Partner de IA y Análisis de Datos

Misión inspiradora: En nuestra esencia, nos impulsa una misión significativa: empoderar a solopreneurs y pequeñas empresas para que tengan éxito y contribuir a la sostenibilidad y vitalidad de las comunidades a las que sirven.

Flexibilidad y confianza: Nuestro entorno de trabajo prospera gracias a la flexibilidad y la confianza. Ofrecemos un modelo de trabajo totalmente remoto con oportunidades de colaboración presencial. Puedes gestionar tus horas de trabajo de forma flexible porque priorizamos los resultados que entregas por encima del número de horas que dedicas.

Un equipo internacional y diverso: Nuestro equipo es un mosaico de más de 248 personas procedentes de más de 50 países diferentes y que trabajan en más de 15 ubicaciones diversas. Nos enorgullecemos de nuestra apertura e inclusividad.

Crecimiento continuo y desarrollo profesional: Invertimos en tu crecimiento con acceso a nivel de empresa a LinkedIn Learning y rutas de aprendizaje seleccionadas. Desde el primer día, tienes la oportunidad de aportar tus ideas y crear un impacto significativo. Nuestras jerarquías horizontales y nuestros procesos de toma de decisiones rápidos proporcionan una plataforma abierta para tu progresión profesional.

• Revisiones salariales anuales para asegurar que recibes una compensación justa.

• Un bono para la configuración de tu oficina remota para mejorar tu espacio de trabajo.

• Un programa de asistencia al empleado, que ofrece recursos y asesoramiento.

• Además, un beneficio que perdura: hasta tres sitios web de Jimdo gratuitos para tus proyectos personales o profesionales que podrás conservar para siempre.

Jimdo se está convirtiendo en una empresa centrada en la IA, y nuestro equipo de People es uno de los primeros lugares donde eso se refleja en el trabajo diario. Buscamos un AI & Data Analytics Partner para crear los agentes, la analítica y las automatizaciones de flujos de trabajo que hagan que el equipo de People sea más rápido, más inteligente y más fácil de escalar.

Llevarás un proceso desde el "esto es lento y manual" hasta una solución operativa y conforme a la normativa en producción, y luego te asegurarás de que el equipo pueda ejecutarla y ampliarla sin ti. También proporcionarás a la dirección una visión única y fiable de los datos de People, para que las decisiones se basen en cifras en las que todos confíen.

Empezarás con el equipo de People, y el alcance puede ampliarse a cualquier otra función en todo Jimdo.

• Crear un conjunto central de informes en Tableau que integre datos de HiBob, herramientas de nóminas y compensación en una única fuente de verdad, con cuadros de mando que la dirección utilice realmente.

• Responsabilizarte de la calidad y estructura de los datos de People, y utilizar la analítica para detectar tendencias de la plantilla, riesgos y cuellos de botella en los procesos.

• Identificar los procesos de RR. HH. con mayor fricción y solucionarlos mediante agentes de IA y automatización de flujos de trabajo, desde el primer prototipo hasta la producción.

• Mejorar el autoservicio para empleados y responsables mediante herramientas de IA que respondan a las preguntas repetitivas, para que el equipo de People pueda centrarse en el trabajo que requiere una persona.

• Conectar nuestros sistemas de registro y mejorar el flujo de datos entre RR. HH. y Finanzas, para que haya mucha menos conciliación manual.

• Hacer que cada solución sea auditable, explicable y conforme a la normativa, y establecer límites claros para el uso responsable de la IA.

• Dirigir talleres prácticos y sesiones de co-creación, y redactar manuales de instrucciones (playbooks), para que el equipo pueda crear y mantener automatizaciones por su cuenta.

Este es un puesto remoto, abierto a candidatos residentes en Alemania, Italia, España o Portugal.

• Después de 3 meses: conocerás nuestros sistemas de People y los flujos de datos, habrás acordado el alcance de los informes con el equipo de People y tu primera automatización de éxito rápido (quick-win) estará en funcionamiento.

• Después de 6 meses: la dirección ya utiliza el conjunto central de informes y al menos un proceso de RR. HH. habilitado por IA funciona en producción.