Responsable Técnico Frontend (React)
El puesto consiste en liderar un equipo de desarrollo y diseñar aplicaciones frontend escalables con React y Microfrontends.
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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto, Madrid·Añadida hace 3 meses (comprobada el 13 oct)
333 ofertas abiertas
Buscamos un perfil senior (5+ años) con sólida experiencia en APIs + ETL Talent, capaz de liderar decisiones técnicas y conectar negocio y tecnología en entornos complejos.
Experiencia en bases de datos y análisis de datos.
Conocimiento en herramientas ETL (especialmente Talend).
Conocimiento de Mulesoft (no necesariamente implementación directa, pero sí comprensión de su funcionamiento).
Experiencia con herramientas de monitorización y logging (Datadog, Grafana u otras).
Capacidad para diseñar y comunicar arquitecturas de integración.
Experiencia en entornos de integración complejos y sistemas distribuidos.
Nivel alto de inglés (B2-C1) para entornos internacionales.
Modelo de trabajo en remoto 🏡.
Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
En knowmad mood seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Technical Lead / Data Engineer TALEND para un rol clave dentro de nuestra Comunidad de Arquitectura.
Definir y validar arquitecturas end-to-end (frontend, middleware y backend) en entornos distribuidos.
Diseñar y orquestar procesos batch, así como patrones de integración entre sistemas.
Diseñar y evolucionar soluciones de integración y APIs (REST & Async), asegurando su correcta orquestación.
Gestionar la integración entre sistemas y el control de dependencias técnicas.
Realizar troubleshooting y análisis de logs, apoyándote en herramientas como Datadog.
Asegurar el gobierno y la calidad del dato a lo largo de los procesos.
Coordinar de forma transversal equipos de negocio y tecnología.
Liderar equipos y actuar como referente técnico/arquitecto en la toma de decisiones.
Desempeñar funciones de gestión de proyecto (rol cercano a Technical Lead / Productor de equipo).
¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀
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knowmad mood es una empresa de consultoría de TI y servicios tecnológicos con sede en Madrid, España, especializada en transformación digital, infraestructura en la nube, ingeniería de datos, ciberseguridad y desarrollo de software empresarial. Con un fuerte enfoque en tecnologías emergentes como IA, automatización y DevOps, la empresa atiende a clientes de sectores como seguros, retail y manufactura, ofreciendo tanto consultoría basada en proyectos como servicios gestionados. Operan con un modelo de equipo distribuido, apoyando el trabajo remoto e híbrido en toda España.
Para profesionales internacionales, knowmad mood ofrece un entorno laboral dinámico y flexible, con muchos puestos disponibles como 100% remotos o híbridos en toda España, incluyendo Madrid, Barcelona y Palma de Mallorca. La empresa enfatiza el aprendizaje continuo y la innovación, lo que la convierte en una opción atractiva para talento tecnológico que busca trabajar con stacks modernos como Java, Kubernetes, Azure, GCP y plataformas de IA. Aunque la empresa es de origen español, su base de clientes y el alcance de sus proyectos a menudo requieren dominio del inglés, lo que brinda oportunidades para que hablantes no nativos se integren.
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección