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Presencial en San Fernando de Henares·Añadida ayer (comprobada el 27 oct)
5 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, San Fernando de Henares
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 3+ años
- Formación
- Titulación universitaria
- Beneficios
- Retribución flexible





Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Se requiere licencia vigente de Director de Seguridad (TIP) española.
Al menos 4 años de experiencia práctica implementando, configurando y administrando sistemas de CCTV, control de acceso y detección de intrusión.
Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinares, gestionando presupuestos de seguridad y coordinando proveedores de seguridad externos.
Sólidos conocimientos en evaluación de riesgos de seguridad, investigación de incidentes, gestión de crisis, continuidad del negocio y planificación de acciones correctivas.
Conocimiento de la legislación de seguridad privada y de los estándares de seguridad pertinentes, como TAPA e ISO 28000.
Nivel alto de inglés (C1) y español fluido, con capacidad para comunicarse eficazmente con interlocutores de alto nivel, equipos internacionales y autoridades externas.
Disponibilidad para viajar con frecuencia por España y Portugal (aproximadamente un 40%, normalmente 2-3 viajes al mes) y para prestar apoyo fuera del horario laboral y de guardia.
Se valorará
Certificaciones ASIS CPP/APP, TAPA, ISO 28000 u otras certificaciones de seguridad relevantes.
Formación Wicklander-Zulawski u otras cualificaciones relacionadas con la investigación.
Formación en gestión de crisis y respuesta ante emergencias.
Máster en Seguridad Privada o Gestión de la Seguridad.
Experiencia en entornos logísticos o departamentos dedicados de seguridad física corporativa.
Formación y certificaciones
Grado universitario en Seguridad, Criminología, Ingeniería, Derecho o un campo relacionado.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Plataforma de idiomas
Programa de bienestar
Horario de trabajo flexible
Plataforma online de aprendizaje continuo
Salario competitivo
Se pueden contratar servicios de remuneración flexible
El puesto
En InPost, buscamos un Regional Security Manager para liderar e impulsar nuestra estrategia de seguridad en España y Portugal, garantizando la protección de nuestro personal, activos, instalaciones y operaciones.
Reportando al Security Director Iberia, desempeñarás un papel clave en el fortalecimiento de los estándares de seguridad en toda nuestra red, gestionando riesgos y asegurando la continuidad del negocio en un entorno logístico dinámico. Supervisarás la seguridad física y electrónica, liderarás equipos de seguridad y proveedores externos, gestionarás el presupuesto del departamento y asegurarás el cumplimiento de la legislación aplicable y los estándares de InPost Group.
Este puesto combina el liderazgo estratégico con la responsabilidad operativa directa, incluyendo la gestión de sistemas de seguridad, la investigación de incidentes, auditorías de instalaciones y la colaboración con partes interesadas internas y externas.
Qué harás
Estrategia de Seguridad y Gestión de Riesgos: Definir e implementar la estrategia de seguridad para el territorio ibérico asignado, alineada con los objetivos de InPost Group. Identificar, evaluar y mitigar riesgos en instalaciones, transporte y procesos operativos, asegurando la continuidad y resiliencia del negocio.
Liderazgo de Equipos y Gestión de Personal: Liderar, desarrollar y coordinar a especialistas en seguridad, vigilantes de seguridad y personal auxiliar. Gestionar la planificación de la plantilla, horarios, cobertura de turnos, sustituciones y asignación de equipos para garantizar la continuidad del servicio y la eficiencia operativa.
Gestión de Presupuesto y Proveedores: Preparar y supervisar el presupuesto anual de seguridad, optimizando los costes sin comprometer la protección. Actuar como el principal punto de contacto para los proveedores de seguridad externos, supervisando los niveles de servicio, el rendimiento, los requisitos contractuales y las iniciativas de mejora continua.
Seguridad Física y Electrónica: Garantizar que los almacenes, centros operativos y otras instalaciones cumplan con los estándares mínimos de seguridad de InPost. Supervisar el diseño, implementación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas de CCTV, control de acceso, detección de intrusión, alarmas e intercomunicadores, asegurando la fiabilidad, interoperabilidad y disponibilidad en todos los centros.
Administración de Sistemas de Seguridad: Administrar las plataformas de seguridad en toda la red, incluyendo permisos de usuario, derechos de acceso, auditorías de sistemas y comprobaciones periódicas de estado. Aplicar conocimientos básicos de redes IP para dar soporte a la conectividad entre los centros y los dispositivos de seguridad.
Gobernanza y Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de la legislación española, portuguesa y de la UE aplicable, las políticas de seguridad corporativa y los estándares internacionales pertinentes, incluidos TAPA e ISO. Desarrollar e implementar procedimientos, políticas y proyectos de seguridad en el territorio asignado.
Auditorías y Mejora Continua: Planificar y realizar auditorías de seguridad en las instalaciones, identificar deficiencias, implementar planes de acción correctivos y supervisar el progreso. Definir y realizar el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la reducción de incidentes, el cumplimiento de las auditorías, la calidad del servicio y la disponibilidad del sistema.
Gestión de Incidentes y Crisis: Liderar la notificación, evaluación, investigación y resolución de incidentes, coordinando el análisis de la causa raíz y las acciones correctivas. Gestionar incidentes de seguridad críticos, coordinar investigaciones y asegurar la comunicación oportuna con las partes interesadas pertinentes. Actuar como punto de contacto de seguridad 24/7 para la red asignada.
Relaciones Institucionales: Coordinar con agencias de seguridad, autoridades judiciales y organismos reguladores, gestionando solicitudes oficiales y apoyando investigaciones cuando sea necesario.
Colaboración Interfuncional: Trabajar estrechamente con Operaciones, Transporte, Calidad, IT, Prevención de Pérdidas y Facility Management para integrar la seguridad en los procesos cotidianos y proteger toda la cadena de valor logística.
Informes y Gestión de Stakeholders: Preparar informes ejecutivos y comunicar el rendimiento de la seguridad, los riesgos, los incidentes y los planes de mejora a la dirección regional y del Grupo, asegurando una comunicación clara y eficaz en español e inglés.
Cómo trabajarás
Con base en San Fernando de Henares (Madrid), viajarás con frecuencia por España y Portugal, cubriendo aproximadamente el 50% del territorio ibérico. También se requerirá disponibilidad fuera del horario laboral habitual y soporte de guardia.
Y bien, ¿cuáles serán los requisitos?
Al menos 3-5 años de experiencia en roles de seguridad senior, preferiblemente en logística, retail o grandes operaciones de seguridad física.
Conocimientos operativos de redes IP básicas para solucionar problemas de conectividad entre centros y dispositivos de seguridad. Se valorará positivamente la experiencia gestionando sistemas de seguridad en múltiples instalaciones.
Dominio de Excel para el análisis de datos y la elaboración de informes. La experiencia con Power BI o herramientas similares de visualización de datos es una ventaja.
Fuertes habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones, con un enfoque proactivo hacia la prevención de riesgos, la resolución de problemas y la mejora continua.
Sobre InPost Iberia
InPost Iberia es la división española y portuguesa de InPost, una empresa logística europea especializada en la entrega en taquillas para paquetes y soluciones de envío para comercio electrónico. La división Iberia opera en España y Portugal, con roles que abarcan operaciones de red, ventas, atención al cliente y tecnología, lo que indica una huella operativa significativa en la región.
InPost Iberia tiene oficinas y almacenes en varias ciudades españolas, incluyendo Madrid (San Fernando de Henares), Barcelona, Valencia y otras, así como en Portugal. La empresa ofrece roles híbridos y presenciales, y su página de carreras está disponible en varios idiomas, lo que refleja un entorno laboral internacional. Para profesionales internacionales, InPost Iberia ofrece oportunidades en un sector logístico en crecimiento con una fuerte presencia europea.
- Sector
- Logística
- Fundación
- 2006
- Sede
- Cracovia, Polonia
- En España
- Madrid (San Fernando de Henares), Barcelona, Valencia y 16 más
Datos prácticos
- InPost Iberia opera en España y Portugal, con oficinas y almacenes en varias ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Valencia y Lisboa.
- La página de carreras está disponible en inglés, español y portugués, lo que indica un entorno laboral multilingüe.
- Los roles se ofrecen en formatos híbridos y presenciales, con algunas posiciones que permiten trabajo remoto.
- La empresa forma parte de una importante red logística europea, lo que puede ofrecer oportunidades profesionales transfronterizas.
- InPost Iberia tiene una sección ESG dedicada en su sitio de carreras, lo que sugiere un enfoque en sostenibilidad y responsabilidad corporativa.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
En InPost, desempeñarás un papel clave en la configuración de cómo millones de clientes interactúan con las soluciones de entrega de última milla. Trabajarás en un entorno innovador y de rápido crecimiento donde tus contribuciones apoyarán directamente la expansión y la presencia en el mercado de la empresa. Nuestra cultura se construye en torno a cinco comportamientos clave, impulsados por una fuerte mentalidad "Go Go Go" centrada en la velocidad y la determinación.
PRIORIZAR AL CLIENTE: Ponemos al cliente en el centro de todo lo que hacemos y nos esforzamos por superar sus expectativas.
ADUEÑARSE: Asumimos la responsabilidad, actuamos con iniciativa y promovemos soluciones de forma proactiva.
ATREVERSE A DISRUPTAR: Abrazamos la innovación, la ambición y el aprendizaje continuo para crecer y mejorar juntos.
HACER QUE SUCEDA: Nos adaptamos rápidamente, aprendemos constantemente y avanzamos con una ejecución inteligente.
GANAR JUNTOS: Logramos grandes resultados a través de la colaboración, el reconocimiento y una mentalidad ganadora compartida.
InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. Nuestro objetivo es la igualdad en los lugares de trabajo de la empresa, centrada en la promoción, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de las personas independientemente de sus capacidades y condiciones.