Arquitecto/a de Sistemas - Proyecto SCAPA
Arquitecto/a de Sistemas para definir y evolucionar arquitecturas complejas en el Proyecto SCAPA. El puesto ofrece desarrollo profesional, formación continua y modelo híbrido. Ubicado en Alcobendas.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 8 oct)
486 ofertas abiertas
✅ Experiencia mínima:
+2 años en gestión o soporte a gestión de proyectos (PMO).
✅ Conocimientos técnicos:
• Herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera).
• Metodologías: PMBOK, PRINCE2, Scrum, ITIL.
• Uso de SharePoint (listas, gestión documental y workflows).
• Manejo de herramientas colaborativas (Teams, Jira, Trello).
• Conocimientos en CA Clarity (valorable).
• Alto dominio de Excel y PowerPoint.
• Uso de Visio para documentación de procesos.
• Conocimientos básicos en automatización o IA aplicada (valorable).
✅ Conocimientos funcionales:
• Análisis de datos y reporting.
• Seguimiento de hitos y avance de proyectos.
• Identificación y gestión de riesgos técnicos y de planificación.
• Elaboración de cuadros de mando e indicadores (KPI).
• Familiaridad con normativas de defensa y proveedores industriales (valorable).
✅ Competencias clave:
• Alta capacidad de organización y planificación.
• Orientación a detalle y control.
• Comunicación efectiva con distintos interlocutores.
• Capacidad analítica y orientación a datos.
• Proactividad y trabajo en equipo.
✅ Idiomas:
• Español nativo.
• Inglés medio.
• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos estratégicos en el sector Defensa.
• Innovación 🚀: Participación en programas complejos y de alto impacto.
• Impacto 🤝: Rol clave dentro de la PMO y la gestión transversal de proyectos.
• Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido y gestión por objetivos.
• Plan de carrera 📈: Desarrollo hacia gestión de proyectos y PMO senior.
• Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business.
• Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible 💸📊.
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En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos incorporar un/a Project Delivery Support, para trabajar en Madrid con modelo híbrido.
• Dar soporte a la gestión integral de proyectos, cubriendo alcance, planificación, costes, riesgos y calidad.
• Apoyar a la PMO en la definición, implantación y mejora de procesos y procedimientos.
• Elaborar y mantener cuadros de mando, dashboards y KPIs de seguimiento de la unidad.
• Realizar seguimiento del progreso técnico y económico de los proyectos, asegurando el cumplimiento de hitos.
• Gestionar planificación y cronogramas mediante herramientas como MS Project o Primavera.
• Identificar riesgos de proyecto (técnicos y de planificación) y colaborar en la definición de planes de mitigación.
• Coordinar la información entre distintos equipos y stakeholders del proyecto.
• Utilizar herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, Jira, Trello) para la gestión del trabajo.
• Documentar el estado de los proyectos y preparar informes para distintos niveles de interlocución.
Indra es una empresa global de tecnología y consultoría con sede en Madrid, España, y líder en sistemas de TI y defensa. Proporciona soluciones avanzadas en gestión de tráfico aéreo, electrónica de defensa, ciberseguridad y transformación digital para clientes en todo el mundo. Con una plantilla de más de 50,000 empleados, Indra opera en más de 140 países, lo que la convierte en una de las mayores empresas de defensa y tecnología de Europa.
En España, Indra tiene una fuerte presencia con oficinas principales en Madrid, Alcobendas y otras ciudades, y es un actor clave en los sectores nacionales de defensa y aeroespacial. La empresa ofrece una amplia gama de puestos para profesionales internacionales, desde ingeniería y ciberseguridad hasta gestión de proyectos y desarrollo de software. La cultura laboral de Indra enfatiza la innovación y la excelencia técnica, y recluta activamente talento internacional, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en defensa, espacio y transformación digital.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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