecer y gestionar las líneas base del producto para los segmentos asignados, garantizando una consistencia absoluta de los datos en los sistemas PLM, ERP y MES.

• Gestionar de forma independiente el proceso diario de gestión de cambios para los proyectos asignados; procesar ECRs, ECOs, RFDs y RFWs, y participar activamente o facilitar los Change Control Boards (CCB).

• Estructurar y mantener las configuraciones EBOM/MBOM, así como CIDL/ABCL, garantizando transiciones fluidas y desgloses de producto precisos.

• Aplicar y hacer cumplir los esquemas de clasificación de artículos, las convenciones de numeración de piezas y las estructuras de desglose de productos tanto en hardware como en software.

• Asegurar que todo el personal relevante del centro esté formado en los procesos, flujos de trabajo y uso de sistemas de CM, y mantener la concienciación sobre las actualizaciones o cambios en los procedimientos establecidos.

• Actuar como embajador de las plataformas PLM y MES, guiando proactivamente a los equipos multifuncionales sobre las mejores prácticas de CM y la utilización eficaz de los sistemas para impulsar la adopción, agilizar los flujos de trabajo y proteger la integridad de los datos.

• Colaborar estrechamente con los gestores de programas, ingenieros, cadena de suministro y control de calidad para resolver problemas de configuración y mantener la integridad.

• Realizar el seguimiento y compilar métricas de CM, KPIs e informes de estado de configuración para tus proyectos asignados, identificando riesgos y proponiendo soluciones.

• Adaptar las prácticas de CM para ajustarse a un entorno de ritmo rápido, equilibrando los ciclos de prototipos, las iteraciones de diseño y la concurrencia de múltiples programas.

• Configuration Manager

• Ubicación: Valencia, España

• Departamento: Manufacturing Assurance; Global Manufacturing Organisation

• Reporta a: Configuration and Change Team Lead

• Tipo de contrato: Permanente

• Modelo de trabajo: Híbrido

• El empleo está sujeto a los controles de seguridad aplicables (incluyendo SUPO, cuando sea necesario)

En ICEYE, te unirás a un equipo diverso y altamente comprometido, unido por la ambición de hacer posible lo imposible. Como empresa en fase de crecimiento global (scale-up), combinamos velocidad y ambición con la oportunidad de asumir una responsabilidad real desde el primer día. Tu crecimiento, bienestar y éxito son una prioridad, con desarrollo profesional continuo, oportunidades de formación y una cultura donde la colaboración es nuestra forma de ganar.

Hacer posible lo imposible: Nos fijamos metas ambiciosas y mantenemos la calma bajo presión. Aportamos determinación, optimismo y sentido de la responsabilidad cuando las cosas se ponen difíciles, y seguimos adelante hasta encontrar una solución.

• Sé curioso: Profundiza, haz preguntas, escucha atentamente y piensa de forma crítica. Comprende el "porqué" detrás de las decisiones.

• Mira el panorama general: Mantente cerca de lo que sucede en toda la empresa para que puedas tomar mejores decisiones. Considera cómo tu trabajo afecta a los demás.

• Impulsa el trabajo en equipo eficaz: Crea seguridad psicológica, invita a diferentes perspectivas y construye equipos inclusivos. No hay preguntas malas.

• Actúa como un solo equipo: Ganamos juntos. Asignamos las tareas al responsable adecuado y nos mantenemos ágiles a medida que cambian las prioridades.

• Diviértete: Lo que hacemos importa, y debería ser agradable. Celebra el progreso, siéntete orgulloso de los resultados y comparte los éxitos.