Líder de Torre FinOps

• Definir, desplegar y evolucionar el modelo operativo FinOps de la torre en Iberia: catálogo de servicios, roles, procesos, RACI y cadencia de gobierno (comités operativos y ejecutivos).
• Dirigir, coordinar y mentorizar al equipo de FinOps Engineers y Analistas, gestionando su capacidad, plan de formación y certificación, y asignación a las distintas cuentas.
• Realizar evaluaciones de madurez FinOps (Crawl / Walk / Run) en los clientes y diseñar hojas de ruta para avanzar en cada una de las capacidades del FinOps Framework.
• Actuar como interlocutor principal ante los stakeholders de Finanzas, Compras, Arquitectura e Ingeniería del cliente, alineando presupuesto, previsión de gasto y objetivos de negocio.
• Definir la estrategia de compromisos (Savings Plans, Reserved Instances, Azure Reservations, CUDs) y supervisar sus métricas de cobertura, utilización y ahorro efectivo.
• Dar soporte en la negociación de acuerdos con los hyperscalers (AWS EDP / Private Pricing, Microsoft MACC, Google Cloud Commit) y en la optimización del licenciamiento (BYOL, Azure Hybrid Benefit).
• Validar técnicamente las recomendaciones de optimización del equipo y participar en revisiones de arquitectura para garantizar diseños cost-aware sin comprometer la fiabilidad ni el rendimiento.
• Impulsar la cultura de responsabilidad compartida sobre el coste (accountability) en los equipos de ingeniería, incorporando prácticas de shift-left en los ciclos de IaC y CI/CD.
• Diseñar la arquitectura de datos de costes: ingesta de las fuentes de facturación de cada proveedor (AWS CUR 2.0, Azure Cost Management Exports, GCP Billing Export), normalización bajo la especificación FOCUS y enriquecimiento con datos de negocio (CMDB, centros de coste, etiquetas).
• Liderar la construcción de la plataforma analítica (BigQuery, Microsoft Fabric / Synapse, Athena / Redshift, Snowflake o Databricks) y del modelo de datos dimensional que soporte el showback y chargeback.
• Definir el catálogo de KPIs (coste unitario, cobertura de compromisos, porcentaje de gasto asignado, ahorro realizado vs. identificado, desviación sobre forecast) y los cuadros de mando por audiencia: ejecutiva, financiera y técnica.
• Desarrollar capacidades de previsión (forecasting) y detección de anomalías basadas en modelos estadísticos o de machine learning, y garantizar la calidad, trazabilidad y gobierno del dato.
• Colaborar con los equipos comerciales y de preventa en la definición de propuestas, dimensionamiento de servicios FinOps y presentación de casos de negocio a clientes de Iberia.
• Extender el alcance de la práctica más allá de la nube pública (SaaS, licencias, centro de datos y consumo de IA / LLMs), en línea con la evolución del FinOps Framework hacia el concepto de Scopes.
• Mantenerse a la vanguardia de la disciplina, evaluar nuevas herramientas y servicios y representar a la práctica en foros internos y externos.

Quién Eres

La "Kyn" en Kyndryl significa parentesco, lo que representa los fuertes vínculos que tenemos entre nosotros, con nuestros clientes y con nuestras comunidades. Nos centramos en asegurar que todos los Kyndryls se sientan incluidos y damos la bienvenida a personas de todas las culturas, orígenes y experiencias. Incluso si no cumples con todos los requisitos, te animamos a que te postules. Creemos en el crecimiento y nos entusiasma ver qué puedes aportar. En Kyndryl, el feedback de los empleados nos ha dicho que nuestro principal motor de compromiso es el sentido de pertenencia. Ese sentido de pertenencia —ser un miembro valorado, respetado y de confianza en el equipo— es fundamental para nuestra cultura y para impulsar grandes experiencias para nuestros clientes. Esta dedicación a dar la bienvenida a todos a nuestra empresa significa que Kyndryl te da la capacidad de prosperar y contribuir a nuestra cultura de empatía y éxito compartido. Ese es "The Kyndryl Way".

Qué Puedes Esperar

Tu carrera con nosotros no es solo un trabajo, es una aventura con propósito. Ofrecemos una cultura dinámica y compatible con el trabajo híbrido que apoya tu bienestar y te empodera para crecer. Nuestros programas "Be Well" están cuidadosamente diseñados para apoyar tu salud financiera, mental, física y social, porque sabemos que cuando te sientes mejor, rindes mejor.

Desde tu primer día, te sumergirás en un trabajo de gran impacto que impulsa los sistemas en los que nuestros clientes confían cada día. No solo contribuirás, sino que marcarás la diferencia, abordando proyectos significativos que agudizarán tus habilidades e impulsarán tu crecimiento.

Estamos aquí para defender tu trayectoria. Con herramientas potentes para trazar tu camino profesional, objetivos de desarrollo personalizados alineados con tus ambiciones y feedback continuo para mantenerte inspirado y en el buen camino, tendrás todo lo necesario para prosperar y evolucionar. Desarrollarás habilidades muy demandadas para hacer crecer tu carrera y alcanzar tus ambiciones con acceso a oportunidades de aprendizaje de vanguardia, desde certificaciones con Microsoft, Google y Amazon hasta coaching y experiencias prácticas. Y en todo momento, formarás parte de una cultura que valora la empatía, el aprendizaje constante y la dedicación al éxito compartido.

Queremos que prosperes aquí, y estamos comprometidos a ayudarte a lograrlo. ¿Listo para causar un impacto? Únete a nosotros y ayuda a dar forma a lo que viene.

Si conoces a alguien que trabaje en Kyndryl, cuando se te pregunte "¿Cómo te has enterado de nosotros?" durante el proceso de solicitud, selecciona "Employee Referral" e introduce la dirección de correo electrónico de Kyndryl de tu contacto.