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Product Owner

Presencial en Madrid·Añadida hace 9 días (comprobada el 6 nov)

Indra

467 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Industrial o titulaciones afines.

✓ Gestión de Configuración de Producto.
✓ Control de cambios y gestión de líneas base (Baseline Management).
✓ Definición de producto y estructuras de configuración.
✓ Gestión de requisitos y trazabilidad.
✓ Industrialización de productos complejos.
✓ Gestión documental técnica y especificaciones de producto.
✓ Entornos regulados de Defensa bajo normativa PECAL/AQAP.

Se valorará

💻 Valoraremos conocimientos en:

✓ Gestión de Configuración aplicada a entornos industriales complejos.
✓ Elementos de Configuración (identificación, control y trazabilidad).
✓ Definición de Producto (ICAs, IPFs, REEF y árbol de producto).
✓ Configuración de Producto aplicada (IECs).
✓ Normativa PECAL 2110 y PECAL 2210.
✓ SAP para fabricación (ERP).
✓ Estimación de costes y preparación de presupuestos industriales.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
  • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
  • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
  • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
  • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
  • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

El puesto

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Qué harás

Queremos incorporar un/a Product Owner | Gestión de Configuración y Definición de Producto para liderar la evolución y mantenimiento de productos complejos durante todo su ciclo de vida, garantizando la correcta gestión de requisitos, configuración y control de cambios en programas estratégicos del sector Defensa.

Trabajarás de forma coordinada con equipos de ingeniería, fabricación, calidad y compras, contribuyendo a la industrialización de soluciones tecnológicas de alto impacto y asegurando la trazabilidad y coherencia de los productos desde su definición hasta su entrega.

  • Liderar la gestión y priorización del backlog de producto en función del valor, impacto industrial y riesgos asociados.

  • Gestionar la definición, evolución y mantenimiento de la configuración del producto durante todo su ciclo de vida.

  • Asegurar la correcta identificación, control y seguimiento de los elementos de configuración.

  • Coordinar la integración de modificaciones de diseño, documentación y especificaciones dentro de la línea base de configuración.

  • Garantizar la trazabilidad de requisitos y cambios de producto.

  • Colaborar con los equipos de ingeniería, fabricación, calidad y compras para asegurar una industrialización eficiente.

  • Participar en actividades de definición de producto, estructura de configuración y gestión documental.

  • Contribuir a la planificación y seguimiento de costes asociados al producto y a los procesos de fabricación.

  • Trabajar en entornos multidisciplinares dentro de programas tecnológicos de referencia del sector Defensa.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Additional information

  • Experiencia profesional en uno o varios de los siguientes ámbitos:

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas1–2 semanas en total

  1. Revisión del perfil

  2. Primer contacto

    Con an equipo de selección · Llamada · 5–10 min

    Una breve llamada para conocerte y responder a tus preguntas.

  3. Entrevista técnica

    Con an el equipo

    Una reunión con el equipo, que explicará el proyecto y las tareas diarias y explorará tus conocimientos técnicos; puede incluir breves pruebas de aptitud e inglés.

  4. Oferta y bienvenida

  • La entrevista técnica puede incluir breves pruebas de aptitud psicológica e inglés si fuera necesario.
  • La primera llamada puede provenir de un número desconocido.

Proceso de selección

  • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
  • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
  • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
  • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Sobre Indra

Indra es una empresa global de tecnología y consultoría con sede en Madrid, España, y líder en sistemas de TI y defensa. Proporciona soluciones avanzadas en gestión de tráfico aéreo, electrónica de defensa, ciberseguridad y transformación digital para clientes en todo el mundo. Con una plantilla de más de 50,000 empleados, Indra opera en más de 140 países, lo que la convierte en una de las mayores empresas de defensa y tecnología de Europa.

En España, Indra tiene una fuerte presencia con oficinas principales en Madrid, Alcobendas y otras ciudades, y es un actor clave en los sectores nacionales de defensa y aeroespacial. La empresa ofrece una amplia gama de puestos para profesionales internacionales, desde ingeniería y ciberseguridad hasta gestión de proyectos y desarrollo de software. La cultura laboral de Indra enfatiza la innovación y la excelencia técnica, y recluta activamente talento internacional, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en defensa, espacio y transformación digital.

Sector
IT and Defense
Fundación
1993
Plantilla
50,000+
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, Barcelona, Alcobendas

Datos prácticos

  • Indra es un importante contratista de defensa, que ofrece oportunidades para trabajar en sistemas de defensa avanzados como SCAPA y NGWS.
  • La empresa tiene un fuerte enfoque en la innovación, con una inversión significativa en I+D y desarrollo tecnológico.
  • Indra ofrece opciones de trabajo híbrido y remoto para muchos puestos, brindando flexibilidad para contrataciones internacionales.
  • Con oficinas en Madrid y Barcelona, Indra ofrece la oportunidad de vivir en las dos ciudades más grandes de España.
  • Indra es un líder global en gestión de tráfico aéreo, con sus sistemas utilizados en más de 100 países.

En sus propias palabras

Información adicional

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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