Técnico/a Generalista de Administración de Personal y RRLL

-Formación en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o Grado Superior en Administración y Finanzas.

-Conocimiento actualizado de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente.

-Nivel básico de inglés, con disposición para mejorarlo si es necesario.

-Experiencia mínima de 3-4 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción.

-Experiencia demostrable en la gestión integral de nóminas de principio a fin.

-Dominio de programas de gestión de nóminas como A3NOM o similares.

-Conocimientos avanzados en Excel, incluyendo el manejo de tablas dinámicas y fórmulas para el control de costes.

-Familiaridad con el uso de herramientas como Sistema RED, SILTRA y el/la sede electrónico/a de la Agencia Tributaria.

-Competencias personales como rigor, atención al detalle, capacidad de organización, autonomía, habilidades de comunicación y discreción para manejar información confidencial.

-Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra, si fuera necesario.

-Valorable formación adicional en gestión laboral, nóminas y Seguridad Social.

Valorable experiencia en el manejo de programas de gestión y control de obra.

-Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con un equipo humano comprometido y profesional.

-Oportunidad de trabajar en proyectos del sector de la construcción, desarrollando tus habilidades en un entorno dinámico y retador.

-Formación continua para mantenerte al día con las normativas y herramientas más actuales.

-Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.

-Entorno laboral que fomenta la colaboración, el respeto y la diversidad.

-Remuneración competitiva, acorde a tu experiencia y conocimientos.

-Acceso a recursos y herramientas tecnológicas avanzadas para facilitar tu trabajo diario.

¿Te apasiona el mundo de la administración y la gestión laboral? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico en una empresa ubicada en Marbella donde tus habilidades y conocimientos puedan marcar la diferencia? Si te entusiasma trabajar en un entorno profesional y retador, esta oportunidad es para ti.

Buscamos a un/a técnico/a generalista de administración de personal y RRLL que pueda gestionar de manera integral el área laboral y de administración de personal de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo al éxito de los proyectos.

En este puesto, tendrás la oportunidad de liderar procesos importantes, como la elaboración de nóminas, la gestión de contratos y la coordinación con organismos oficiales.

Además, estarás en contacto con diferentes áreas de la organización, lo que te permitirá desarrollar una visión global del funcionamiento interno de la empresa.

Entre las funciones que desempeñarás, se incluyen:

-Gestionar de manera integral el área laboral y administrativo/a del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.

-Elaborar y gestionar nóminas, incluyendo altas, bajas, variaciones, IT y complementos específicos del sector.

-Realizar la gestión de Seguridad Social a través de herramientas como el Sistema RED y SILTRA, incluyendo altas, bajas y presentación de seguros sociales.

-Elaborar contratos de trabajo y sus prórrogas, adaptándolos al Convenio General del Sector de la Construcción y a las necesidades del proyecto.

-Calcular y controlar las retenciones de IRPF, así como presentar los modelos 111 y 190 ante la Agencia Tributaria.

-Llevar a cabo el cálculo y control de los costes de personal, con especial atención a los presupuestos de obra y la imputación de mano de obra por centro de coste.

-Gestionar finiquitos, despidos e indemnizaciones.

-Supervisar calendarios laborales, vacaciones, horas extra y el registro de la jornada laboral.

-Coordinar actividades empresariales (CAE) y ofrecer asesoramiento laboral a subcontratas.

-Mantener una relación fluida y eficiente con las gestorías o asesorías laborales externas, en caso de ser necesario.

-Actualizar y aplicar el convenio colectivo sectorial y provincial correspondiente.

-Atender inspecciones de trabajo y gestionar requerimientos de organismos oficiales como la TGSS, SEPE y la Agencia Tributaria.

-Colaborar en la gestión documental relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en coordinación con el personal técnico de prevención.

-Participar en la subrogación de personal entre obras, en caso de ser requerido.