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Responsable de Transformación de Talento y Fuerza Laboral

Presencial en Madrid·Añadida hace 13 días (comprobada el 8 oct)

KPMG

160 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
6+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 6 años de experiencia en consultoría o proyectos de transformación de RRHH.
  • Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando equipos.
  • Conocimiento sólido en transformación organizativa, gestión del cambio, talento o workforce transformation.
  • Experiencia en iniciativas relacionadas con HR Technology o transformación digital de RRHH.
  • Nivel alto de inglés.
  • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología o similar.
  • Conocimiento avanzado de herramientas de IA Gen aplicada al trabajo diario de consulting.

Se valorará

  • Valorable certificaciones en Change Management, Design Thinking, HR Tech & gestión de proyectos.

El puesto

En KPMG ayudamos a las organizaciones a transformar la forma en que atraen, desarrollan, comprometen y potencian a sus profesionales. Vivimos un momento único, donde la irrupción de la Inteligencia Artificial está redefiniendo el trabajo, las competencias necesarias para el futuro y el papel de las áreas de Recursos Humanos. Esta transformación requiere evolucionar procesos, tecnología, cultura, liderazgo y capacidades para construir organizaciones preparadas para el futuro.

Nuestro equipo de Talent & Workforce Transformation acompaña a las principales organizaciones nacionales e internacionales en la definición e implantación de estrategias de talento y workforce transformation, combinando negocio, personas, datos, tecnología e IA para generar una transformación sostenible.

Buscamos un/a Manager que lidere proyectos de transformación de personas y organizaciones, trabajando con directivos de RRHH, equipos de negocio y áreas de transformación para construir la función de RRHH del futuro.

Qué harás

  • Transformación de la función de RRHH y modernización de procesos end-to-end.
  • Diseño e implantación de modelos operativos de RRHH y HR Target Operating Models.
  • Estrategias de Talent Transformation y evolución de la experiencia del empleado.
  • Workforce Transformation y Workforce Shaping.
  • Definición de capacidades futuras, skills-based organizations y reskilling/upskilling.
  • Adopción de Inteligencia Artificial y transformación del trabajo.
  • Programas de liderazgo, cultura organizativa y evolución de comportamientos.
  • Gestión del cambio en grandes transformaciones tecnológicas y organizativas.
  • Diseño de estrategias de Employee Experience y Future of Work.
  • Transformación apoyada en plataformas HR Tech (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow HRSD,Beamery, Eightfold, etc.)

Competencias

  • Visión estratégica y orientación a negocio.
  • Liderazgo de equipos y capacidad de influencia.
  • Pensamiento analítico y enfoque a resolución de problemas.
  • Capacidad para desenvolverse en entornos de transformación e incertidumbre.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación ejecutiva.
  • Capacidad de desarrollo de negocio y generación de oportunidades.

Sobre KPMG

KPMG es una de las redes de servicios profesionales más grandes del mundo, que ofrece servicios de auditoría, impuestos y asesoramiento a empresas, gobiernos y organizaciones. Con presencia global en más de 140 países y territorios, KPMG opera a través de firmas miembro que emplean a más de 270.000 profesionales en todo el mundo. La firma es conocida por su experiencia en auditoría financiera, consultoría de riesgos y transformación digital, ayudando a los clientes a navegar por complejos desafíos regulatorios y empresariales.

En España, KPMG tiene una fuerte presencia con oficinas en las principales ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Bilbao y otras, ofreciendo una amplia gama de servicios que van desde auditoría e impuestos hasta ciberseguridad y análisis de datos. La filial española es un centro clave para las operaciones europeas de la firma, y recluta activamente talento internacional a través de programas de posgrado y prácticas. KPMG España enfatiza la innovación, con iniciativas como el 'Rocket Program' y el 'Tech Program' diseñados para atraer a jóvenes profesionales a roles de consultoría, tecnología y sostenibilidad. La cultura de trabajo es colaborativa y dinámica, con oportunidades para proyectos transfronterizos y desarrollo profesional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan construir una carrera en España.

Sector
Consultoría
Fundación
1987
Plantilla
250,000+
Sede
Amstelveen, Países Bajos
En España
Madrid, Barcelona, Bilbao y 4 más

Datos prácticos

  • KPMG España ofrece programas estructurados para posgrado como el 'Rocket Program' y el 'Tech Program' que están abiertos a candidatos internacionales, proporcionando una vía de acceso al mercado laboral español.
  • La firma tiene oficinas en varias ciudades españolas, incluyendo Madrid, Barcelona, Bilbao y Vigo, ofreciendo flexibilidad de ubicación para profesionales que se reubican.
  • KPMG España está comprometida con la diversidad y la inclusión, con equipos y programas dedicados a la equidad y la inclusión, lo que puede ser de apoyo para las contrataciones internacionales.
  • Trabajar en KPMG España proporciona exposición a clientes globales y proyectos transfronterizos, mejorando la movilidad profesional dentro de la red KPMG.
  • La empresa ofrece roles en áreas de alta demanda como ciberseguridad, ingeniería de datos y consultoría de sostenibilidad, que son relevantes para profesionales con estas habilidades.
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