Coordinador/a de Espacios y Eventos - Madrid

QUIÉNES SOMOS

Magmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas.

Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo!

TU MISIÓN

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Espacios y Eventos para impulsar la comercialización de los espacios del Museo destinados a eventos en Madrid. La posición combina desarrollo de negocio y gestión comercial con la coordinación de eventos y espacios, desde la captación y fidelización de clientes hasta la elaboración de propuestas, gestión de reservas y presupuestos, coordinación de la producción y seguimiento de cada actividad.

TU DÍA A DÍA

• Desarrollo comercial y captación de clientes: identificar oportunidades de negocio, realizar prospección de clientes corporativos e institucionales, gestionar leads y solicitudes, realizar visitas comerciales y participar en ferias y eventos para promocionar los espacios del Museo.

• Marketing y generación de oportunidades: planificar y ejecutar campañas de captación y posicionamiento a través de distintos canales, gestionar acciones de email marketing vinculadas al CRM y elaborar materiales comerciales y creativos para impulsar la venta de espacios y visitas.

• Gestión comercial de clientes y reservas: realizar el seguimiento de clientes y oportunidades mediante el CRM, gestionar el calendario de reservas, elaborar presupuestos y propuestas comerciales y acompañar al cliente durante todo el ciclo comercial.

• Coordinación y producción de eventos: supervisar la producción de eventos corporativos e institucionales, coordinar visitas de prospección, materiales y necesidades específicas, gestionar los aspectos protocolarios, asistir a reuniones de producción e interlocutar con los distintos departamentos, servicios, clientes y equipos implicados para asegurar la correcta prestación de los servicios.

• Seguimiento, reporting y mejora continua: elaborar informes de actividad comercial e ingresos mediante el CRM, analizar resultados y proponer mejoras en el ciclo comercial, así como en la oferta, gestión y comercialización de los espacios, manteniendo una comunicación fluida con los distintos interlocutores.

QUÉ BUSCAMOS

• Formación académica: licenciatura o grado en Humanidades, Historia del Arte, Comercio y Marketing, Protocolo y Organización de eventos, Historia, Publicidad y Relaciones Públicas

• Idiomas: castellano nativo o bilingüe, nivel avanzado de inglés. Cualquier otro idioma adicional será valorado.

• Experiencia mínima de un año en puestos similares en desarrollo comercial, gestión de clientes y coordinación de eventos o espacios, preferiblemente en entornos culturales, institucionales o corporativos.

• Tu esencia: si te apasiona el trato con clientes, la gestión comercial y la organización de eventos, y disfrutas convirtiendo cada espacio y cada propuesta en una experiencia única, ¡este es tu lugar!

QUÉ TE OFRECEMOS

• Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales.

• Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante.

• Jornada laboral: 38,5 horas/semanales.

• Días y horarios: de lunes a jueves de 09:00 de 18:00h, viernes de 09:00 de 15:30h.

• Contrato: indefinido.

• Incorporación: inmediata.

• Ubicación: Madrid.

COMPROMISO CON LA IGUALDAD

En Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.

Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.