Técnico/a Generalista de Recursos Humanos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar.

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales, manufactureros o de automoción.

• Experiencia en gestión de personal en entornos multiplanta.

• Experiencia autónoma en la gestión de formación y bonificaciones a través de FUNDAE.

• Experiencia en gestión de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).

• Conocimientos y experiencia en Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de actividades empresariales (CAE).

• Experiencia en gestión de control de presencia, turnos, absentismo, vacaciones y bajas médicas.

• Conocimientos de normativa laboral y aplicación de convenios colectivos, especialmente valorable experiencia en el convenio del Metal.

• Nivel alto de Excel y buen manejo del paquete Microsoft Office.

• Nivel de inglés B2/C1.

• Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse entre los dos centros de trabajo en el Vallès.

• Contrato inicial a través de ETT de aproximadamente 4-6 meses, con posterior incorporación a empresa.

• Jornada completa.

• Horario flexible de entrada y salida: entre las 8:00 y las 9:00 h y entre las 17:00 y las 18:00 h, con flexibilidad en el tiempo de comida de entre 30 minutos y 2 horas.

• Aproximadamente 20 viernes al año con jornada reducida hasta las 13:45/14:00 h, compensando previamente 15 minutos diarios.

• Salario de 30.000 € brutos anuales.

• Servicio de catering en la empresa, con un coste para el trabajador reducido.

• Posibilidad de contratar seguro médico sin copago, con coste reducido con posibilidad de incluir a familiares.

• Puesto con autonomía y contacto directo con los trabajadores.

• Incorporación a una empresa consolidada del sector industrial/automoción.

Desde IMAN TEMPORING, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde la delegación de Barcelona precisamos incorporar un/a TÉCNICO/A GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS para una importante empresa del sector industrial/automoción ubicada en Terrassa.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

La persona seleccionada se incorporará al departamento de Recursos Humanos, trabajando junto a la responsable del área y dando soporte a una plantilla extensa distribuidos en dos centros productivos.

• Gestión integral de los procesos de selección, tanto de personal operativo como de perfiles técnicos y de oficina.

• Publicación de ofertas, cribado curricular, realización de primeras entrevistas y coordinación de entrevistas con los responsables de las diferentes áreas.

• Gestión y coordinación de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), incluyendo contratación, seguimiento de horas, incidencias y facturación.

• Gestión de la formación y desarrollo de los trabajadores, detectando necesidades formativas y elaborando y ejecutando el plan anual de formación.

• Gestión autónoma de las bonificaciones de formación a través de la plataforma FUNDAE.

• Búsqueda y coordinación de proveedores de formación y seguimiento de las acciones formativas.

• Gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL): coordinación de actividades empresariales (CAE), EPIs y ropa de trabajo, revisiones médicas, formaciones, botiquines e investigaciones de accidentes/incidentes.

• Control y gestión del sistema de presencia y registro horario de los trabajadores de las dos plantas productivas.

• Gestión de cuadrantes y turnos rotativos, así como seguimiento de horas extraordinarias, absentismo, vacaciones y bajas médicas (IT).

• Atención directa a los trabajadores para resolver consultas relacionadas con nóminas, convenio colectivo, turnos, vacaciones, permisos, absentismo y políticas internas.

• Aplicación y seguimiento del convenio colectivo correspondiente y de la normativa laboral vigente.

• Mantenimiento y actualización de procedimientos internos de Recursos Humanos.

• Soporte en auditorías y requerimientos específicos del sector de automoción.

• Comunicación y coordinación con el Comité de Empresa en materia de formación, contrataciones de ETT y otros asuntos relacionados con Recursos Humanos.

• Gestión y control de vacaciones del personal.

• Participación en proyectos relacionados con evaluación del desempeño, igualdad y transparencia salarial.

• Elaboración de contenidos y comunicaciones internas relacionadas con novedades y temas de interés para los trabajadores.

• Trabajo principalmente en el centro de Terrassa, con desplazamientos a la segunda planta ubicada en otra población del Vallès aproximadamente 1-2 veces por semana.