Responsable Técnico Frontend (React)
El puesto consiste en liderar un equipo de desarrollo y diseñar aplicaciones frontend escalables con React y Microfrontends.
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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto, Madrid·Añadida hace 4 meses (comprobada el 13 oct)
333 ofertas abiertas
• Más de 5 años de experiencia como PM en proyectos cerrados.
Experiencia participando en la fase de estimación y preventa.
Experiencia en control financiero de los proyectos, control de riesgos, etc.
Experiencia trabajando en multiproyecto/multicliente.
Nivel de inglés C1.
Experiencia trabajando con agile y con waterfall.
Background o amplios conocimientos de desarrollo de software.
Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀
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Nuestra Comunidad Tecnológica Project Manager no deja de crecer y necesitamos incorporar un Project Manager con experiencia en gestión de proyectos cerrados y con background técnico o amplios conocimientos en desarrollo de software.
El rol será responsable de la gestión end-to-end de proyectos: estimación, arranque, planificación, coordinación de equipos, seguimiento de progreso, control financiero y aseguramiento de entregables. La posición actúa como punto de referencia crítico entre negocio y tecnología, garantizando gobernanza, transparencia y una ejecución disciplinada.
• Responsable de la organización, del desarrollo y control permanente del proyecto, supervisando el ajuste a los programas y objetivos iniciales establecidos.
• Comunicación efectiva con los usuarios/clientes finales.
• Identificar problemas, desarrollar soluciones y recomendar las acciones necesarias.
• Garantizar la calidad de los productos finales.
• Proponer al cliente la aprobación de los hitos establecidos en el proyecto.
• Proponer la participación de expertos funcionales.
• Planificar y organizar la formación de usuarios.
• Participar en la fase de preventa de proyectos.
knowmad mood es una empresa de consultoría de TI y servicios tecnológicos con sede en Madrid, España, especializada en transformación digital, infraestructura en la nube, ingeniería de datos, ciberseguridad y desarrollo de software empresarial. Con un fuerte enfoque en tecnologías emergentes como IA, automatización y DevOps, la empresa atiende a clientes de sectores como seguros, retail y manufactura, ofreciendo tanto consultoría basada en proyectos como servicios gestionados. Operan con un modelo de equipo distribuido, apoyando el trabajo remoto e híbrido en toda España.
Para profesionales internacionales, knowmad mood ofrece un entorno laboral dinámico y flexible, con muchos puestos disponibles como 100% remotos o híbridos en toda España, incluyendo Madrid, Barcelona y Palma de Mallorca. La empresa enfatiza el aprendizaje continuo y la innovación, lo que la convierte en una opción atractiva para talento tecnológico que busca trabajar con stacks modernos como Java, Kubernetes, Azure, GCP y plataformas de IA. Aunque la empresa es de origen español, su base de clientes y el alcance de sus proyectos a menudo requieren dominio del inglés, lo que brinda oportunidades para que hablantes no nativos se integren.
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.