Gerente de Programa de Transformación

• Compensación competitiva con revisiones salariales basadas en el rendimiento

• Oportunidades de crecimiento profesional y de carrera en un entorno global

• Formato de trabajo flexible con oportunidades de teletrabajo

• Vacaciones pagadas (18 días hábiles) y baja por enfermedad según la política de la empresa

• Permiso familiar (3 días hábiles pagados) para momentos importantes de la vida

• Cobertura integral de seguro médico

• Cursos de inglés

• Desarrollo profesional a través de foros, conferencias y programas de aprendizaje

• Actividades de team-building y eventos corporativos

• Un equipo internacional colaborativo donde tus ideas importan

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Buscamos un "Transformation Program Manager" altamente cualificado y dinámico para liderar e impulsar la implementación exitosa de programas a gran escala dentro de nuestros clientes estratégicos. Este es un rol emocionante, de ritmo rápido y de gran visibilidad, en el que se trabajará estrechamente con los equipos de Ventas ("Account Directors"), Entrega ("Delivery Directors"), Productos y Soluciones, y con el equipo de liderazgo sénior para garantizar el éxito final, la adopción y la satisfacción del cliente.

A medida que evolucionamos y nos adaptamos para ser líderes en la transformación digital a escala, este rol será fundamental para guiar y gestionar proyectos de transformación desde su inicio hasta su implementación exitosa.

• Trabajar en colaboración con el "Account Director" para desarrollar y ejecutar un plan de transformación integral, fomentando una cultura de colaboración, mejora continua y adaptabilidad.
• Liderar estrategias de compromiso con las partes interesadas externas para abordar sus inquietudes y garantizar un apoyo continuo a través de canales de comunicación establecidos y eficaces.
• Proporcionar liderazgo para la implementación exitosa del programa
• Crear y mantener una gobernanza de proyecto eficaz
• Supervisar la entrega del programa en estrecha colaboración con el "Delivery Director", asegurando la alineación con los objetivos y expectativas más amplios del cliente.
• Colaborar estrechamente con los stakeholders y el equipo interno de "Learning Solutions" para guiar el desarrollo e implementación de programas de incorporación, talleres de formación y recursos de apoyo diseñados para empoderar a los usuarios finales en la adopción de nuevos procesos y sistemas.
• Asegurar que todos los flujos de entrega trabajen juntos de forma eficaz, que los resultados estén sincronizados cuando sea necesario y que las dependencias internas y externas estén mapeadas y gestionadas
• Garantizar una buena planificación del proyecto, asignación de recursos, gestión de riesgos y reporte de estado.
• Escalar los problemas según sea necesario dentro de la estructura organizativa del proyecto
• Establecer y monitorizar indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir el éxito de la implementación y adopción del programa.
• Comunicar eficazmente los objetivos, el progreso y los resultados del programa a todos los stakeholders y a la estructura de gobernanza
• Garantizar el "cumplimiento" de los estándares, el marco existente y la gobernanza del programa.
• Establecer redes con equipos multidisciplinares a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas de gestión de programas de transformación
• Fomentar una adopción exitosa mediante la consideración clave de la gestión del cambio y liderar la evaluación de las tasas de adopción del cambio, utilizando datos y el feedback de los stakeholders para identificar la resistencia y desplegar intervenciones específicas para mejorar el compromiso.
• Colaborar con el liderazgo sénior, los flujos de trabajo de V7 y los stakeholders clave para asegurar la alineación y el respaldo de las iniciativas de transformación en toda la empresa