Ingeniero de Software Sénior

Buscamos a alguien para que se una a nosotros como Senior Software Engineer, trabajando en nuestros negocios de marketplace: italist, HEWI y DOZR.

Este no es un puesto en el que un product manager te entregue un ticket y te lleve de la mano hasta la meta: no hay product manager. Hablarás directamente con las personas que necesitan que se construya algo, determinarás qué es lo que realmente debe existir, luego lo construirás, lo probarás, lo implementarás y validarás que esté funcionando en producción y que esté moviendo la métrica que debía mover. Eres responsable del resultado, no del pull request.

Este es un puesto a tiempo completo, con prioridad remota: puedes estar ubicado en cualquier parte del mundo.

• Responsabilidad de funciones de extremo a extremo (End-to-End): llevarás las funciones desde una conversación hasta la producción: definiendo el alcance directamente con los stakeholders (GMs, marketers, operadores), construyendo, probando, lanzando y luego comprobando tu propio trabajo: ¿está en vivo?, ¿funciona?, ¿ha tenido el efecto deseado? "Merged" no significa terminado. Terminado significa validado y en manos de los clientes.

• Desarrollo Full-Stack: construirás en JavaScript en todo el stack: React en el frontend, Node en el backend. Las superficies varían: funciones de la tienda orientadas al cliente, herramientas de administración internas, integraciones de terceros, pipelines de datos y automatizaciones que mantienen en funcionamiento los marketplaces.

• Trabajo entre diferentes negocios: una semana podrías estar lanzando una función de personalización para un marketplace de moda de lujo, y la siguiente construyendo herramientas para proveedores de alquiler de maquinaria pesada. Tres negocios, tres dominios, un ingeniero que puede cambiar de contexto entre ellos y trasladar patrones de uno a otros.

• Ingeniería nativa de IA (AI-Native Engineering): trabajarás con Claude Code u otro copiloto de IA como tu herramienta principal diaria; no como un autocompletado, sino con flujos de trabajo de agentes reales: paralelizar el trabajo, generar y revisar código, escribir pruebas, automatizar las partes repetitivas. Esperamos que la IA te haga drásticamente más rápido y más riguroso, e invertimos en las herramientas para que eso sea una realidad.

No nos importa cuál sea tu cargo actual, cuánto tiempo lleves trabajando o si tienes un título en Ciencias de la Computación. Lo que sí nos importa es que estés estrechamente alineado con nuestros principios operativos:

• Eres competitivo y te encanta ganar. Eres competitivo y siempre buscas una ventaja. Tienes un nivel de exigencia alto (algunos dirían "poco realista") para ti mismo y para aquellos con los que trabajas.

• Haces lo que sea necesario. Estás dispuesto a hacer lo que otros no harán para lograr lo que otros no pueden. Lo que estamos haciendo es difícil. Realmente difícil. Se requieren sacrificios en la búsqueda de la excelencia, y nosotros perseguimos la excelencia.

• Responsabilidad de nivel fundador (Founder-level ownership). Si algo se rompe, lo arreglas. Si hay una oportunidad, la persigues. Tú (y nosotros) nunca decimos "ese no es mi trabajo".

• Curiosidad con determinación. No te limitas a preguntar por qué algo no funciona; investigas hasta que lo sabes y luego lanzas una solución.

• Pides perdón, no permiso.

• Eres una persona con iniciativa (self-starter). Te encanta involucrarte en los detalles y arremangarte para hacer las cosas. Nunca permites que los obstáculos impidan que las cosas se hagan; solo las leyes de la física dictan lo que puedes hacer.

• Tienes excelentes habilidades analíticas. El término 'rigor cuantitativo' te entusiasma. Te encanta utilizar los datos para ayudar a identificar problemas, descubrir oportunidades y fundamentar tus ideas.

• Ingenieros con mentalidad de producto que quieran ser responsables de los resultados, no de cerrar tickets: prefieres que se te juzgue por si la función funcionó o por los story points.

• Alguien que ya haya hecho de la IA el eje central de su forma de construir: Claude Code, Cursor o similares son tu herramienta diaria, y esto te ha hecho más rápido y ambicioso, no más descuidado.

• Alguien que se sienta cómodo sentándose con un stakeholder no técnico, convirtiendo una petición vaga en un desarrollo con alcance definido, y cuestionando la petición cuando esta no es el problema real.

• Generalistas que se sienten energizados (no agotados) al cambiar entre negocios, bases de código y dominios.

• Personas que buscan un rol o un conjunto de tareas estable, predecible o repetitivo.

• Personas que buscan una mentoría activa (es decir, que prefieren que alguien les diga exactamente qué hacer en lugar de resolverlo por su cuenta).

• Personas que se emocionan más con la idea de construir y gestionar un equipo que con encargarse ellas mismas de los detalles.

• Personas que encuentran comodidad siguiendo un manual de instrucciones.

• Personas que no quieren involucrarse en los detalles, pasando horas consultando una base de datos y analizando los datos para encontrar nuevos conocimientos e hipótesis que probar.

• Personas que prefieren la estabilidad a la velocidad o la "estrategia sobre la ejecución".

• Proceso: todos recibirán respuesta en un plazo de 3 días tras su solicitud. Nuestro proceso incluye llamadas con 2 o 3 miembros de nuestro equipo. También realizarás una sesión de trabajo de 1 día (pagada, presencial en Toronto; si estás fuera de Toronto, nosotros pagamos tu viaje).

• Configuración de trabajo: operamos con prioridad remota, con algo de tiempo pasado en persona juntos a lo largo del año según sea necesario.

• Horario de trabajo: confiamos en que los miembros del equipo gestionen sus propios horarios y creemos que tomarse tiempo para recargar energías te hace más productivo a largo plazo. Dicho esto, estamos en una etapa temprana en la que el trabajo de cada uno marca una gran diferencia en la trayectoria de la empresa. Como resultado, nuestro equipo encuentra gratificante el trabajo duro cuando sabemos que tendrá un impacto.